Формули

ППвир.п. = (Вр ч – МВ – ВЕ - АМВ) / Чсер вир,

Кзм р= Фд / Дн,

Кзм м =

Квзп = Вр ч / (Фзп + Фмс),

ІКяк = ІКякбал/n

Косв = А / 60,

Кдосв = В / 60,

Кквал = Н / ПН,

Кра = ,

Копер = М / Р,

Ік проф. =

Ік роб =

Птруд = Ік проф. * d_i + Ік роб * d_j

Квзп = Врч / (ФЗП + Фмс)

5.7. Зразки розв’язування задач

ЗАДАЧА 5.1

Визначити трудовий потенціал підприємства, обгрунтувати прийняття управлінського рішення відносно збільшення заробітної плати управлінському персоналу на 18% у плановому році, якщо частка з/плати у витратах підприємства складає 48%, а чисельність промислово-виробничого персоналу зменшиться на 3%, виходячи з таких вихідних даних:

5632. продуктивність праці співробітника у звітному році досягла 12,5 тис.грн.;

5633. індекс зростання продуктивності праці становить 1,12;

5634. індекс зростання фондоозброєності праці одного співробітника порівняно з базовим роком становить 1,05;

5635. середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу становить 1520 чол.;

5636. коефіцієнт реалізації трудового потенціалу сягнув 78%;

5637. витрати на отримання адміністративно-управлінського персоналу становить 15400 грн.

Розв’язання:

1. Визначаємо одиницю живої праці одного робітника за формулою:

А = Пп_зв ∙ (∆Фоз/∆Пп) = 12,5*0,05/0,12 = 5,21 тис.грн.

2. Розраховуємо трудовий потенціал технологічного персоналу:

Птп = А∙Чсер∙Ккв.н = 5,21*1520*0,78 = 6176,98 тис. грн.

3. Загальний трудовий потенціал підприємства складатиме:

Птпзаг = Птп + Пупр п = 6176,98 + 15,4 = 6192,38 тис. грн.

4. Розрахуємо вартість трудового потенціалу технологічного персоналу у плановому році.

Птп пл = А∙Чсер∙Ккв.н = 5,21*1520*0,97*0,78 = 5991,67 тис. грн.

5. Визначимо загальний трудовий потенціал підприємства з урахуванням подвищення зар.плати.

Птп заг = Птп + Пупр п = 5991,67 + 15,4*1,18 = 6009,84 тис.грн.

Висновок: Зниження чисельності промислово-виробничого персоналу на 3% дозволяє підприємству підвищити заробітну плату адміністративно-управлінському персоналу на 18%, при чому загальний трудовий потенціал підприємства зменшиться на 182,53 тис.грн.

ЗАДАЧА 5.2

Розрахуйте фактичну продуктивність праці працівника, якщо:

5632. виручка від реалізації у звітному році склала 15 тис.грн.;

5633. матеріальні витрати – 3,5 тис.грн.;

5634. вартість енергоносіїв склала 1,6 тис.грн., а амортизаційні відрахування на повне відновлення основних фондів – 1,5 тис.грн.;

5635. чисельність у звітному році склала 18 осіб, що на 4 особи більше ніж у попередньому році.

Які управлінські рішення слід прийняти, якщо планова продуктивність праці складає 8,2 тис.грн.

Розв’язання:

1. Розрахуємо чисту виручку від реалізації:

Вр_ч = 15/1,2 = 12,5 тис.грн.;

2. Визначимо середньо облікову чисельність працівників:

Чсер = (Чн + Чк)/2 = (18 + 14)/2 = 16 осіб;

3. Розрахуємо продуктивність праці робітника за формулою:

ППвир.п. = (Вр ч – МВ – ВЕ - АМВ) / Чсер вир = (12,5 – 3,5 – 1,6 – 1,5)/16 = 0,37 тис.грн.

Де ЧВ – чиста виручка від реалізації, тис. грн..

МВ – Матеріальні витрати, пов’язані з виробництвом та реалізацією певного обсягу продукції, тис. грн..

ВЕ – вартість енергоносіїв, спожитих у процесі виробництва та реалізації продукції, тис. грн..

АМВ – сума амортизаційних відрахувань на повне відновлення основних фондів підприємства, тис. грн..

ЧПо – середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб.

Висновок: Фактична продуктивність праці працівников нижча за планову, тому для її підвищення необхідно підвищити мотивованість та стимулювання праці, що може привести до збільшення виручки від реализації та досягнення планового рівня показника.

ЗАДАЧА 5.3

Оцінити трудовий потенціал співробітника інвестиційної корпорації на основі коефіцієнтної методики, якщо відомо:

5632. досвід роботи за фахом відповідно здобутій вищій освіті складає 5 років;

5633. досвід роботи на посаді керівника планово-економічного відділу складає 3 року;

5634. працівник за 3 останні роки відвідує двомісячні курси підвищення кваліфікації;

5635. за останніх 3 року планово-економічним відділом було реалізовано 8 інвестиційних проектів, ще 3 проекти не завершені;

5636. з реалізованих 8 проектів в раніше встановлені терміни виконано 5 проектів;

5637. за останніх 3 року різними замовниками було придбано і успішно реалізовано 4 інвестиційні проекти.