До змістового модуля 9.4. „Фінансування соціального захисту та соціального забезпечення”

Мета практичної роботи: обчислення розміру пенсій за віком та страхових внесків до соціальних фондів

Методичне забезпечення: показники середньомісячної заробітної плати за 2003-2011роки (Згідно постанови КМ України від 20 листопада 2003р. №1783 із змінами та доповненнями ,Див Додаток 1), показники середньомісячної заробітної плати працівників, зайнятих у галузях національної економіки, ЗУ “ Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. З А К О Н У К Р А Ї Н И «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» від 8 липня 2011 року № 3668-VI

Закон України від 08.07.2010 р. №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» Порядок ведення органами Пенсійного фонду України обліку надходження сум єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та інших платежів  Постанова Пенсійного фонду від 27.09.2010 № 21-2Нормативні акти чинного законодавства, що регулюють основні положення в сфері соціального захисту та соціального забезпечення.

ПКМ України №530 від 28.05.2008

Постанова КМ України від 8 грудня 2010 р. N 1149 Деякі питання розподілу обсягу міжбюджетних трансфертів{ Із змінами,та доповненнями)

Обсяг видатків на соціальний захист і соціальне забезпечення (V_si) визначається виходячи з обсягів ресурсів бюджету на цю мету, фінансового нормативу бюджетної забезпеченості та контингенту отримувачів соціальних послуг за такою формулою:

V_si = V_s1i + V_s2i + V_s3i + V_s4i + V_s5i + V_s6i + V_s7i + V_s8i + V_s9i + V_s10i + V_chmi +V_in1i,

де V_s1i - розрахунковий показник обсягу видатків на утримання будинків-інтернатів для престарілих та інвалідів, будинків-інтернатів для дітей-інвалідів та навчання і трудове влаштування інвалідів;

V_s2i - розрахунковий показник обсягу видатків на утримання закладів, що надають соціальні послуги дітям, які опинилися в складних життєвих обставинах;

V_s3i - розрахунковий показник обсягу видатків на надання соціальних послуг та соціальне обслуговування територіальними центрами соціального обслуговування (надання соціальних послуг) громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги;

V_s4i - розрахунковий показник обсягу видатків на виконання програм і здійснення заходів стосовно дітей, молоді, жінок та сім'ї;

V_s5i - розрахунковий показник обсягу видатків на обробку інформації з нарахування та виплати допомоги, компенсацій і субсидій;

V_s6i - розрахунковий показник обсягу видатків на надання допомоги по догляду за інвалідом I чи II групи внаслідок психічного розладу;

V_s7i - розрахунковий показник обсягу видатків на виплату компенсації реабілітованим громадянам;

V_s8i - розрахунковий показник обсягу видатків на поховання учасників бойових дій та інвалідів війни;

V_s9i - розрахунковий показник обсягу видатків на виплату грошової компенсації фізичним особам, що надають соціальні послуги громадянам похилого віку, інвалідам, дітям-інвалідам, хворим, які не здатні до самообслуговування і потребують сторонньої допомоги;

V_s10i - розрахунковий показник обсягу видатків на обслуговування осіб з обмеженими фізичними можливостями в центрах професійної реабілітації інвалідів та центрах соціальної реабілітації дітей-інвалідів;

V_chmi - розрахунковий показник обсягу видатків, пов'язаних з пільговим медичним обслуговуванням осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, для всіх місцевих бюджетів;

V_in1i - розрахунковий показник обсягу видатків на здійснення заходів щодо соціального захисту інвалідів.

Страховий стаж. Обчислюють його в місяцях. Для періоду після 2003 року до страхового стажу повністю можна включи­ти лише той місяць, внесок за який не менше розміру, обчисленого із мінімальної заробітної плати. Інакше включать частину місяця, пропорційну сплаченій за ньо­го сумі внесків. Що ж до часу, відпрацьованого до 1 січня року, то трудовий стаж пенсіонера за вимогами Закону про пенсійне забезпечення просто зараховують до страхового стажу.

Період обчислення пенсій за віком. У життя увійшов новий підхід до нарахування пенсій. В результаті збільшився період роботи, який враховують при обчисленні пенсії: до уваги беруть 60 місяців страхового стажу працівника поспіль протягом його трудової діяльності до 1 липня 2000 року, а також весь період після 1 липня 2000 року. В останньому ви­падку інформацію беруть із системи персоніфікова­ного обліку.

