28 Меры борьбы с шумом и вибрацией на транспорте
Наиболее эффективным средством является борьба с шумом в источнике его возникновения. Для уменьшения механического шума необходимо своевременно проводить ремонт оборудования, заменять ударные процессы на безударные, шире использовать принудительное смазывание трущихся поверхностей, применять балансировку вращающихся частей. Снижения аэродинамического шума можно добиться уменьшением скорости газового потока, улучшением аэродинамики конструкции, звукоизоляции и установкой глушителей. Электромагнитные шумы снижают конструктивными изменениями в электрических машинах.Широкое применение получили методы снижения шума на пути его распространения посредством установки звукоизолирующих и звукопоглощающих преград в виде перегородок, кожухов, кабин и др.
29 Мероприятия по защите от вредных веществ на транспорте
Разработка инструкция по безопасности труда с применением вредных веществ
Своевременный контроль за содержанием вредных веществ в рабочей зоне
Специальная подготовку и инструктаж обслуживающего персонала
Совершенствование конструкции оборудования
Установка местных вытяжек
Применение СИЗ
30. Требования безопасности, предъявляемые к рабочим местам. Атестация рабочих мест
Требования безопасности к рабочим местам предусматривают соответствие рабочего места и используемого оборудования правилам и стандартам безопасности. Применяемое оборудование и инструмент должны быть оснащены необходимыми средствами защиты -ограждениями, предохранительными приспособлениями, предупредительной сигнализацией. Обязательным условием безопасности рабочего места является оснащение его средствами индивидуальной защиты - защитными очками, спецодеждой и спецобувью, респираторами, диэлектрическими перчатками и т. д. Очень важно для обеспечения безопасности содержать используемое оборудование и инструмент в исправности. В соответствии с правилами безопасности на рабочих местах необходимо на видном месте вывешивать инструкции по технике безопасности и типовые технологические карты, содержащие перечень, сроки и последовательность выполнения технологических операций. При необходимости рабочие места обеспечивают соответствующей документацией - журналом приемки и сдачи смены, журналом проверки состояния техники безопасности и др.
Санитарно-гигиенические требования к рабочим местам пре-дусматривают соответствие рабочих мест санитарным нормам. Очень важное значение имеет температурный режим на рабочем месте. При работе в производственных помещениях температура воздуха в рабочей зоне должна быть в пределах 17 - 22 °С - при легкой работе и 13 - 18 °С - при тяжелой работе. В случае работ на открытом воздухе каждый участок должен обеспечиваться помещениями для обогревания работающих и укрытиями от атмосферных осадков. Воздушная среда рабочих помещений не должна содержать токсических газов, паров, пыли выше допустимых концентраций. В необходимых случаях рабочие места оборудуются вентиляцией, кондиционерами и отоплением. В ме-ханизированных производствах - на буровых установках, в ме-ханических мастерских, дробильных цехах большое внимание уделяют снижению уровней шума и вибрации. На рабочих местах с этой целью применяют специальные приспособления и устройства, позволяющие ликвидировать или понизить до уровня санитарных норм шум и вибрацию (звукопоглощающие облицовки, звукоизолирующие капоты, амортизаторы и др.).
Все рабочие места должны быть достаточно освещены для безопасного ведения работ. Во всех случаях должно отдаваться предпочтение естественному освещению. Производственные помещения оборудуют гардеробными со шкафами для спецодежды, медицинскими аптечками, умывальниками, помещениями для приема пищи, в необходимых случаях - душевыми. Вблизи рабочих мест должны устанавливаться сосуды с питьевой водой, снабженные кранами фонтанирующего типа или кружками. В настоящее время в геологических организациях на все производственные объекты вводятся специальные санитарные паспорта, в которые администрация обязана регулярно вносить основные данные о соответствии рабочих мест требованиям санитарных норм.
