Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

Понятие и условия материальной ответственности, ее отличия от гражданско-правовой имущественной ответственности.

Виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность и ее пределы. Полная индивидуальная и коллективная материальная ответственность.

Определение размера ущерба. Порядок взыскания ущерба.

Материальная ответственность работодателя: основания и условия.

Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Особенности трудовых договоров, заключаемых с: руководителями организаций; лицами, работающими вахтовым методом; совместителями; надомниками; работниками религиозных организаций. Трудовые договоры с работодателями — физическими лицами.

Особые гарантии работающим женщинам, лицам с семейными обязанностями, несовершеннолетним и работникам с пониженной трудоспособностью.

Регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Тема 17. Защита трудовых прав и интересов работников.

Способы и меры защиты трудовых прав работников.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Органы государственного контроля за соблюдением законодательства о труде. Федеральная инспекция труда.

Защита трудовых прав профсоюзами.

Самозащита работниками своих трудовых прав.

Тема 18. Разрешение трудовых споров.

Понятие и причины трудовых споров. Виды трудовых споров.

Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.

Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке и разрешение трудовых споров в КТС.

Порядок исполнения решений КТС и судебных решений.

Этапы разрешения коллективного трудового спора: примирительными комиссиями, посредником и трудовым арбитражем.

Право на забастовку. Порядок ее проведения и правовые последствия.

Тема 19. Международно-правовое регулирование труда.

Международные правовые акты о труде (акты ООН, конвенции и рекомендации МОТ, акты Совета Европы и Европейского союза, СНГ, международные договоры).

Международные стандарты труда. Роль МОТ в реализации и защите трудовых прав работников.

Тема 20. Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства.

Виды юридической ответственности за нарушение трудового законодательства.

Уголовная ответственность за нарушение трудовых прав женщин, воспитывающих детей, нарушения правил охраны труда и задержки выплаты заработной платы.

Дисциплинарная ответственность за нарушение трудового законодательства.

Гражданско-правовая ответственность.

Вопросы к зачету

1. Понятие трудового права, его предмет и метод.

2. Трудовое право - одна из отраслей права. Ее отграничения от смежных отраслей права.

3. Система трудового права как отрасли права и как науки.

4. Понятие источников трудового права.

5. Общая характеристика Трудового Кодекса РФ.

6. Значение руководящих постановлений Пленумов Верховного Суда РФ в единообразном применении законодательства о труде.

7. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы дифференциации.

8. Система правоотношений в науке трудового права.

9. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, трудовая право-дееспособность.

10. Субъекты трудового права (общая характеристика).

11. Правоотношения производные от трудовых. Их субъекты и содержание.

12. Общее и специальное законодательство о труде.

13. Принципы правового регулирования труда.

14. Принципы социального партнерства.

15. Общая характеристика законодательства о занятости населения.

16. Основные трудовые права и обязанности работников.

17. Содержание трудового правоотношения.

18. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

19. Закон РФ “О занятости населения в РФ”.

20. Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости.

21. Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.

22. Работодатель как субъект трудового права.

23. Основная функция профсоюзов и их полномочия.

24. Права профсоюзов в сфере локального регулирования условий труда.

25. Задачи законодательства о труде.

26. Понятие и стороны коллективного договора, его значение в условиях рыночной экономики.

27. Свобода труда. Запрещение принудительного труда.

28. Структура и содержание коллективного договора.

29. Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.

30. Порядок заключения коллективных договоров и сроки их действия.

31. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми. Правовой статус безработного.

32. Содержание трудового договора.

33. Правовые последствия незаконного увольнения.

34. Особенности трудовых договоров о временной и сезонной работе.

35. Права и гарантии граждан в области занятости.

36. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.

37. Порядок оформления увольнения и производства расчета. Выходное пособие.

38. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

39. Переводы, осуществляемые без согласия работника.

40. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

41. Порядок увольнения работника и производства расчета. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников.

42. Понятие и виды переводов на другую работу.

43. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.

44. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

45. Особенности трудового договора на Крайнем Севере и местностях, приравненных к ним.

46. Особенности трудового договора по совместительству.

47. Виды трудового договора по сроку.

48. Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Порядок рассмотрения споров при аттестации.

49. Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых.

50. Понятие безработного. Гарантии и компенсации безработным.

Вопросы для подготовки к экзамену

1. Предмет трудового права как отрасли права.

2. Метод трудового права как отрасли права.

3. Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения).

4. Система трудового права как отрасли и как науки.

5. Роль и основные функции трудового права на современном этапе.

6. Источники трудового права: понятие и виды.

7. Конституция Российской Федерации как источник трудового права.

8. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.

9. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде.

10. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в единообразном применении норм законодательства о труде.

11. Отраслевые принципы трудового права.

12. Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика.

13. Работодатель как субъект трудового права.

14. Основная функция профсоюзов и их полномочия.

15. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

16. Система правоотношений в науке трудового права.

17. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая право-дееспособность.

18. Содержание трудового правоотношения.

19. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

20. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и значение.

21. Формы и уровни социального партнерства в сфере труда.

22. Коллективный договор: понятие, стороны, его значение в условиях рыночной экономики.

23. Порядок заключения коллективного договора и срок его действия.

24. Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.

25. Ответственность сторон социального партнерства.

26. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.

27. Понятие безработного. Правовой статус безработного. Гарантии и компенсации безработным.

28. Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости.

29. Свобода труда. Запрещение принудительного труда.

30. Запрещение дискриминации в сфере труда.

31. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.

32. Стороны трудового договора.

33. Содержание трудового договора.

34. Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу.

35. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.

36. Трудовая книжка и ее значение.

37. Виды трудовых договоров.

38. Особенности регулирования труда женщин, пицц с семейными обязанностями.

39. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

40. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

41. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

42. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

43. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

44. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

45. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

46. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

47. Особенности регулирования труда педагогических работников.

48. Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых.

49. Понятие и виды переводов на другую работу.

50. Временный перевод на другую работу.

51. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.

52. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

53. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника.

54. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

55. Порядок увольнения работника и производства расчета. Выходные пособия.

56. Защита персональных данных работника.

57. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

58. Понятие и виды рабочего времени.

59. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.

60. Сверхурочная работа: понятие, случаи, порядок привлечения и компенсация.

61. Понятие и виды времени отдыха.

62. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации.

63. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.

64. Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.

65. Понятие и функции заработной платы, методы ее правового регулирования.

66. Формы и системы заработной платы.

67. Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по итогам работы за год.

68. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда и ее государственные гарантии.

69. Ограничение удержаний из заработной платы.

70. Нормирование труда.

71. Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.

72. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.

73. Понятие и значение дисциплины труда. Методы ее обеспечения.

74. Поощрения за труд и порядок их применения.

75. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.

76. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения, обжалования и снятия.

77. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: понятие, основания и условия.

78. Ограниченная материальная ответственность работника.

79. Полная материальная ответственность работника.

80. Определение размера ущерба, причиненного работником и порядок его взыскания.

81. Материальная ответственность работодателя перед работником.

82. Понятие и содержание охраны труда как института трудового права.

83. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

84. Обязанности работника в области охраны труда.

85. Организация охраны труда.

86. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

87. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

88. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

89. Самозащита работниками трудовых прав.

90. Понятие, причины и виды трудовых споров.

91. Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы, их рассматривающие.

92. Комиссии по трудовым спорам: их состав, компетенция, порядок работы.

93. Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

94. Сроки при разрешении индивидуальных трудовых споров.

95. Исполнение решений КТС и суда по индивидуальным трудовым спорам.

96. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения.

97. Порядок образования примирительных органов.

98. Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.

99. Международная организация труда (МОТ): ее цели и задачи.

100.Общая характеристика зарубежного законодательства о труде.

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КУРСА (дневное отделение)

№ п/п	Модуль	Лекции (кол-во часов по формам обучения)	Семинары (кол-во часов)	СРС
1	Общие положения трудового права	14	8	27
2	Коллективный и трудовой договор. Занятость и трудоустройство в РФ.	22	10	27
3	Рабочее время и время отдыха. Оплата труда. Трудовая дисциплина.	14	10	27
4	Материальная ответственность. Охрана труда. Разрешение трудовых споров. Международное трудовое право.	18	12	27
Итого		68	40	108