
- •Введение
- •Тема 1. Понятие, виды, организационно-правовые формы и внешняя среда хозяйствования предприятий
- •1.1. Поняття підприємства
- •Цели и направления деятельности предприятия
- •1.3. Понятие и виды предпринимательской деятельности
- •1.4 Правовые основы функционирования предприятия
- •1.5. Классификация предприятий
- •1.6. Добровольные и институциональные объединения предприятий
- •1,7. Промышленное производство в системе экономики Украины
- •1,8. Рыночная среда хозяйствования предприятий
- •1) С позиции субъектного состава выделяются:
- •1.9. Государственное управление предприятиями
- •Тема 2. Продукция предприятия
- •2.1. Понятие, виды и методы оценки продукции
- •2.2. Качество и конкурентоспособность продукции
- •2.3. Сущность, виды, методы установления и регулирования цен на продукцию
- •2.4. Маркетинговая деятельность и формирование программы выпуска продукции
- •Тема 3. Организация производства и обеспечение качества продукции
- •3.1. Структура и принципы организации производственного процесса
- •3.2. Организационные типы производства
- •3.3. Организация производственного процесса во времени
- •3.4. Методы организации производства
- •3.5. Подготовка производства
- •3.6. Обслуживание основного производства
- •3.7. Материально-техническое обеспечение производства
- •3.8. Нормирование и использование материальных ресурсов
- •3.9. Обеспечение качества продукции
- •Тема 4. Технико-технологическая база и производственная мощность предприятия
- •4.1. Формирование и использование производственной мощности предприятия
- •3. В расчеты производственной мощности предприятия включают:
- •4.2. Управление техническим развитием предприятия
- •4. Сводные результаты осуществления мероприятий по техническому развитию предприятия:
- •4.3. Капитальное строительство
- •Тема 5. Персонал предприятия, производительность и оплата труда
- •5.1. Понятие, классификация и структура персонала
- •5.2. Определение численности отдельных категорий работников
- •5.3. Производительность труда персонала: сущность, методы определения и факторы роста
- •5.4. Кадровая политика и система управления персоналом
- •5.5. Оценка персонала как элемент системы управления трудовым коллективом
- •5.6. Современная политика оплаты труда
- •5.7. Применяемые формы и системы оплаты труда
- •5.8. Мотивация трудовой деятельности
- •Доплаты, имеющие одновременно стимулирующий и компенсирующий характер:
- •Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных и имеющие компенсационный характер:
- •Доплаты, связанные с особым характером выполняемых работ:
- •Тема 6. Организационная структура и управление предприятием, планирование его деятельности
- •6.1. Состав и организационная структура предприятия
- •6.2. Организационные структуры управления предприятиями
- •6.3. Прогнозирование развития предприятий
- •6.4. Методологические основы планирования
- •6.5. Стратегия развития предприятия и бизнес-планирование
- •6.5. Тактическое и оперативное планирование
- •3. Научно-исследовательские, конструкторско-технологические и экспериментально-внедренческие работы.
- •10. Затраты (себестоимость изделий и всего объема продукции), прибыль и рентабельность.
- •Тема 7. Капитал предприятия
- •7.1. Общая характеристика капитала и активов предприятия
- •3) Запасы готовой продукции;
- •4) Запасы товаров;
- •7.2. Оценка, классификация и структура основных средств
- •7.3. Износ, амортизация и воспроизводство основных средств
- •7.4. Эффективность воспроизводства и использования основных средств
- •1. Коэффициенты:
- •3. Обобщающие показатели:
- •7.5. Нематериальные ресурсы и активы
- •7.6. Оценка стоимости и амортизация нематериальных активов
- •7.7. Оборотные средства
- •7.8. Эффективность использования оборотных средств
- •Тема 8. Инвестиции
- •8.1. Понятие, состав и структура инвестиций
- •8.2. Определение объема и источников финансирования производственных инвестиций
- •8.3. Оценка эффективности реальных инвестиций
- •8.4. Оценка эффективности финансовых инвестиций
- •8.5. Инвестиционные проекты предприятий
- •8.6. Лизинг как форма обновления технической базы производства
- •Тема 9. Инновационная деятельность
- •9.1. Общая характеристика инновационных процессов
- •9.2. Оценка эффективности технических и организационных нововведений
- •5. Доля экономии (%) от внедрения тон в общих затратах на производство продукции:
- •Тема 10. Расходы на производство и реализацию продукции
- •10.1. Общая характеристика расходов на производство продукции
- •10.2. Управление расходами на предприятии
- •10.3. Общие расходы и себестоимость продукции
- •10.4. Себестоимость отдельных изделий
- •Тема 11. Финансово-экономические результаты деятельности предприятия
- •11.1. Содержание и формы финансовой деятельности предприятия
- •11.2. Формирование и использование прибыли
- •11.3. Оценка финансово-экономического состояния предприятия
- •11.4. Сущностная характеристика и измерение эффективности производства
- •11.5. Факторы роста эффективности деятельности предприятия
- •Тема 12. Экономическая безопасность и антикризисная деятельность предприятия
- •12.1. Экономическая безопасность предприятия и методы ее измерения
- •12.2. Основные направления обеспечения экономической безопасности
- •12.3. Служба безопасности предприятия
- •12.4. Банкротство предприятий как экономическое явление
- •12.5. Ликвидация обанкротившихся предприятий
1.6. Добровольные и институциональные объединения предприятий
Предприятия имеют право на добровольных началах путем слияния или приобретения объединять производственную, научную и другие виды деятельности, если это не противоречит антимонопольному законодательству Украины. Приобретение – это процесс объединения предприятий, в результате которого покупатель приобретает контроль над чистыми активами и деятельностью других предприятий в обмен на передачу активов, принятие на себя обязательств или выпуск акций.
