14. Социальный институт как элемент общественной структуры

Социальный институт – устойчивый комплекс формальных и не формальных правил, норм и установок, которые регулируют взаимодействие людей в определённой сфере жизнедеятельности.

Признаки социальных институтов:

1)наличие цели деятельности;

2)наличие функций, которые обеспечивают достижение цели;

3)наличие системы санкций;

4)наличие системы статусов и ролей.

Функции или задачи социальных институтов:

1)воспроизводства социальных отношений;

2)адаптационная;

3)интегративная;

4)социализирующая.

По содержанию деятельности(Типология)

1)политический институт (действуют с целью поддержания, укрепления, воспроизводства властных отношений);

2)экономические институты (организации, которые так или иначе связаны с экономическими отношениями);

3)социально-культурные институты (организации, которые связаны с идеей трансляции культуры);

4)институты образования (системы учреждений, которые направлены на качественную передачу знаний);

5)институт религии (совокупность учреждений и организаций, деятельность которых направлена на сохранение , распространение религиозной веры);

6)институт здравоохранения (совокупность учреждений и организаций, которые направлены на сохранение и поддержание здоровья населения)

7)семья как социальный институт (с точки зрения определения института …комплекс взаимодействия между людьми, который регулирует внутрисемейное поведение, обеспечивает первичную социализацию).

Структура социальных институтов

Социальные институты - это постоянно развивающиеся системы. Более того, в обществе постоянно идет процесс формирования новых социальных институтов, когда определенные социальные отношения требуют придания им более четкой структурированности, закрепленности. Такой процесс называется институционализацией. Этот процесс состоит из нескольких последовательных этапов:

- возникновение социально значимой потребности, удовлетворение которой требует совместных организованных действий определенного числа индивидов;

- осознание общих целей, достижение которых должно приводить к удовлетворению основной потребности;

- выработка в ходе стихийного социального взаимодействия, часто осуществляемого методом проб и ошибок, социальных норм, правил;

- появление и закрепление процедур, связанных с нормами и правилами;

- установление системы санкций для поддержания исполнения норм и правил, регулирования совместной деятельности;

- создание и усовершенствование системы статусов и ролей, охватывающих всех без исключения членов института.

В процессе своего формирования, которое может продолжаться длительные периоды времени, как это было, например, с институтом образования, любой социальный институт приобретает определенную структуру, которая состоит из следующих основных составляющих:

- набор социальных ролей и статусов;

- социальные нормы и санкции, регулирующие функционирование данной социальной структуры;

- совокупность организаций и учреждений, функционирующих в рамках данного социального института;

- необходимые материальные и культурные ресурсы, обеспечивающие функционирование данного социального института.

Формальные и неформальные. В формальных институтах деятельность осуществляется на основании формально оговоренных правил. Неформальные отличаются тем, что регулируются нормами и правилами, но они не носят жёсткой регламентации(контроль в таких институтах осуществляется путём неформальных санкций) .