- •Система оподаткування в Україні.
- •Поняття та види податків і зборів.
- •Загальнодержавні податки та збори
- •Місцеві податки та збори
- •Права та обов’язки платників податків.
- •Відповідальність за порушення податкового законодавства.
- •Банківська система України.
- •Поняття банку. Види банків в Україні.
- •Правовий статус Національного банку в Україні.
- •Правове положення банків в Україні.
- •Поняття та структура цивільних правовідносин.
- •Суб’єкти цивільних правовідносин.
- •Цивільна правоздатність та цивільна дієздатність громадян України.
- •Порядок укладання шлюбу.
- •Порядок розірвання шлюбу.
- •Визнання шлюбу недійсним.
- •Поняття та ознаки юридичної особи, її правосуб’єктність.
- •Види юридичних осіб.
- •Підстави виникнення , зміни та припинення цивільних прав та обов’язків.
- •Захист цивільних прав.
- •Поняття, види та форми правочинів у цивільному праві.
- •Поняття та види представництва. Довіреність.
- •Поняття права власності та форми власності в Україні.
- •Поняття зобов’язання та підстави його виникнення.
- •Підстави припинення зобов’язань за цивільним законодавством.
- •Способи забезпечення виконання зобов’язань.
- •Поняття цивільно-правового договору та його види.
- •Поняття та зміст договору купівлі-продажу.
- •Загальна характеристика договору найму (оренди).
- •Загальна характеристика договору позики.
- •Загальна характеристика договорів міни і дарування.
- •Поняття, підстави та види цивільно-правової відповідальності.
- •Спадкування за законом в Україні.
- •Спадкування за заповітом в Україні.
- •Суб’єкти господарських правовідносин.
- •Державна реєстрація суб’єкта господарювання.
- •Правовий статус суб’єктів підприємницької діяльності.
- •Види та організаційні форми підприємств.
- •Правовий статус господарського товариства.
- •Види господарських товариств.
- •Права і обов’язки учасників господарського товариства.
- •Правовий статус приватних підприємств.
- •81. Громадянин як суб*єкт господарювання
- •82. Підстави виникнення господарських зобов`язень.
- •83. Правове регулювання зовнішньоекономічної діяльності
- •85. Державне регулювання ринку цінних паперів. Біржі як необхідні елементи ринкової інфраструктури.
- •86. Неспроможність суб`єкта господарювання. Господарсько-правова відповідальність учасників правових відносин.
- •87.Поняття та порядок укладання колективного договору.
- •88. Поняття, сторони та зміст трудового договору.
- •89. Порядок укладання трудового договору.
- •90. Випробування при прийомі на роботу.
- •91. Порядок припинення трудового договору з ініціативи працівника.
- •92. Порядок припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
- •93. Поняття робочого часу та його види за трудовим законодавством.
- •94. Поняття та види часу відпочинку за трудовим законодавством.
- •95. Види відпусток та порядок їх надання
- •96. Поняття і види заробітної плати.
- •97. Дисциплінарна відповідальність працівників.
- •98. Дисциплінарні стягнення: види та порядок застосування.
- •99. Матеріальна відповідальність та умови її застосування за трудовим законодавством.
- •100. Види матеріальної відповідальності.
- •101. Порядок вирішення індивідуальних трудових спорів.
- •102. Поняття колективних трудових спорів і порядок їх вирішення.
- •103. Суб`єкти права власності на землю.
- •104. Правовий режим земель різних категорій.
- •105. Правове становище сільськогосподарських підприємств.
- •106. Екологічні права та обов`язки громадян.
- •107. Поняття, ознаки та види злочинів.
- •108. Склад злочину як підстава кримінальної відповідальності.
- •109. Обставини, що виключають злочинність діяння.
- •110. Звільнення від кримінальної відповідальності.
- •111. Обставини, що пом`якшують кримінальну відповідальність.
- •112. Обставини, що обтяжуюсь кримінальну відповідальность.
- •113. Поняття, мета та види покарання.
- •114. Злочини проти власності.
- •115. Злочини у сфері господарської діяльності.
- •116. Злочин у сфері службової діяльності.
- •117. Поняття, система та джерела міжнародного права.
- •118.Суб`єкти міжнародного права.
Загальна характеристика договору найму (оренди).
За договором майнового найму (оренди) наймодавець передає або зобов’язується надати наймачеві майно у тимчасове користування за плату. Зазначений договір є консенсуальним, оплатним і двостороннім. Особливістю договору майнового найму є те, що на його підставі майно переходить до наймача у користування, повне господарське відання чи оперативне управління, а не у власність.
Сторонами у договорі є наймодавець — особа, яка передає майно у користування, і наймач, тобто особа, яка набуває право користування річчю. В даному випадку сторонами у цій угоді можуть бути фізичні та юридичні особи. Право передачі майна у найм має власник майна або особа, якій належать майнові права. Наймодавцем може бути також особа, уповноважена на укладення такого договору.
