Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Vashchenko_N.,Alekseeva_N.,Parashchenko_O.Uprav...doc
Скачиваний:
10
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
1.14 Mб
Скачать

5.6 Формули для розв’язання задач Умовні позначення

ППвир.п. - продуктивність праці промислово-виробничого персоналу;

Вр ч - чиста виручка від реалізації, тис. грн.;

МВ – матеріальні витрати, пов’язані з виробництвом та реалізацією певного обсягу продукції, тис. грн.;

ВЕ – вартість енергоносіїв, спожитих у процесі виробництва та реалізації продукції, тис. грн.;

АМВ – сума амортизаційних відрахувань на повне відновлення основних фондів підприємства, тис. грн.;

Чсер вир- середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб;

Кзм р- коефіцієнт змінності робочої сили;

Фд – кількість людино-днів, фактично відпрацьованих працівниками в усіх змінах (чи за планом) протягом аналізованого періоду;

Дн – кількість людино-днів, відпрацьованих у най завантаженішу зміну протягом аналізованого періоду;

Кзм м - коефіцієнт змінності роботи робочого місця;

БВ – балансова вартість обладнання, розміщеного на робочому місці, тис. грн.;

Вм – частка витрат на модернізацію обладнання розміщеного на робочому місці, за весь строк служби у його загальній балансовій вартості;

АМр – частка амортизаційних відрахувань на реновацію обладнання;

ЛВ – ліквідаційна вартість обладнання, тис. грн..

t ам – тривалість амортизаційного терміну, роки;

Фч – середньодобовий ефективний фонд часу роботи обладнання;

Пгод – продуктивність робочого місця у розрахунку на одну годину, виробів;

Прозв – частка прибутку, яка спрямовується на розвиток підприємства;

Квзп - коефіцієнт віддачі повної заробітної плати;

Фзп – фонд заробітної плати промислово-виробничого персоналу, тис. грн.;

Фмс – фонд матеріально стимулювання персоналу підприємства, тис. грн.;

ІКякб- бальний коефіцієнт ділових якостей керівника підрозділу за підсумками опитування;

Ікяк - коефіцієнт якостей для подальшого розрахунку трудового потенціалу;

Косв - коефіцієнт освіти;

А – тривалість роботи працівника за спеціальністю, визначеною у дипломі (за аналізований період), місяців;

60 – максимальна нормативна тривалість роботи на певній посаді за спеціальністю, визначеною у дипломі про вищу освіту, місяців;

Кдосв - коефіцієнт посадового досвіду;

В – досвід роботи на певній посаді, міс.;

Кквал - коефіцієнт підвищення кваліфікації;

Н – фактична тривалість навчання з підвищення кваліфікації за період роботи за спеціальністю , міс.

ПН – нормативна тривалість навчання з підвищення кваліфікації, міс.;

Кра - коефіцієнт раціоналізаторської активності;

РП – число раціоналізаторських пропозицій та винаходів, генерованих співробітником протягом терміну роботи за спеціальністю;

Копер - коефіцієнт оперативності виконання робіт;

М – фактична кількість робіт, виконаних у встановлені строки;

Р – кількість робіт, фактично виконаних за аналізований період;

Ік проф - інтегральний коефіцієнт професійної компетенції;

Ік роб - інтегральний коефіцієнт виконання робіт;

m- кількість обраних коефіцієнтів для розрахунку;

b - значення коефіцієнтів, які визначають виконання робіт або творчу активність робітника;

Птруд - сукупний трудовий потенціал робітника;

di, dj - вагомість коефіцієнтів професійної компетенції та виконання робіт;

Ккс – якість певної категорії трудового персоналу;

і – 1,2... n експертів;

j – 1,2, ...к – кількість якостей персоналу, що оцнюється;

aj – вага j-ї якості персоналу;

bij – оцінка і-тим експером j-ї якості персоналу за п’ятибальною системою;

Квзп – коефіцієнт віддачі заробітньої платні;

ФЗП – фонд заробітньої платні;

Фмс – фонд матеріального стимулювання