19. Классификация ис.

Существуют разные виды классификации ИС.

Функциональный признак являются: производственная, маркетинговая, финансовая, кадровая. Один из возможных вариантов классификации ИС по функциональному признаку с учетом уровней управления и уровней квалификации персонала состоит в том, что чем выше по значимости уровень управления, тем меньше объем работ, выполняемых ИС (уровень автоматизации) тем выше роль менеджера при принятии решений. ИС оперативного уровня – отвечает на запросы о текущем состоянии, отслеживают поток сделок в фирме, что соответствует оперативному управлению. ИС функционального (тактического) уровня – используется работниками среднего управленческого звена для мониторинга, контроля, принятия решений и администрирования, а специалистами, работающими с данными, - для интеграции новых сведений, помощи в обработке бумажных документов. Стратегические ИС – это компьютерные ИС, обеспечивающие поддержку принятия решений при реализации стратегических перспективных целей развития организации.

По признаку структурированности задач. Структурированная задача, неструктурированная задача, частично структурированные. ИС, использующиеся для решения частично структурированных задач делятся на 2 вида: создающие управленческие отчеты и ориентированные главным образом на обработку данных; разрабатывающие возможные альтернативы решений.

По характеру использования информации. Информационно-поисковые системы – системы, выполняющие функцию хранения большого объема информации, быстрого поиска информации по запросам пользователя, добавление, удаление и изменение хранимой информации, ввода ее в удобном виде. Информационно-аналитические системы – системы, предлагающие не сами решения, а их полное информационное обеспечение. Информационно-решающие системы – операции переработки информации по определенному алгоритму. В нем принято выделять систему: управляющие, в которых человек принимает решение; советующие – вырабатывают информацию, которая принимается человеком к сведению и не превращается немедленно в серию конкретных действий (переработка знаний – экспертная система). Ситуационные центры, информационно-аналитические комплексы, помогающие руководителям (например, компании) осуществлять оперативное и стратегическое управление.

По сфере применения. ИС организационного управления – автоматизация функции управленческого персонала. ИС управления техническими процессами – в гибких автоматизированных производствах и в контрольно измерительных комплексах. Автоматизированные системы научных исследований (АСНИ) – это программно-аппаратные комплексы на базе средств вычислительной техники, предназначенные для научных исследований и комплексных испытаний образов новой техники на основе получения и использования моделей исследуемых объектов, явлений, процессов. ИС автоматизированного-проектирования (САПР) – комплексные программно-технические системы, предназначенные для выполнения проектных работ с применением математических методов. Автоматизированные-обучающие системы (АОС) – комплексы программно-технических и учебно-методических средств, обеспечивающих активную учебную деятельность. Интегрированные (корпоративные) ИС – автоматизация всех функций предприятия (ИС масштаба предприятия).

По степени автоматизации. Ручные, автоматизированные, автоматические.