Пенсійний вік. Чоловіки можуть вийти на пенсію за віком з 60 років, жінки — з 55 років. При цьому як перші, так і другі повинні мати принаймі 5р. страхового стажу. Таким чином, змінилися лише вимоги щодо необхідного страхового стажу: зараз для призначення пенсії за віком чоловікам треба відпрацювати хоча б 25, а жінкам — принаймні 20 років. За новими змінами після 01.10.2011 року необхідний страховий стаж чоловіки 35 років,жінки 30 років.

Кожен пенсіонер отримуватиме зароблену ним пенсію, яка буде залежати від розміру заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески, та страхового стажу.

Закон про пенсійне страхування скасує максимальне обмежен­ня розміру трудових пенсій за віком.

Для обчислення пенсій за віком з 2004р. засто­совують формулу:

П = Зп х Кс, де:

П — розмір пенсії;

Зп — зарплата, з якої обчислюють пенсію;

Кс — коефіцієнт страхового стажу.

Зарплату (доход) за період страхового стажу до 1 липня 2000р. треба підтвердити довідкою, виданою на підставі документів про нараховану зарплату (доход), а за період страхового стажу з 1 липня 2000 року — даними системи персоніфікованого обліку. Це означає, що якщо особа отримувала високу зарплату в період починаючи з 1 липня 2000 року, однак пенсій­ний збір (внески) сплачувала з частини отримуваного заробітку, то для розрахунку пенсії буде врахована тільки та зарплата, з якої сплачено страхові внески та яка зафіксована у системі персоніфікованого обліку Пенсійного фонду.

Саме час перейти до обчислення показника Зп (зарплата, з якої обчислюють пенсію). Для цього є своя формула:

Зп= Зс х (Ск: К), де:

Зс – Середня зарплата працівників, зайнятих у галу­зях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії (якщо на мо­мент призначення пенсії такого показника ще не буде, застосовуватимуть визначену величину за місяці цьо­го року, а потім робитимуть перерахунок);

Ск – сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз, + Кз2 + Кз3 +…+ Кзп). Належні кое­фіцієнти (Кз) знаходять так: ділять зарплату (доход) за­страхованої особи на середню зарплату працівників, зайнятих у галузях економіки України, за місяць, за який обчислюють коефіцієнт. При цьому якщо застрахована особа подала для обчислення пенсії дані про зарплату за період до 01.01.92р., при визначенні коефіцієн­та середню заробітну плату за рік (квартал) у відповід­ному періоді вважатимуть щомісячною середньою зар­платою працівників, зайнятих у галузях економіки Ук­раїни, відповідного року (кварталу);

К — кількість місяців страхового стажу, за які розра­ховано коефіцієнти зарплати (доходу).

Отже, один із головних чинників при встановленні зарплати для призначення пенсії — індивідуальний ко­ефіцієнт (Кз), який визначають з п’ятьма знаками після коми.

Чималий вплив на розмір пенсії має страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомі­сяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Обчислюватимуть його в місяцях, враховуючих в одинарному розмірі. Тобто пільг щодо обчислення стажу за роботу після 1 січня 2004 року не існуватиме.

Вплив здійснюватиметься через коефіцієнт страхово­го стажу, який знаходять за формулою:

Кс = (См х Вс): (100% х 12), де:

См — сума місяців страхового стажу;

Вс — величина оцінка одного року страхового стажу (у відсотках). За період участі тільки в солідарній сис­темі Вс дорівнюватиме 1%, а за період участі в со­арахуван і накопичувальній системах пенсійного стра­хування — 0,8%.

Цей коефіцієнт розраховують з округленням до 5 знаків після коми.

Увага: Кс з урахуванням періодів роботи до 1 січня 2004 року не може перевищувати 0,75, а з урахуванням періодів підземної роботи, робо­ти в особливо шкідливих і особливо важких умовах праці (Список № 1) — 0,85 (п.2 ст.25 Закону про пенсійне стра­хування).

Ураховуючи зміни, що відбулися, коефіцієнт страхового стажу залежно від періоду, впродовж якого особа працювала та за неї сплачували страхові внески становитиме: з 1 січня 2008 року 1,2%, а з 1 жовтня 1,35%

Тобто, якщо стаж роботи становитиме 30 років 10 місяців , то коефіцієнт страхового стажу буде (30*12+10)*1,2%/100%*12=0,37

З 1.10.2008(30*12+10)*1,35%/100%*12=0,41625