
- •Раздел 1. Экономика предприятия
- •Тема 1. Введение в экономику предприятия
- •Вопрос 1. Понятие экономики предприятия.
- •Вопрос 2. Экономические ресурсы предприятия.
- •Вопрос 3. Цены и ценообразование.
- •Вопрос 4. Налоги и налогообложение.
- •Вопрос 5. Экономическая модель предприятия.
- •Тема 2. Экономические ресурсы предприятия
- •Вопрос 1. Имущество предприятия: понятие и состав.
- •Вопрос 2. Основные фонды предприятия.
- •Вопрос 3. Оборотные фонды предприятия.
- •Тема 3. Экономика труда
- •Вопрос 1. Трудовые ресурсы и персонал предприятия, процесс труда.
- •Вопрос 2. Рабочее время и производительность труда.
- •Вопрос 3. Нормирование труда на предприятии.
- •Вопрос 4. Принципы организации заработной платы.
- •Вопрос 5. Формы заработной платы.
- •Тема 4. Организационно–технологическая модель промышленного производства
- •Вопрос 1. Организационная и производственная структура предприятия.
- •Вопрос 2. Типы организации промышленного производства.
- •Вопрос 3. Производственный процесс и принципы его организации.
- •Вопрос 4. Производственный цикл.
- •Раздел 2. Финансы предприятия
- •Тема 5. Содержание и принципы организации финансов предприятия
- •Вопрос 1. Сущность финансов предприятия и их роль в национальной финансовой системе.
- •Вопрос 2. Функции и принципы организации финансов предприятия.
- •Вопрос 3. Финансовый механизм предприятия.
- •Вопрос 4. Государственное регулирование финансов предприятий.
- •Тема 6. Финансовые ресурсы предприятия
- •Вопрос 1. Экономическая сущность и классификация капитала.
- •Вопрос 2. Собственный капитал предприятия: состав и источники формирования.
- •Вопрос 3. Заемный капитал предприятия: состав и источники формирования.
- •Отличительные особенности договора товарного кредита от договора коммерческого кредита
- •Тема 7. Внеоборотные активы предприятия
- •Вопрос 1. Состав внеоборотных активов.
- •Вопрос 2. Виды оценки основных средств.
- •Вопрос 3. Амортизация основных средств.
- •Вопрос 4. Показатели использования основных фондов.
- •Вопрос 5. Воспроизводство основных фондов.
- •Вопрос 6. Нематериальные активы предприятия.
- •Тема 8. Оборотные активы предприятия
- •Вопрос 1. Состав оборотных активов и источники их формирования.
- •Вопрос 2. Определение потребности в оборотных активах предприятия.
- •Вопрос 3. Показатели эффективности использования оборотных активов.
- •Тема 9. Денежный оборот и система расчетов на предприятии
- •Вопрос 1. Денежный оборот предприятия.
- •Вопрос 2. Безналичные расчеты предприятия.
- •Тема 10. Расходы, доходы и финансовые результаты предприятий
- •Вопрос 1. Затраты и расходы предприятия: понятие и виды.
- •Вопрос 2. Состав затрат на производство и реализацию продукции, виды себестоимости.
- •Вопрос 3. Доходы предприятия, их классификация.
- •Вопрос 4. Прибыль: экономическое содержание, функции, классификация.
- •Вопрос 5. Виды прибыли и взаимосвязь между ними.
- •Вопрос 6. Планирование, распределение и использование прибыли.
- •Вопрос 7. Показатели эффективности деятельности предприятия.
- •Рентабельность реализованной продукции:
- •Рентабельность активов (оборотных, внеоборотных):
- •Рентабельность собственного капитала (чистых активов):
- •Рентабельность инвестиций:
- •Рентабельность продаж:
- •Литература
Тема 4. Организационно–технологическая модель промышленного производства
Содержание темы:
Организационная и производственная структура предприятия.
Типы организации промышленного производства.
Производственный процесс и принципы его организации.
Производственный цикл.
Цель и задачи изучения темы: рассмотрение структуры промышленного предприятия и ее составных элементов; ознакомление с производственным процессом и его организацией; раскрытие понятия производственного цикла.
Вопрос 1. Организационная и производственная структура предприятия.
Необходимым условием успешной деятельности предприятия является рациональное построение его организационной и производственной структуры.
Структура – упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающая предприятию устойчивость и целостность.
Экономические системы основаны на чрезвычайно важном принципе, на разделении труда, т.е. на относительном разграничении видов деятельности между людьми. Разделение труда предусматривает распределение работ и трудовых функций между работниками предприятия по цехам, участкам, бригадам, звеньям и, как следствие, предполагает наличие определенной структуры.
Таким образом, разделение труда вызывает необходимость объединения работников, и их групп в общем производственном процессе, обусловливая наличие взаимосвязи трудовых и технологических процессов на всех уровнях от рабочего места отдельного исполнителя до целого предприятия. Это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными подразделениями в процессе производства носит название кооперации и является важнейшим элементом организации производства.
Различают организационную и производственную структуру предприятия.
Организационная (общая) структура предприятия – совокупность функциональных подразделений предприятия, включающая производственную структуру, производственную инфраструктуру, непроизводственную инфраструктуру и структуру управления.
Организационная структура предприятия (наличие, функции и состав структурных подразделений) зависит от многих факторов. Важнейшие из них:
масштабы производства;
отраслевые особенности деятельности;
тип производства (массовый, серийный, единичный);
квалификация работников.
Построение организационной структуры предприятия во многом определяется его спецификой. Так, для малых предприятий характерна наиболее простая структура, а иногда и отсутствие четко выделенных структурных подразделений. Крупные предприятия, напротив, отличаются усложненной структурой, выполнение каждой функции предполагает создание отдельного подразделения.
