27. Показатели использования основных средств.

Эффективность применяемых основных производственных средств (ОПС) анализируется на ос­нове таких показателей, как:

Фондоотдача - отношение выпущенной продукции к средней стоимости ОПС; (отношение стоимости товарной продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов)

Фондоемкость - показатель, обратный фондоотдаче — используется для планирования и определения дополнительной потребности или экономии исходя из показателей плана и результатов ранее проведенного анализа;

Относительная экономия ОПС - разница между фактической величиной ОС и их расчетной величиной (базисной величиной ОПС, умноженной на темп роста объема продукции);

Амортизация на 1 рубль выпущенной продукции и др. показатели.

Расчеты фондоотдачи и фондоемкости следует проводить на основе полной первоначальной (или восстановительной) стоимости ОС, а не по остаточной стоимости, которая отражена в бухгалтерском балансе. Физический износ ОС далеко не всегда соответствует начисленной амортизации. Кроме того, нередко в производстве продолжают функционировать ОС, по которым начислено сто процентов амортизации, и в бухгалтерском балансе они вообще не находят отражения.

Расчеты эффективности ОС следует проводить в сопоставимых ценах на продукцию и при сопоставимой оценке ОС (или выявлять влияние цен при дальнейшем факторном анализе).

Производится также более детальный анализ использования ОС с выявлением экстенсивных (связанных с полнотой использования парка ОС и времени работы оборудования) и интенсивных факторов (связанных с выработкой продукции в единицу времени). Анализ, показателей ОС, должен быть увязан с показателями технико-организа­ционного уровня предприятия, так как результаты работы оборудования зависят прежде всего от его прогрессивности, соответствия современным требованиям, а также от организации произ­водства и труда.

В данном блоке определяется также влияние на выпуск продукции (ВП) величины примененных основных производственных средств (ОПС) и фондоотдачи (ФО). Для этого используется модель

ВП = ОПС • ФО.

Для расчета влияния данных факторов может быть использован любой из приемов элиминирования. Изменение величины ОС отражает влияние экстенсивного (количественного) фактора, а изменение фондоотдачи - интенсивного (качественного) фактора.

29. Показатели использования трудовых ресурсов.

Изуч-ся обеспеч-ть трудовыми ресурсами, соотв-е требованиям к квалификации персонала, использ-е материальных и моральных стимулов к труду, мотивацию труда. Производится анализ движения трудовых ресурсов на основе показателей, отражающих поступление и выбытие персонала:

• коэф-т оборота по приему (отношение принятых работников к их среднесписочной численности);

• коэф-т оборота по выбытию (отношение выбывших работников к их среднесписочной численности);

• коэф-т текучести кадров (отношение количества работников, уволившихся по собственному желанию и уволенных за нарушения трудовой дисциплины) и др.

Для анализа эффективности использования труда применяют показатели:

• производительность труда (отношение объема выпуска продукции к среднесписочной численности работников или величине затраченного времени);

• трудоемкость продукции (отношение затраченного времени на выпуск продукции к объему выпуска этой продукции);

• относительная экономия численности работников - разница между факт. численностью работников и их расчетной численностью (базисной численностью работников, умноженной на темп роста объема продукции).

Указанные показатели должны рассчитываться в сопоставимых ценах на выпущенную продукцию. Вместо объема продукции в отпускных ценах можно использовать величину добавленной стоимости (объем продукции за вычетом материальных затрат и амортизации), а также объем продукции в трудовых измерителях (нормо-днях, нормо-часах). Указ-е показатели более правильно отражают трудовой вклад работников, но могут использоваться только для внутреннего анализа.

Анализ произв. труда осущ-ся в увязке с пок-лями предыдущих блоков, т. е. на основе изучения технико-организационного уровня предприятия, обеспеченностью и пол­нотой использования ОС, обеспеченностью мате­риальными ресурсами. Важное значение для повышения произв. труда имеет материальное стимулирование => анализ использования трудовых ресурсов часто проводится в увязке с анализом оплаты труда персонала.

В данном блоке изучается влияние на объем выпущенной продукции (ВП) среднеспис. числ-ти работников (Ч) и среднегод. выработки продукции на 1 работника (ГВ) с исп. модели: ВП = Ч • ГВ.

Для расчета влияния данных факторов может быть использ. любой из приемов элиминирования. Измен-е величины числ. работников отражает влияние экстенсивного (колич.) фактора, а изменение среднегод. выработки продукции на одного работника - интенсивного (кач.) фактора.