4. Організація контролю за станом охорони праці на підприємстві.

4.1. ПЕРШИЙ СТУПІНЬ 4.1.1 Перший ступінь - контроль за станом охорони праці здійснює бригадир, не рідше одного разу на тиждень, записуючи виявлені порушення в журнал оперативного контролю за станом охорони праці. 4.1.2.Відповідальність за здійснення контролю за станом охорони праці на цьому рівні і виконання запланованих заходів покладається на керівника дільниці. 4.1.3.На цьому рівні контролю перевіряються : а) відповідність робочих місць, обладнання, інструменту, пристосувань; б) наявність і дотримання працівниками правил і інструкцій по безпечному веденню робіт; в) технічний стан і справність основного і допоміжного обладнання, приладів, вантажопідіймальних механізмів і транспортних засобів ; г) герметизація обладнання, запірної і регулюючої арматури, стан ємкостей; д) справність і безперебійну роботу вентиляційних установок; е) стан систем освітлення ; є) наявність і стан плакатів, попереджувальних написів, знаків безпеки, позначок і маркувань пускових пристроїв. 4.2. ДРУГИЙ СТУПІНЬ. 4.2.1.Контроль за станом охорони праці на цьому рівні здійснює комісія з питань охорони праці. 4.2.2.Контроль проводиться щомісяця з залученням до складу комісії начальника відділу експлуатації, головного механіка, механіка, а головою комісії призначається заступник генерального директора з питань охорони праці 4.2.3.Виявлені за результатами перевірок порушення в організації роботи по охороні праці, дотримання правил і норм по забезпеченню безпеки праці вносяться в журнал оперативного контролю і оформляються актом перевірки. 4.2.4.    Не рідше одного разу на місяць директор за участю комісії проводить нараду посадових осіб, на якій інформує про стан охорони праці, розглядає результати проведених перевірок, хід виконання заходів по усуненню недоліків за попередній місяць, приписів контролюючих органів. 4.2.5.    Відповідальність за виконання заходів, що розроблені комісією цього рівня, покладається на керівника.

Директору

Приватного підприємства

«Альянс»

бухгалтера

Проданчук Т. М.

Заява

про надання відпустки за власний рахунок

Прошу Вас надати мені відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку із сімейними обставинами тривалістю 12 календарних днів з « 22 » листопада 2012 року.

05.03.2012 Р. (підпис) Проданчук т.М. Характеристика

Проданчук Тетяни Михайлівни,

студентки Чернівецького

кооперативного економіко-

правового коледжу,1995 року

народження,освіта середня

Проданчук Тетяна Михайлівна навчається на третьому курсі Чернівецького

кооперативного економіко-правового коледжу, на економічному відділенні. До виконання своїх обов’язків ставиться відповідально та сумлінно. Протягом навчання в коледжі показує добрі знання з усіх предметів.

Проданчук Т.М. виконує громадські доручення. Бере активну участь в культурних заходах коледжу. Користується повагою серед одногрупників та викладачів. Староста групи.

Характеристика видана для економічного факультету Чернівецького Національного Університету ім. Ю.Федьковича.

01.11.2012 р.

Директор коледжу (підпис) Кошкаров С.А.