Производственная структура предприятия – совокупность образующих предприятие рабочих мест, участков, цехов и служб, и их взаимосвязи, возникающие в процессе производства продукции.
Производственная структура предприятия является формой организации производственного процесса и определяет характер этого процесса, эффективность использования материальных и трудовых ресурсов предприятия, качество изготовляемой продукции и др.
К факторам, определяющим производственную структуру предприятия, относятся:
особенности разделения труда;
уровень специализации и кооперирования производства;
уровень развития техники, технологии и организации производства;
номенклатура (виды) производимой продукции, ассортимент (предметные характеристики), объем выпуска (единичное, массовое, поточное производство), трудоемкость изготовления продукции.
Основные элементы производственной структуры: рабочие места, участки и цехи.
Рабочим местом называется неделимое в организационном отношении звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения определенной производственной операции, оснащенное соответствующим оборудованием и организационно–техническими средствами.
Рабочее место может быть простым и комплексным. Простое рабочее место характерно для производства дискретного типа, где один работник занят использованием конкретного оборудования. Простое рабочее место может быть одно– и многостаночным. В случае использования сложного оборудования и в отраслях с использованием аппаратных процессов рабочее место становится комплексным, так как обслуживается группой людей (бригадой) с определенным разграничением функций при выполнении процесса.
Рабочее место может быть стационарным и подвижным. Стационарное рабочее место расположено на закрепленной производственной площади, оснащенной соответствующим оборудованием, а предметы труда подаются к рабочему месту. Подвижное рабочее место передвигается с соответствующим оборудованием по мере обработки предметов труда.
Участок – производственное подразделение, объединяющее ряд рабочих мест, сгруппированных по определенным признакам, осуществляющее часть общего производственного процесса по изготовлению продукции или обслуживанию процесса производства.
Производственные участки специализируются подетально и технологически. В первом случае рабочие места связаны между собой частичным производственным процессом по изготовлению определенной части готового продукта; во втором – по выполнению одинаковых операций.
Участки, связанные между собой постоянными технологическими связями, объединяются в цехи. Цех является достаточно сложным элементом производственной структуры с развитыми внутренними и внешними взаимосвязями.
Цех – основная структурная единица крупного предприятия. Он наделяется определенной производственной и хозяйственной самостоятельностью, является обособленной в организационном, техническом и административном отношениях производственной единицей и выполняет закрепленные за ним производственные функции.
Организация цехов, в рамках которых осуществляется производственный процесс, определяется двумя основными факторами – формой специализации и структурными особенностями построения технологических процессов.
При технологическом типе структуры цех специализируется на выполнении однородных технологических операций. Например, на текстильном предприятии – прядильный, ткацкий, отделочный цехи; на машиностроительном – штамповочный, литейный, термический, сборочный.
При предметном типе цехи специализируются на изготовлении определенного изделия или его части (узла, агрегата), применяя при этом различные технологические процессы. Подобное построение создает возможность организации предметно–замкнутых цехов, в которых выполняются разнообразные технологические процессы. Такие цехи имеют законченный цикл производства.
Наряду с технологической и предметной структурами на промышленных предприятиях широкое распространение получил смешанный (предметно–технологический) тип производственной структуры, когда, например, заготовительные цехи и участки организованы по технологическому принципу, а обрабатывающие – по предметному. Структура этого типа часто встречается в легкой промышленности, в машиностроении и ряде других отраслей.
Все цехи и хозяйства промышленного предприятия можно разделить на цехи основного производства, вспомогательные и обслуживающие цехи. На отдельных предприятиях могут быть подсобные и побочные цехи.
К основным относятся цехи, изготовляющие основную продукцию предприятия. Основные цехи в свою очередь делятся на заготовительные (кузнечные, литейные), обрабатывающие (механический, термический) и сборочные (комплектация изделий).
Главными задачами основного производства являются обеспечение движения продукта в процессе его изготовления, организация рационального технико–технологического процесса.
Задача вспомогательных цехов – изготовление инструментальной оснастки для производственных цехов предприятия, производство запасных частей для заводского оборудования и. Важнейшими из этих цехов являются инструментальные и ремонтные.
Инструментальный цех создается для обеспечения производства инструментом и технологической оснасткой, организации их хранения, эксплуатации и ремонта.
Ремонтный цех предприятия служит для обеспечения бесперебойной эксплуатации оборудования. Для поддержания оборудования в состоянии полной готовности к работе на предприятии должен осуществляться планово–предупредительный ремонт. Различают текущий, средний и капитальный плановый ремонт.
К побочным цехам относятся, как правило, цехи, осуществляющие производство и обработку вспомогательных материалов, например тарный цех, изготовляющий тару для упаковки продукции. В побочных цехах также изготавливается продукция из отходов производства либо осуществляется восстановление использованных вспомогательных материалов для нужд производства.
В рамках производственной структуры выделяется производственная инфраструктура предприятия – совокупность подразделений, которые обслуживают основное и вспомогательное производство. Ее цель – обеспечение бесперебойного и эффективного функционирования производственного процесса. В инфраструктуру входят транспортный цех, энергетическое хозяйство (цех), подразделения материально–технического снабжения, включая складское хозяйство, организации сбыта продукции и др.
Непроизводственная инфраструктура предприятия предназначена для социального обслуживания работников предприятия. Она включает жилищно–коммунальные отделы и службы, столовые, буфеты, детские учреждения, пансионаты, дома отдыха, профилактории, медсанчасти, поликлиники, учебные заведения и др. Ее состав мало связан с производственной структурой и больше зависит от социальной политики, размеров и истории создания предприятия. Более того, на многих предприятиях непроизводственная инфраструктура отсутствует.