12.Загальна характеристика п-ва

Підприє́мство — самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торгівельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому Господарським кодексом України та іншими законами.

Підприємства можуть створюватись як для здійснення підприємництва, так і для некомерційної господарської діяльності.

Підприємство, якщо законом не встановлено інше, діє на основі статуту.

Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом.

Підприємство не має у своєму складі інших юридичних осіб.

Будь-яке підприємство як юридична особа визначається за такими ознаками: 1.Організаційна єдність. Підприємство — це відповідним чином організована господарська діяльність із певною структурою управління і визначеними принципами внутрішньої побудови. 2.Відокремлення майна. Будь-яке підприємство має власні верстати, устаткування, машини, технологічні пристрої, матеріали, паливо тощо, якими володіє, розпоряджається і користується у виробничому процесі. 3.Майнова відповідальність. Підприємство несе юридичну та економічну відповідальність за своїми обов'язками перед постачальниками, споживачами і державою. 4.До того ж підприємство має право від свого імені й у власних інтересах звертатися до суду із позовами, вимагати відшкодування своїх збитків, якщо вони заподіяні іншим підприємством, або скасування рішень державних органів влади у разі їх незаконного характеру.

13.Класифікація персоналу п-ва,трудові ресурси

Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є людт,тобто їхня майстерність,освіта,мотивація діяльності.Існує безпосередня залежність конкурентоспроможності економіки,рівня добробуту населення від якості трудового потенціалу,персоналу п-ва,та організації даної країни.Персонал п-ва формується і змінюєть пів впливом внутр і зовн факторів.

Трудові ресурси-це частина працездатного населення,ща за своїми віковими,фізичними,освітніми даними відповідає певній сфері діяльностіСлід відрізняти трудові ресерси реальні(ті люди які вже працюють) та потенційні(ті які колись можуть бути залечені до праці)

персонал п-ва-це сукупність постійних працівників,що отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної діяльності.

14.Охарактеризуйте категорії персоналу п-ва

Згідно з характером функцій,що виконуються,персонал п-ва поділяється на 4 категорії:

1.керівники-це працівники,що займають посади керівників п-в та їхніх структурних підрозділів.Належатьдиректори,завідувачі,начальники,керуючі,виконроби майстри на п-вах;головні спеціалісти а також заступники перелічених керівників:

2.спеціалістами вважаються працівники,що виконують спальні інженерно-технічні,економічні та інші роботи:інженери,економісти,бухгалтери,адміністратори,соціологи…..

3.до службовців належать працівники,що здійснюють підготовку та оформлення документації,облік та контроль,господарське обслуговування,зокрема-діловоди,агенти,креслярі,друкарки,секретарі…

4.робітники-це персонал,безпосередньо зайнятий у процесі створення матеріальних цінностей,а також зайнятий ремонтом,переміщенням вантажів,перевезенням пасажирів,наданням матеріальних послуг,…Також до складу робітників входять прибиральники,двірники,охоронці.