3. Трудовые ресурсы строительной организации

1. Расчет структуры работающих

(исходные данные - в таблице 1 задания)

Состав и структура кадров организации.

Табл.5

Показатели	Базовый период		Отчетный период
	Кол-во,ч	Уд.вес %	Кол-во,ч	Уд.вес %
- Рабочие, всего
из них: - на СМР
- в подсобном хозяйстве
- Руководители и специалисты
- Служащие
Итого		100,0		100,0

2. Расчет выработки производится по формулам (отдельно для планового периода и для отчетного)

а) выработка 1 рабочего в стоимостном выражении: где: С_смр - объем работ, выполненных собственными силами в стоимостном выражении, руб; Н_раб - среднегодовая численность рабочих.

Расчет производится для всех работающих, для рабочих и отдельно для рабочих на СМР.

б) выработка в натуральном выражении , где Q - объем работ в натуральном выражении.

Расчет производится отдельно для каждого объема работ, для всех работающих, для рабочих и отдельно для рабочих на СМР.

в) Квартальная выработка рассчитывается: и

г) Месячная выработка рассчитывается: и

Результаты расчета выработки сводим в таблицу N6

Показатели выработки строительной организации

Табл.6

Показатели	Стоимостные измерители, т.р.			Натуральные измерители, куб.м.
	Баз.пер.	Отч.пер	Откл	Баз.пер.	Отч.пер.	Откл.
1. Объем СМР				х	х	х
2. Годовой объем бетонных работ	х	х	х
3. Средне-списочная численность, чел
В том числе: рабочих
Из них рабочих на СМР
4.Выработка годовая – всего
В том числе: - рабочих
- рабочих на СМР
5. Выработка квартальная – всего
В том числе: - рабочих
- рабочих на СМР
6. Выработка месячная - всего
В том числе: - рабочих
- рабочих на СМР

3. Расчет резервов производительности труда в строительной организации (по вариантам по данным табл.5)

Повышение производительности труда - это экономия затрат труда на единицу продукции. Чем выше производительность труда, тем больше объем создаваемой продукции, тем меньше трудовые затраты.

Трудовые затраты могут быть снижены:

а) за счет повышения уровня механизации работ(бетонных): ,

где Т - снижение трудовых затрат, чел-дней;

и - уровни механизации работ соответственно в расчетном (план.) и базисном годах в относительных единицах.

Q_баз и Q_пл - объемы СМР соответственно в базисном и расчетном (планируемом) годах в натуральных измерителях.

- снижение трудозатрат на единицу объема механизации этих работ, чел-дней

Численность высвобождающихся рабочих находим по формуле: , (человек),

где Т - число рабочих дней в году.

Снижение трудозатрат, в %: ,

где Н_бет - численность рабочих, занятых на бетонных работах.

Рост производительности труда: .

б) за счет увеличения удельного веса поточного производства: ,

где и - годовые объемы поточного строительства в денежном выражении соответственно планируемого и базисного годов;

К_тр - коэффициент снижения трудоемкости при поточном строительстве (К_тр=0.07-0.08).

в) за счет сокращения внутрисменных потерь рабочего времени может быть получен рост производительности труда: ,

где П_пл - предполагаемые потери в планируемом году, %;

П_баз - фактические потери в базисном году, %.

Численность высвобождающихся рабочих: , человек;

где Н_пл - среднегодовая численность рабочих в строительной организации.

г) Рост производительности труда в результате повышения выполнения норм выработки данной группой рабочих (на отделочном участке) ;

где - намечаемый в расчетном (планируемом) году процент выполнения норм данной группой рабочих; - фактический процент выполнения норм выработки данной группой рабочих;

У - удельный вес данной группы рабочих в общей численности, %.

Снижение трудозатрат: .

Высвобождение численности рабочих: ,

где Н_шт-мал - численность штукатуров-маляров, чел.

д) В результате повышения степени сборности зданий и сооружений высвобождается численность рабочих:

где Э_т - экономия затрат труда, чел-дни на 1 куб.м.сборных конструкций;

и - объемы применения сборных конструкций соответственно в расчетном и базисном годах, куб.м.;

и - объемы СМР соответственно в планируемом и базисном годах;

Т - число рабочих дней в году.

Снижение трудозатрат находим по формуле: , , чел.-дней,

где Т - число рабочих дней в году.

Рост производительности труда: .

е) В результате укрупнения строительной организации

где Н_а - численность ИТР, служащих, МОП;

- численность всех работников организации на 1 млн.руб. СМР в базисном году;

и - годовые объемы СМР, соответственно в базисном и планируемом годах, в денежном выражении.

Численность всех работников организации на 1 млн.руб. СМР в базисном году находим по формуле: , чел/1 млн.руб

где: Н_баз - численность всех работников в базисном году.

Находим рост выработки:

Высвобождение численности: .

4. Изучение использования фонда оплаты труда.

Для оценки эффективности использования фонда оплаты труда, необходимо рассчитать среднюю заработную плату по формуле:

U= W/ Н

Где U – средняя заработная плата работников за год

W – фонд оплаты труда (по данным таблицы 6)

Н – численность работников организации.

Данные расчетов сводятся в таблицу 7

Показатели использования трудовых ресурсов

Табл.7

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Откло- нение	Темп Роста %
Объем СМР, тыс.руб Среднесписочная численность- всего, чел. Фонд оплаты труда,тыс.руб. Выработка за год, тыс.руб. Средняя заработная плата, тыс.руб.

Рассчитать относительные отклонения по численности и фонду оплаты труда по формулам:

ΔНо = Н отч. – Н баз. И прод.

ΔWо = Wотч. - Wбаз. И прод.

Где И прод = С смр(отч.) / С смр (баз.)