37. Вредные условия труда по гигиенической классификации труда

Шкідливі умови праці- характеризуються наявністю таких шкідливих виробничих факторів, які перевищують гігієнічні нормативи, і визначають несприятливий вплив на організм працюючого і їх нащадків.

За ступенем перевищення гігієнічних нормативів і змін в організмі працюючих шкідливі умови праці підрозділяються на чотири ступені шкідливості:

• 1 ступінь – характеризується такими відхиленнями рівнів шкідливих факторів від гігієнічних нормативів, що викликають функціональні зміни, які відновлюються, як правило, при більш тривалому, ніж до початку наступної зміни терміні;

• 2 ступінь - де рівні шкідливих факторів викликають стійкі функціональні зміни, які призводять, у більшості випадків, до збільшення виробничої захворюваності ( тимчасовою втратою працездатності ), появи початкових ознак чи професійних захворювань. Термін прояву цих ознак 15 років і більш;

• 3 ступінь - що характеризується такими рівнями шкідливих факторів, вплив яких приводить до розвитку професійних захворювань легкого та середнього ступеня важкості (втрата професійної працездатності, росту хронічних патологій);

• 4 ступінь – при якому виникають тяжкі форми професійних захворювань (із втратою загальної працездатності), відзначають значний зріст числа хронічних захворювань, високі рівні захворюваності з тимчасовою втратою працездатності;

38. Напряженность труда как характеристика трудового процесса

Напряжённость труда– характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Напряженность трудового процесса оценивают при помощи анализа трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения). Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок.

39. Тяжесть труда как характеристика трудового процесса

Важкістьпраці – це характеристика трудового процесу, що обумовлює навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму людини (серцево-судину, дихальну і інші).

Важкість праці характеризується:

- фізичним динамічним навантаженням;

- масою піднімаємого і переміщувального вантажу;

- загальним числом стереотипних робочих рухів;

- розміром статичного навантаження;

- робочою позою;

- ступенем нахилу корпусу;

- переміщення в просторі.

Фізичні навантаження вимагають як статичної, так і динамічної роботи м'язів. Динамічна робота пов'язана з рухом, переміщенням; статична робота - з утриманням м'язової напруги без здійснення яких-небудь рухів. Фізичне навантаження може бути загальної (задіяна більшість м'язів організму) і регіональної (задіяні переважно м'язи відповідних кінцівок).