- •1. Предмет и метод статистической науки.
- •2. Основные категории статистики.
- •3. Основные задачи и принципы организации государственной статистики в Российской Федерации.
- •4. Понятие о статистическом наблюдении, этапы его проведения.
- •5. Программно-методические и организационные вопросы статистического наблюдения
- •6. Основные организационные формы, виды и способы наблюдения.
- •7. Ошибки и способы контроля материалов статистического наблюдения
- •9. Основные способы формирования выборочной совокупности.
- •10.Ошибки выборочного наблюдения, способы их определения.
- •11.Определение необходимого объема выборки.
- •12.0Ценка результатов выборочного наблюдения и распространение их на генеральную совокупность.
- •13.Понятие и содержание сводки и группировки. Задачи и виды группировок.
- •14.Принципы построения статистических группировок.
- •15.Графическое изображение статистических данных.
- •16.Статистические таблицы.
- •17.Понятие, виды и значение статистических величин.
- •18.Понятие абсолютной и относительной величины в статистике.
- •19.Виды и взаимосвязи относительных величин.
- •20.Средние величины, их виды. Общие принципы и условия их применения.
- •Средняя арифметическая простая
- •Средняя арифметическая взвешенная
- •Средняя гармоническая простая
- •Средняя гармоническая взвешенная
- •Средняя хронологическая
- •Средняя геометрическая
- •Средняя квадратическая
- •21.Структурные средние.
- •22.Статистические ряды распределения и принципы их построения.
- •23.Основные формы рядов распределения и характеризующие их показатели.
- •24.Показатели вариации признака.
- •25.Виды дисперсией и правило их сложения.
- •26.Моменты распределения и показатели его формы.
- •27.Понятие и классификация рядов динамики.
- •28.Правила построения рядов динамики.
- •29.Показатели анализа (уровней) рядов динамики.
- •Средний темп прироста
- •30.Методы анализа основной тенденции развития в рядах динамики.
- •31.Методы изучения сезонных колебаний.
- •32.Экстраполяция рядов динамики и прогнозирование.
- •33.Понятие и классификация индексов.
- •34.Индивидуальные и общие индексы.
- •Индекс количества продукции, произведенной в единицу времени
- •Индекс производительности труда по трудовым затратам
- •Индивидуальный индекс стоимости продукции
- •35.Агрегатная и средняя формы общих индексов.
- •36.Индексы качественных и количественных величин.
- •37.Индексы средних величин (структурных сдвигов).
- •38.Цепные и базисные индексы.
- •39.Использование индексов в экономическом анализе.
- •40.Основные понятия корреляционно-регрессионного анализа.
- •41.Парная корреляция и парная линейная регрессия.
- •42.Множественная (многофакторная) регрессия.
- •43.Оценка существенности связи. Принятие решения на основе уравнения регрессии.
- •44.0Ценка значимости параметров взаимосвязи.
- •45.Непараметрические методы оценки связи.
- •46.Методы кластерного анализа и их содержание.
- •47.Понятие и задачи многомерного статистического анализа, его методы.
- •48.Понятие о структуре, классификации и показатели ее характеризующие.
- •49.Классификация прогнозов и методы используемые при прогнозировании социально-экономических явлений и процессов.
- •50.Статистический анализ с использованием компьютера, пакет компьютерных программ, используемых в статистическом анализе.
- •Изучение динамики средних по совокупности предприятий показателей скорости обращения оборотных фондов.
- •57.Статистка инвестиций
- •58.Статистика новаций и научно-технической деятельности Современная статистика нтп - статистика инновационной деятельности
- •62.Статистка производительности труда
- •Показатели производительности труда
- •Методика расчета производительности труда
- •63.Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу.
- •Понятие «оплата труда» и задачи статистики
- •Фонд заработной платы труда, выплаты социального характера и доходы работников
- •64. Система национальных счетов (снс) как инструмент
- •Валовые и чистые макроэкономические показатели снс
- •65.Макроэкономические показатели: понятие и определения.
- •66.Статистика производства продукции отдельных отраслей экономики
- •67.Методы исчисления валового внутреннего продукта (ввп) и взаимосвязь основных макроэкономических агрегатов.
- •68.Статистика рынка товаров и услуг.
- •69.Статистика отраслей социальной сферы.
- •70.Показатели социального развития и уровня жизни населения.
- •71.Статистический анализ прибыли и рентабельности предприятий организаций.
- •72.Статистический анализ издержек производства
63.Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу.
Понятие «оплата труда» и задачи статистики
Оплата труда относится к первичным доходам лиц, работающих по найму. В настоящий момент, в период окончательного формирования рыночной экономики, перед статистикой оплаты труда стоят следующие задачи:
Определение величины фонда заработной платы (ФЗП) и выплат социального характера.
Анализ состава и структуры ФЗП.3. Определение величины средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников.
Изучение динамики среднего уровня оплаты труда.
Статистические методы дифференциации работающих по уровню оплаты труда.
Сущность и динамики затрат на рабочую силу.
Фонд заработной платы труда, выплаты социального характера и доходы работников
В настоящий момент, персонал, работающий на предприятии, независимо от формы собственности, получает оплату труда из ФЗП, а также выплаты социального характера и доходы, которые не относятся ни к ФЗП, ни к выплатам социального характера.
Следует отметить, что на всех предприятиях и организациях в настоящий момент есть возможность производить выплаты, как социального характера, так и другие виды выплат от собственности (дивиденды, проценты и т.д.).
Состав ФЗП определен инструкцией «О составе ФЗП и выплатах социального характера», введенной в действие с 01.01.96 года.
Положения «Инструкции» применяются в целях проведения федерального статистического наблюдения по труду.
Согласно указанному документу, в состав ФЗП включаются:
начисленные суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;
стимулирующие доплаты и надбавки;
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты;
выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.
К выплатам социального характера относятся:
надбавки к пенсиям работающих на предприятии;
единовременные пособия уходящим на пенсию за счет средств предприятия;
страховые платежи, выплачиваемые работникам по договорам страхования за счет средств предприятия;
взносы на добровольное медицинское страхование и расходы по оплате услуг организации здравоохранения, оказываемых работникам за счет предприятия;
выходные пособия, выплачиваемые в связи с Прекращением трудового договора;
суммы, выплачиваемые работникам, в связи с ликвидацией организации, сокращением штатов;
разовая материальная помощь по семейным обстоятельствам и другие.
Следует отметить, что часть выплат социального характера осуществляется на основе действующего трудового законодательства, а другая часть — на основе коллективных трудовых соглашений.
К доходам, которые не относятся к ФЗП и выплатам социального характера, относятся: доходы по акциям и др. доходы от участия работников в деятельности собственной организации (дивиденды, проценты, выплаты по паям и др.); выплаты из внебюджетных фондов, например, пособия по временной нетрудоспособности, оплата санаторно-курортного лечения; выплаты по договорам страхования; авторские вознаграждения по договорам на создание, издание произведений искусства, литературы; стоимость выданной спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты; надбавки за разъездной характер работы; надбавки за вахтовый метод работы и т.д.
Таким образом, заработная плата, выплаты социального характера и указанные выше доходы от собственности, суммарно составляют возможную величину совокупного дохода работающих.
В статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период (с учетом налогов И других удержаний, в соответствии с законодательством) денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет. Эти суммы отражаются в соответствии с платежными документами, по которым с работниками организаций производились расчеты по заработной плате, премиям, независимо от срока их фактической выплаты. Кроме того, суммы начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в ФЗП отчетного месяца в сумме, которая приходится на дни отпуска в текущем (отчетном) месяце.