- •Тема 3. Основные принципы и методы менеджмента Лекция 1. Законы и принципы менеджмента
- •1. Законы менеджмента
- •2.Принципы менеджмента
- •1. Законы менеджмента
- •Закон интеграции управления.
- •1.3.Закон экономии времени.
- •1.4. Наряду с тремя вышеперечисленными законами при организации управления целесообразно руководствоваться требованиями следующих законов:
- •2. Принципы менеджмента
- •2.1 Основополагающие (всеобщие) принципы менеджмента.
- •2.2. Общие (основные) принципы менеджмента.
- •2.3. Специальные принципы.
- •2.5. Частные принципы менеджмента
- •2.6. Личные принципы
1.3.Закон экономии времени.
Закон экономии времени справедлив не только для сферы материального производства. Всякая экономия в конечном счете сводится к экономии времени. Это положение характерно для менеджмента, где этот закон выступает как закон управления временем.
Эффективность управления и, следовательно, достижение поставленной цели зависят от скорости реакции менеджера на потребности рынка и мобилизации внутренних и внешних переменных для удовлетворения этих потребностей.
Решение любого вопроса в менеджменте в более короткое время, чем конкурирующей стороной, всегда оказывает положительное влияние на конечные результаты деятельности фирмы. В глобальных масштабах закон экономии времени может влиять на уровень экономического развития региона или страны в целом.
1.4. Наряду с тремя вышеперечисленными законами при организации управления целесообразно руководствоваться требованиями следующих законов:
- синергии – потенциал организации как целого больше суммы потенциалов ее элементов;
- дополнения – внутриорганизационные процессы и функции дополняются противоположно направленными (например, дифференциация и интеграция);
- пропорциональности производства и управления. При любых изменениях в организации между всеми элементами и организацией в целом должна сохраняться пропорциональность;
- самосохранения – любая организация и ее элементы стремятся сохранить себя как целое путем недопущения потрясений и конфликтов.
- сочетания централизации и децентрализации управления. Полная централизация невозможна, так как подразделения сельскохозяйственных предприятий различаются условиями работы, решаемыми задачами и т.д. Участь специфику работы всех подразделений можно в том случае, если предоставить им право самостоятельно решать те или иные проблемы. Но в каждом конкретном случае необходимо выбирать оптимальное соотношение централизации и децентрализации.
-соотносительности (соответствия) управляющей и управляемой подсистем. Органы управления должны соответствовать уровню и объему производственной сферы. От этого зависят расходы на содержание управленческого аппарата и эффективность его работы. Автоматизация производства и компьютеризация управления повышает производительность труда и одновременно высвобождает людей, занятых в сфере управления.
В управленческой деятельности надо учитывать действие и экономических законов:
Закон возвышения потребностей
Законы зависимости: между спросом и ценой; между предложением и ценой; между предложением и спросом
Закон убывающей доходности
Закон экономической взаимосвязи затрат в сферах производства и потребления
Закон эффекта масштаба
Закон эффекта опыта выполнения работ или освоения новой продукции.
Закон конкуренции — процесс постоянного повышения качества продукции и услуг, снижения их цены
Специфические закономерности менеджмента
- Постоянное совершенствование структуры управления. Необходимо постоянно приводить аппарат управления в соответствие с меняющимися объемами работ, целями и задачами производства.
- Развитие инициативы и предприимчивости предприятий и их подразделений; В рыночных условиях это особенно важно.
- Единство методов и технологии управления на всех уровнях и в отдельных подразделениях и др.
Деятельность организаций и менеджеров основывается, в обязательном порядке на законодательной и нормативно-правовой базе, принятой в республике.
