- •Дисциплина: «Экономика отрасли»
- •Тема 3.1 Персонал организации (предприятия). Баланс рабочего времени
- •Тема 3.2: Производительность труда и пути ее повышения
- •Тема 3.3 Организация оплаты труда на предприятии. Формы оплаты труда
- •Экономика - это управление народным хозяйством на основе правил и законов
- •Характеристика
- •Модуль 1 Отрасль в условиях рынка
- •2. Экономическая стратегия государства – это курс, рассчитанный на длительную перспективу, определяющий цели развития национального хозяйства и пути достижения этих целей.
- •Модуль 1.2 Отрасль в системе национальной экономики
- •Мировая
- •Модуль 1.3 Материально- техническая база отрасли
- •§2. Сырьевые зоны отраслей промышленности
- •§3. Основные направления расширения сырьевой базы отраслей промышленности. Пути экономии сырья и материалов
- •Модуль 2.2 Производственная структура предприятия
- •1. Производственная структура и её элементы
- •2. Функциональные подразделения предприятия
- •3. Типы производства и их характеристика
- •Модуль 2.3 Производственный цикл и пути сокращения его длительности
- •2. Принципы организации производственного процесса
- •3. Расчет длительности производственного цикла
- •Модуль 3 Экономические ресурсы организации (предприятия)
- •1. Имущество и капитал
- •2 Основные средства, их структура и классификация
- •3 Виды и методы оценки основных средств
- •5 Показатели движения и использования основных средств
- •1. Оборотные средства и их состав
- •Элементный состав оборотных средств
- •2. Источники пополнения оборотных средств
- •3.Показатели использования оборотных средств
- •Тема 3.1 Персонал организации (предприятия). Баланс рабочего времени
- •1.Персонал предприятия. Его состав и требования, предъявляемые к нему
- •2. Баланс рабочего времени
- •3.Нормирование труда
- •Тема 3.2: Производительность труда и пути ее повышения
- •1. Производительность труда и пути ее повышения
- •2. Расчет производительности труда
- •Тема 3.3 Организация оплаты труда на предприятии. Формы оплаты труда
- •1. Сущность и принципы оплаты труда
- •3. Формы и системы оплаты труда
- •Понятие маркетинга и его элементы
- •2. Концепции маркетинга
- •3. Управление маркетингом
- •3. Контроль.
- •1. Функции маркетинга
- •2. Цели маркетинга и задачи исследования
- •1. Маркетинговые коммуникации
- •2. . Реклама
- •1.Качество продукции и его показатели
- •2. Конкурентоспособность и его показатели
- •3.Пути повышения качества продукции
- •1.Инновационная политика предприятия
- •2.Инвестиционная политика предприятия
- •3.Методы оценки эффективности проекта
- •1. Виды издержек
- •2 .График безубыточности
- •3. Себестоимость. Группировка затрат на производство продукции
- •4.Пути снижения себестоимости
- •Оптово-отпускная цена производителя
- •Цена посредника
- •Розничная цена
- •1. Прибыль как экономическая категория
- •2. Виды прибыли
- •3. Основные источники получения прибыли. Факторы и пути её увеличения
- •4. Рентабельность
- •1. Планирование - как функция управления
- •2. Бизнес-план и его виды
- •3. Содержание и процесс разработки бизнес - плана
- •1.Финансовые ресурсы
- •2. Финансовый план предприятия
- •I. Доходы и поступления средств
- •II. Расходы и отчисления средств
- •3. Взаимодействие с банками
- •I. Показатели деловой активности
- •2. Показатели платежеспособности
- •3. Показатели финансовой устойчивости
- •1. Внешнеэкономическая деятельность
- •2.Конкурентоспособность продукции
- •3.Виды сделок
2. Принципы организации производственного процесса
1. Принцип дифференциации – разделение производственного процесса на операции, приемы, переходы, движения
2. Принцип концентрации и интеграции – т.е. выполнение нескольких операций на одном рабочем месте с привлечением дополнительных рабочих, т.е. образование бригад.
3. Принцип специализации – т.е. выделяются на предприятии цеха, участки и рабочие места.
4. Принцип пропорциональности – предполагает равную пропускную способность всех производственных подразделений. Нарушение принципа приводит к образованию «узких» мест или наоборот, к неполной загрузке отдельных рабочих мест, что приводит к снижению эффективности функционирования всего предприятия в целом. Для обеспечения пропорциональности производят расчеты производственной мощности по стадиям процесса производства, по группам оборудования и по производственным площадям.
5. Принцип прямоточности – обеспечивает кратчайший путь прохождения детали по всем стадиям и операциям производственного процесса. Классическим примером прямоточности является поточная линия.
6. Принцип параллельности – предполагает одновременное выполнение частичных производственных процессов на различных рабочих местах.
7. Принцип непрерывности – предполагает полную загрузку рабочего и оборудования без перерывов и пролеживания предметов труда на рабочем месте. Наиболее полно данный принцип проявляется в массовом и крупносерийном производстве при использовании поточных методов производства, особенно на непрерывно-поточных линиях, что способствует интенсификации производства и сокращению производственного цикла.
8. Принцип ритмичности – обеспечивает выпуск одинаковых или возрастающих объёмов продукции за равные промежутки времени. В тех случаях, когда предприятие выпускает широкую номенклатуру изделий, данный принцип заменяется принципом равномерности.
9. Принцип автоматичности – т.е. максимальное выполнение операций автоматически без непосредственного участия рабочего, либо осуществляя наблюдение и контроль.
10. Принцип профилактики – т.е. своевременное обслуживание оборудования в целях предотвращения аварий и простоев, что достигается за счет системы планово-предупредительного ремонта (ЕСППР).
11. Принцип гибкости – обеспечивает возможность быстро перейти на выпуск другой продукции, заложенной производственной программой, либо на выпуск абсолютно новой продукции, что позволяет сократить затраты на переналадку оборудования. Используются станки с ЧПУ.
12. Принцип оптимальности – предполагает выпуск продукции в заданном объёме и в установленные сроки с наименьшими затратами трудовых и материальных ресурсов.
13. Принцип электронизации – предполагает использование микропроцессоров и техники, позволяющей обеспечить высокую производительность и гибкость производственных процессов (промышленный робот).
14. Принцип стандартизации – т.е. широкое использование при создании новой техники и технологий стандартизации, унификации, типизации и нормализации, чтобы избежать необоснованного многообразия.
Перечисленные принципы являются не всегда обязательными к применению, т.е. необходимо исходить из рационального их использования.