Группа предприятий, ведущих совместную производственно-хозяйственную деятельность, называется объединением предприятий. Основными формами добровольных объединений являются хозяйственные ассоциации, корпорации, консорциумы, концерны.
Хозяйственная ассоциация – договорное объединение, создаваемое с целью постоянной координации хозяйственной деятельности экономически самостоятельных предприятий, которые одновременно могут входить в другие объединения. В состав ассоциаций, как правило, входят специализированные предприятия и организации, расположенные на определенной территории. Ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельность членов ассоциации.
Картель – объединение предприятий для регулирования сбыта производимой продукции на основе соглашений о ценах, разделе рынков сбыта, долях в объеме производства и др. Синдикат – организационная форма осуществления картельного соглашения, которая предусматривает реализацию продукции участников через специально созданный сбытовой орган или сбытовую сеть одного из участников объединения. Таким же образом может организовываться закупка сырья. Эта форма характерна для предприятий с массовым производством однородной продукции.
Корпорация – договорное объединение, создаваемое на основе совмещения производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участников.
Консорциум – временное уставное объединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели. Как правило, консорциумы создаются для проведения крупных хозяйственных проектов. Как только целевая задача решена, консорциум прекращает свое существование и его члены могут вступать в другие объединения. Участники консорциума сохраняют права юридического лица.
Концерн – уставное объединение предприятий промышленности, транспорта, торговли, банков, научных организаций и т.п. на основании полной финансовой зависимости от одного или группы предпринимателей (юридических или физических лиц). Предприятия, входящие в концерн, теряют свою хозяйственную самостоятельность. Как правило, концерн – это многоотраслевое акционерное общество, контролирующее предприятия через системы участия. Концерн может создаваться и по принципу объединения предприятий и организаций, которые связаны общим технологическим циклом. Создание концерна имеет целью противостоять в конкурентной борьбе и получать максимальные доходы путем использования общих финансовых связей, патентно-лицензионных соглашений.
Трест – монополистическое объединение предприятий в единый производственно-хозяйственный комплекс. При этом предприятия полностью теряют свою юридическую и хозяйственную самостоятельность, поскольку интегрируются все направления их деятельности.
По правовому статусу эти объединения могут выступать в виде холдинговой компании (холдинга) или финансово-промышленной группы.
Холдинг - это общество, в котором материнская компания непосредственно не занимается производственной деятельностью, а использует свои средства для приобретения контрольных пакетов акций дочерних предприятий, являющихся участниками концерна или другого добровольного объединения. Дочерние предприятия имеют юридическую и хозяйственную самостоятельность, однако право решения основных вопросов их деятельности принадлежит холдинговой компании. В случае необходимости холдинговая компания может объединять и перераспределять финансовые средства дочерних компаний.
Финансовая группа (финансово-промышленная группа) – объединение юридически и экономически самостоятельных предприятий разных отраслей народного хозяйства и банковского капитала. Возглавляется одним или несколькими банками, которые распоряжаются капиталом предприятий, входящих в группу, координируют все сферы их деятельности.
Наряду с добровольными создаются и функционируют институциональные объединения, порядок деятельности которых определяется в директивном порядке министерствами (ведомствами) или непосредственно Кабинетом Министров Украины. К таковым относятся производственные, научно-производственные и другие объединения (комплексы, центры), которые интегрируют стадии создания (проектирования), производства, реализации и сервисного обслуживания изделий длительного пользования. В государственном секторе экономики созданы мощные корпорации («Укрнефть», «Недра Украины», «Укрстройматериалы» и др.). Межотраслевые объединения созданы и действуют в агропромышленном комплексе, строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве.
С целью реализации государственных программ развития приоритетных отраслей производства (включая программы согласно межгосударственным договорам), а также производства конечной продукции по решению Правительства Украины на определенный срок создаются институциональные промышленно-финансовые группы (ПФГ).