Структурные подразделения

осуществляют свою деятельность от имени юридического лица и в пределах компетенции, определённых юридическим лицом. Документом, устанавливающим статус подразделение – положение. Действующее законодательство никак не выделяет обособленные структурные разделения. Порядок создания определяется на локальном уровне самим юридическим лицом.

Ст. 55 ГК.

Признаки:

• территориальная обособленность

• организационная обособленность (связан с прохождении специального процесса создания – решение о создании должен принять орган юр.лица, нужно внести изменения в учредительные документы и встать на налоговый учет)

• руководители подразделений действуют по доверенности

• имущественная обособленность (может быть на отдельном балансе).

Компетенция руководителя определяется должностной инструкции или контрактом.

Филиал – может выполнять и функции представляемой организации и функции представительства, т.е. шире компетенция. Представительства – вне НП, где располагается само Ю.Л.

ППВС и ВАС 6\8 п 20: необходимость доказанности наличия у руководителя филиала и представительства полномочий по заключению договоров от имени ЮЛ.

Место нахождения, создавшего подразделение Ю.Л. – место постоянно действующего исполнительного органа. Если соседний адрес – будет ли обособленным подразделением? Закон не уточняет.

1. Обособленное подразделение имеет четкую структуру:

Орган управления, обеспечивающий выполнение целей и задач, поставленных перед О.С.П.

2. необходимо принять решение о создании О.С.П. напр., путем голосования, или через совет директоров (ОАО), или с согласия собственников имущества (МУП, ГУП)

3. Лицо должно встать по месут нахождения О.С.П. на налоговый учет

4. С какого момента О.С.П. создано: с момента доверенности руководителю или с момента постановки на налоговый учет? Спорят.

5. Наделение О.П.с. имуществом, но передать не на праве собственности, а всего лишь распределение имущества внутри одного Ю.Л. кроме того, можно лишить О.П.С. права этим имуществом распоряжаться. Нет понятия отдельного баланса обособленного подразделения.

6. Может быть открыт банковский счет по месту нахождения О.П.С.

Правовое положение малого и среднего бизнеса

24.07.2007 № 209 ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ»

Данный закон регулирует отношения, возникающие при взаимодействии субъектов малого и среднего бизнеса с органами государственной власти и местного самоуправления в сфере развития среднего и малого предпринимательства.

Правовые формы предпринимательства для среднего и малого бизнеса:

- индивидуальная предпринимательская деятельность

- крестьянские фермерские хозяйства

- коммерческие организации, за искл. унитарных предприятий

- из числа НКО только потребительское кооперативы.

Основной критерий – средняя численность работающих за отчётный период (т.е. предшествующий календарному году): для средних – от 101 до 250 включительно, для малых – до 100 включительно, среди малых выделяются микро предприятия – до 15 человек. Численность определяется включая всех: и совместители, и подразделений, и работающих по гражданско-правовому договору.

Ещё один критерий – выручка от реализации товаров, работ услуг без учёта НДС (1 млрд, 400 млн; 60 млн – ПП № 556 2008); балансовая стоимость активов за предшествующий календарный год. Устанавливаются Правительством для каждой категории субъектов и в перспективе будет пересматриваться каждые 5 лет. Для определения берётся наибольший по значению количественный показатель. Категория субъекта может измениться только в случае, если изменение количественных показателей существует более 2 лет подряд.

Ещё один критерий касается только юридических лиц – относительная экономическая независимость от других лиц (т.е. доля участия в капитале иных лиц (публичные, иностранные, религиозные и др.субъектов, не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства)) не должна превышать 20%).

Меры поддержки: установление специальных налоговых режимов, упрощённых правил ведения налогового учёт.