Практична робота №2 до змістового модуля 9.2. „Фінансування закладів освіти”

Мета практичної роботи: визначити основні оперативно-сітьові показники діяльності закладів освіти, визначити розмір заробітної плати зазначених категорій.:

Методичне забезпечення: ЗУ “Про вищу освіту” від 17.01.2002 №2984,

ЗУ “Про загальну середню освіту” від 13.05.1999 №651, ЗУ “Про дошкільну освіту” від 11.07.2001 № 2628, ЗУ “Про позашкільну освіту” від 22.06.2000 № 2984.Інструкція “Про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти”, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993р. №102.(із змінами та доповненнями). Всі чинні нормативні акти в сфері освіти із змінами та доповненнями. МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ МОЛОДІ ТА СПОРТУ Н А К А З від 23.09.2005 N 2097 9(із змінами та доповненями)

  «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту»

Н А К А З 26.09.2005 N 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»{Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства освіти і науки)

Постанова КМ України від 8 грудня 2010 р. N 1149 Деякі питання розподілу обсягу міжбюджетних трансфертів{ Із змінами,та доповненнями)

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.01.2012 № 10 «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» 1. Внести до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03.10.2005 за № 1130/11410 (із змінами), таку зміну:

абзац перший примітки 1 додатка 1 до наказу викласти в такій редакції:

«1. У 2012 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду з 1 січня - 773 гривні, з 1 квітня - 794 гривні, з 1 липня - 802 гривні, з 1 вересня - 807 гривень, з 1 жовтня - 823 гривні, з 1 грудня - 839 гривень.».

2. Керівникам навчальних закладів, установ освіти та наукових установ у штатному розписі установи установити посадові оклади (тарифні ставки) працівників з 1 січня, 1 квітня, 1 липня, 1 жовтня і 1 грудня 2012 р. відповідно у таких розмірах:

першого тарифного розряду - 1073, 1094, 1102, 1118 і 1134 гривні;

другого тарифного розряду - 1078, 1099, 1107, 1123 і 1139 гривень;

третього тарифного розряду - 1088, 1109, 1117, 1133 і 1149 гривень;

четвертого тарифного розряду - 1098, 1119, 1127, 1143 і 1159 гривень;

п'ятого тарифного розряду - 1108, 1129, 1137, 1153 і 1169 гривень.

У 2012 році посадові оклади (тарифні ставки)

розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної

ставки) працівника першого тарифного розряду з 1 січня -

773 гривні, з 1 квітня - 794 гривні, з 1 липня - 802 гривні, з

1 вересня - 807 гривень, з 1 жовтня - 823 гривні, з 1 грудня -

839 гривень.

Приклад умовний 1

Визначити кількість учнів і класів на 1 вересня поточного року та середньорічну кількість по групах класів типової школи, виходячи з даних:

Класи	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Кількість класів	3	3	4	3	3	3	4	4	4	3	3	2
Кількість учнів	94	92	124	89	95	90	126	98	98	65	78	56

В поточному році у перші класи буде прийнято 96 учнів, у п’яті будуть зараховані всі учні, що закінчили четверті класи, а у десяті – 70% учнів, що закінчили дев’яті класи.