37. Нормативно – правовая база обеспечения единства измерений в рф.

Российская система измерений (РСИ) является эффективным инструментом обеспечения оценки качества продукции и услуг через нормативно-правовую базу, метрологическое обеспечение производства, испытания. В её основе лежат следующие аспекты:

• научные- метрология, со своими постулатами,

• нормативные – законы, подзаконны акты, стандарты по метрологии и производству измерительной техники;

• технические – средства измерений соответствующего качества (испытанные и исследованные)

• организационные - Государственная метрологическая служба и метрологические службы юридических и физических лиц.

В РСИ входят органы и службы, обеспечивающие единство измерений, разработчики, производители и пользователи средствами измерений, действующие в соответствии с Российским законодательством.

Основной задачей РСИ является содействие экономическому и социальному развитию общества путем защиты от неверных результатов измерений на основе конституционных норм, законов РФ, постановлений Правительства РФ и государственных стандартов.

Система нормативно-правовых и технических актов обеспечения единства измерений в РФ представляет собой:

Конституционная норма по вопросам метрологии (статья 71,п. «Р»)

Закон РФ «Об обеспечении единства измерений»(от 28.06.2008)

Цели Закона: установление правовых основ единства измерений в РФ; Защита прав и законных интересов граждан, общества и государства от отрицательных последствий недостоверных результатов измерений; обеспечение потребности граждан, общества и государства в получении объективных, достоверных и сопоставимых результатов измерений, используемых в целях защиты жизни и здоровья граждан, охраны окружающей среды; содействие развитию экономики РФ и НТП. Закон регулирует отношения, возникающие при проведении измерений, установлении и соблюдении требований к измерениям, единицам измерений, применении стандартных образцов, СИ, методов измерений, в том числе при выполнении работ и оказании услуг по обеспечению единства измерений.

Закон РФ «О техническом регулировании»(от 27.12.2002) Закон определил полномочия органов государственного контроля(надзора) за соблюдением требований ТР, права, обязанности и порядок действий государственных органов, изготовителей, продавцов в случае получения информации о несоответствии продукции требованиям ТР.

Постановление Правительства РФ «Об организации работ по стандартизации, обеспечению единства измерений, сертификации продукции и услуги»(от 12.02.1994)

Нормативные документы (ГОСТы) Федерального агентства по техническому регулированию, Рекомендации государственных научных метрологических центров Ростехрегулирования

38. Методы мотивации персонала.

Эффективность МК во многом зависит от его мотивационного обеспечения. Основу данного обеспечения составляют способы мотивации качества, которые в своей совокупности относят смешанным методам УК.

В УК мотивация персонала – побуждение работников к активной деятельности по обеспечению требуемого уровня качества продукции.

Спектр мотивов, способствующих повышению активизации, повышению качества и производительности труда м.б. весьма широк (справедливое материальное вознаграждение, возможность повышения в должности, расширение властных полномочий).

Мотивами также м.б.: спонтанные премии, дополнительная оплата, особый статус (участие в международных конгрессах), мотивация через уверенность (обеспечение старости).

Методы, используемые при мотивации качества:

1. материальные методы

1. методы участия в доходах (акции);

2. методы улучшения условий труда (адекватное выделение ресурсов на различные проекты);

3. методы профессионального развития;

4. социальные методы (льготное участие в клубах отдыха, программы страхования и т.д.).

2. нематериальны методы

1. методы восхваления (доска почета);

2. методы расширения ответственности и полномочий;

3. методы профессионального признания;

4. методы должностного положения.