В соответствии с противопожарными требованиями рабочее место должно систематически очищаться от пролитых легковоспламеняющихся, горючих веществ и др. Для хранения использованных обтирочных материалов рабочие места должны быть оборудованы металлическими ящиками с крышками. На рабочих местах запрещается хранить ненужное оборудование и материалы; не допускается курение.
В последнее время в геологических организациях большое внимание обращается на создание рабочих мест в соответствии с эргономическими и эстетическими требованиями - цветовое оформление рабочих мест, использование в цехах функциональной музыки, изготовление инструмента в соответствии с антропометрическими особенностями работающих и др.
В настоящий период в геологических организациях широко внедряются типовые проекты организации труда, важная составная часть которых - типизация рабочих мест. Типовые рабочие места значительно упрощают процесс овладения каждым работающим безопасных приемов труда, облегчают адаптацию рабочего при переходе его из одной геологической организации в другую. Типовые схемы введены на буровых, горных, ремонтно-механических работах, при оборудовании лабораторных цехов и других видах геологоразведочных работ.
Целью этой процедуры является приведение условий труда на предприятии в соответствие с законодательством и нормами Конституции Украины, которые гарантируют каждому гражданину право на безопасные и здоровые условия труда, а также льготные условия и компенсационные выплаты в случае, если придерживаться норм безопасности не является возможным.
Процедура аттестации рабочих мест на каждом предприятии должна проводиться по иннициативе руководства. Для этого утверждается график проведения аттестации и персональный состав аттестационной комиссии, в которую входят, как правило, представители администрации предприятия (отдела кадров, отдела техники безопасности, члены профсоюзного комитету), а также представители независимых организаций и контролирующих органов (санэпидемстанции, специалисты отдела социальной защиты населения и т.д.). Именно такой состав комиссии способен дать наиболее объективную оценку уровню вреда условий труда на каждом конкретном рабочем месте.
Основными заданиями аттестации рабочих мест является определение и устранение вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте, а также причин их возникновения. В случае, если устранить вредные показатели невозможно, рабочее место зачисляется к категории вредных условий труда, а для работников, которые тут работают, предоставляются льготные права на дополнительный отпуск, льготное пенсионное обеспечение, компенсационные выплаты или иные льготы в соответствии с действующим законодательством. Комплексная оценка условий труда на рабочих местах проводиться в нескольких направлениях:
гигиеническая оценка условий труда (определяются разнообразные факторы воздействия на организм работника);
техническая оценка (анализируется технологическая оснащенность конкретного рабочего места и его совместимость с технологическими процессами на соседних рабочих местах);
организационная оценка условий труда (уровень обеспечения работников спецодеждой и средствами защиты, соответствие рабочего места нормам та правилам санитарной безопасности и т.д.).
Аттестация рабочих мест на производстве основывается на принципах дифференциации условий труда по показателям отклонения параметров трудового процесса и производственной сферы от общепринятых норм. При этом все рабочие места классифицируются по трем группам:
Оптимальные условия труда (неблагоприятное влияние на здоровье рабочих исключено, вредные производственные факторы отсутствуют).
Допустимые условия труда (уровень вредных факторов не превышает принятых норм, а возможные негативные проявления неблагоприятного влияния условий труда на здоровье работников не имеют краткосрочных или долгосрочных последствий).
Вредные и опасные условия труда (уровень вредных факторов производственной сферы превышает принятые нормы и может вызвать функциональные нарушения в организме рабочих).
Несоответствия условий труда на каждом конкретном рабочем месте нормам безопасности, утвержденным законодательством, определяются аттестационной комиссией в результате проведения целого комплекса проверок, в том числе, лабораторных испытаний, путем сопоставления полученных показателей с нормативами.
В результате проведения аттестации на предприятии формируется перечень рабочих мест, для которых следует разработать меры по улучшению условий труда, а также составляется список должностей и профессий, работники которых имеют право на льготы и компенсации.
Своевременное проведение аттестации рабочих мест позволяет работодателям избежать возможных конфликтов с работниками относительно права на льготы и компенсации, а самим работникам – защитить свое право на безопасные условия труда.