- •1)Сущность и место услуг в национальной экономике
- •2)Отличительные характеристики услуг
- •3)Услуги как экономический вид деятельности
- •4)Факторы, влияющие на покупательское поведение и развитие рынка услуг
- •5)Критерии классификации услуг
- •6)Влияние внешней среды на менеджмент услуг
- •7)Классификация услуг в зарубежных странах
- •8. Качество услуг
- •9. Отраслевые особенности рынка быт. Услуг
- •10. Особенности управления процессами обслуживания.
- •12. Критерии, харак-щие сост-е внеш.Ср.: слож-сь, подвижность, неопредел-ть.
- •14. Основные направления совершенствования орг. Стр-ры.
- •23.Методы управления в сферой услуг
- •25. Принципы управления и государственного регулирования социально-экономического развития сферы услуг
- •6.Принцип правильного подбора и расстановки кадров.
- •8.Принцип обеспечения обратной связи означает получение информации о результатах работы, позволяющей сравнить фактическое состояние с заданным планом.
- •26.Влияние информационных технологий на развитие рынка услуг.
- •35.Конкуренция в сфере услуг
- •38. Ассортиментная политика в сфере услуг.
- •53. Предпр-ство, предпосылки развития предпр-ва в сфере услуг.
- •54. Факторы, влияющие на предпр-ую дея-сть в сфере услуг.
- •55.Роль бизнес-плана в предпринимательской деятельности; требования, предъявляемы к его разработке в сфере услуг.
- •Вопрос 56.Поддержка предпринимательства в современных условиях.
- •57. Необходимость применения математического моделирования и прогнозирования процессов управления предпринимательской деятельностью.
- •58. Моделирование развития ситуации по оптимистическому и пессимистическому варианту развития фирмы.
- •59. Концепция социально-экономического развития сферы услуг
- •62.Исследование сильных и слабых сторон организации.
- •67.Факторы, влияющие на организационную культуру сферы услуг.
- •68. Составляющие организационной культуры.
- •69. Зарубежный опыт управления персоналом в сфере услуг.
- •70. Классификации методов управления персоналом.
- •71. Методы оценки экономической эффективности. Факторы, влияющие на экономическую эффективность
- •72. Критерии и показатели экономической эффективности сферы услуг. Сущность социальной эффективности
23.Методы управления в сферой услуг
По организационной форме действия выделяют методы: прямого (непосредственного) воздействия, постановки цели, создания стимулирующих условий.
Все методы управления независимо от их классификации органически взаимосвязаны, находятся в постоянном динамическом равновесии и воздействуют одновременно на весь коллектив и отдельно на каждого человека.
Экономические методы управления занимают центральное место в системе управления. Они представляют собой способы косвенного воздействия управляющей системы на управляемую посредством использования экономических законов.
Под экономическими методами управления понимается совокупность средств и инструментов, целенаправленно воздействующих на создание благоприятных условий для функционирования и развития организации. Конкретный набор и содержание экономического воздействия определяются спецификой управляемой системы.
Деятельность любого субъекта, находящегося на территории Республики Беларусь, напрямую зависит от финансово-кредитной политики правительства и Национального банка. В данном случае экономическими рычагами управления выступают экономические нормативы.
Организационно-распорядительные методы управления тесно связаны с функцией организации, сущность которой состоит в создании и поддержании в организации системы ролей, которая, в свою очередь, обусловлена разделением труда и необходимостью кооперации усилий.
Под организационно-распорядительными методами управления понимают систему мер и способов воздействия на управляемый объект, которые обеспечивают планомерную и слаженную деятельность управляющей и управляемой подсистем.
Организационно-распорядительные методы управления в основном поддерживаются властью руководителя, его правами, присущей организации дисциплине и ответственности. Они оказывают прямое воздействие на управляемый объект через директивы, приказы, распоряжения.
Правовые методы поддерживают стабильность деятельности предприятия посредством дисциплинарных требований и обеспечения ответственности. Никакой закон, правила или инструкции не смогут выполнить свою роль, если каждый работник не будет сознательно и ответственно относиться к своим обязанностям.
В современных условиях успешное ведение хозяйственной деятельности невозможно без строгого соблюдения законности во всех сферах хозяйственных отношений, умения выбрать и использовать ту или иную правовую форму, в наибольшей степени обеспечивающую достижение поставленной цели, без знания и умения правильно применять правовые средства защиты своих прав и интересов.
Основным документом, регулирующим деятельность организаций, является Конституция Республики Беларусь. Правовое положение организаций определяется в соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь (ГК РБ), вступившим в силу в 1999 году, и законодательством.
24. Модель покупательского поведения Потребительский рынок - отдельные лица и домохозяйства, покупающие или приобретающие иным способом товары и услуги для личного потребления.Развернутая модель покупательского поведения представлена на рис.5.1.1.побудительные факторы маркетинга-товар, цена, методы распространения, стимулирования сбыта2.Прочие раздражители - экономические, научно-технические политические и культурные3.Черный ящик в сознания покупателя-характеристики покупателя ,процесс принятия решения покупателем4.Ответные реакции покупателя - выбор товара, выбор марки, выбор дилера, выбор времени покупки,выбор объекта покупки Характеристики покупателя. Рассмотрим более подробно некоторые из факторов.Жизненный цикл человека включает следующие этапы:1. Этап холостой жизни (молодые одиночки, живущие отдельно от родителей).2. Юные молодожены без детей.3. "Полное гнездо" первая стадия (младшему ребенку меньше шести лет).4. "Полное гнездо" вторая стадия (младшему ребенку шесть лет и более).5. "Полное гнездо" третья стадия (пожилые супруги с детьми, находящимися на их попечении).6. "Пустое гнездо" первая стадия (пожилые супруги, дети которых уже живут отдельно, глава семьи работает).7. "Пустое гнездо" вторая стадия (пожилые супруги, дети которых живут отдельно, глава семьи на пенсии).8. Вдовствующее лицо работает.9. Вдовствующее лицо на пенсии.Тип личности, характеризующий собственное "Я", обычно описывают на основании таких присущих индивиду черт, как влиятельность, независимость, непостоянство, почтительность, властолюбие, общительность, настороженность, привязанность, агрессивность, выдержанность, стремление к успеху, любовь к порядку, приспособляемость.Деятель рынка должен стремиться создать образ марки, соответствующий собственному "Я" членов целевого рынка. Из психологических факторов остановимся на понятии мотива. Мотив нужда, ставшая столь настоятельной, что Потребительский рынок - отдельные лица и домохозяйства, покупающие или приобретающие иным способом товары и услуги для личного потребления.