Предметом договору найму може бути індивідуально визначені майно або річ, які зберігають свій первісний вигляд при неодноразовому використанні (неспоживна річ), а також майнові права.
Законом можуть бути встановлені види майна, що не можуть бути предметом договору найму.
Договір найму укладається на строк, визначений договором. Якщо в договорі строк найму не встановлено, вважається що він укладений на невизначений строк.
Кожна із сторін договору найму, укладеного на невизначений строк, може відмовитись від договору у будь-який час, попередивши про це у письмовій формі іншу сторону за один місяць, а у разі найму нерухомого майна — за три місяці. Договором або законом може бути встановлений інший строк для попередження про припинення договору найму, укладеного на невизначений строк.
Законом можуть бути встановлені максимальні (граничні) строки договору найму окремого майна. У такому разі договір найму, строк якого перевищує встановлений законом максимальний строк, є укладеним на строк, що відповідає максимальному строку.
Якщо до спливу встановленого законом максимального строку найму жодна із сторін не відмовилась від договору, укладеного на невизначений строк, він припиняється зі спливом максимального строку договору.
Якщо наймач продовжує користуватися майном після закінчення строку договору, то за відсутності заперечень наймодавця протягом одного місяця договір вважається поновленим на строк, який був раніше встановлений договором.
За договором майнового найму наймодавець зобов’язаний надати наймачеві майно у стані, що відповідає умовам договору і призначенню майна. Наймодавець не відповідає за недоліки майна, які були ним застережені при укладенні договору.
Коли наймодавець не надає у користування наймачеві зданого в найм майна, наймач вправі витребувати від нього це майно і вимагати відшкодування збитків, завданих затримкою виконання, або зі свого боку відмовитись від договору і стягнути збитки, завдані його невиконанням.
Наймодавець зобов’язаний провадити за свій рахунок капітальний ремонт зданого в найм майна, якщо інше не передбачено законом або договором. Невиконання цього обов’язку наймодавцем дає наймачеві право або зробити капітальний ремонт, передбачений договором чи викликається невідкладною необхідністю, і стягнути з наймодавця вартість ремонту чи зарахувати її в рахунок орендної плати; або розірвати договір і стягнути збитки, завдані його невиконанням.
За договором майнового найму наймач зобов’язаний своєчасно вносити плату за користування майном; користуватися майном відповідно до договору і призначення майна; підтримувати найняте майно у справному стані; провадити за свій рахунок поточний ремонт, якщо інше не встановлено законом або договором; при припиненні договору найму повернути майно у тому стані, в якому він його одержав, з урахуванням нормального зносу, або у стані, обумовленому договором.
Здавання наймачем найнятого майна в піднайм дозволяється лише за згодою наймодавця, якщо інше не передбачено законом або договором.
При переході права власності на здане в найм майно від наймодавця до іншої особи договір найму зберігає чинність для нового власника. Договір найму зберігає чинність і при переході майна від однієї юридичної особи (наймодавця) до іншої.
Договір найму припиняється у разі смерті наймача — фізичної особи, якщо інше не встановлено договором або законом. Договір найму припиняється у разі ліквідації юридичної особи, яка була наймачем або наймодавцем.
Наймодавець вправі відмовитись від договору найму і вимагати повернення речі, якщо наймач не вносить плату за користування нею протягом трьох місяців підряд. У такому випадку договір є розірваним з моменту одержання наймачем повідомлення наймодавця про відмову від договору.
Сторони за договором майнового найму можуть вимагати дострокового розірвання договору. Так, наймодавець має право вимагати розірвання договору найму, якщо: наймач користується річчю всупереч договору або призначенню речі; наймач без дозволу наймодавця передав майно у користування іншій особі; наймач своєю недбалою поведінкою створює загрозу пошкодження речі; наймач не приступив до проведення капітального ремонту речі, якщо обов’язок проведення капітального ремонту був покладений на наймача.
Договір може бути розірваним також на вимогу наймача у разі, якщо: наймодавець передав у користування річ, якість якої не відповідає умовам договору та призначенню речі; наймодавець не виконує свого обов’язку щодо проведення капітального ре- монту речі.
У разі припинення договору наймач зобов’язаний негайно повернути наймодавцеві річ у стані, в якому вона була одержана, з урахуванням нормального зносу, або у стані, який було обумовлено в договорі. Якщо наймач не виконує вказаного обов’язку, наймодавець, має право вимагати від наймача сплати неустойки у розмірі подвійної плати за час прострочення.
Заінтересована сторона може пред’явити в суді, господарському або третейському суді вимогу про дострокове розірвання договору найму протягом одного року.
Різновидами договору найму є договори прокату, найм земельної ділянки, будівлі або іншої капітальної споруди, оренда транспортних засобів, лізинг та ін.
