- •Дисциплина: «Экономика отрасли»
- •Тема 3.1 Персонал организации (предприятия). Баланс рабочего времени
- •Тема 3.2: Производительность труда и пути ее повышения
- •Тема 3.3 Организация оплаты труда на предприятии. Формы оплаты труда
- •Экономика - это управление народным хозяйством на основе правил и законов
- •Характеристика
- •Модуль 1 Отрасль в условиях рынка
- •2. Экономическая стратегия государства – это курс, рассчитанный на длительную перспективу, определяющий цели развития национального хозяйства и пути достижения этих целей.
- •Модуль 1.2 Отрасль в системе национальной экономики
- •Мировая
- •Модуль 1.3 Материально- техническая база отрасли
- •§2. Сырьевые зоны отраслей промышленности
- •§3. Основные направления расширения сырьевой базы отраслей промышленности. Пути экономии сырья и материалов
- •Модуль 2.2 Производственная структура предприятия
- •1. Производственная структура и её элементы
- •2. Функциональные подразделения предприятия
- •3. Типы производства и их характеристика
- •Модуль 2.3 Производственный цикл и пути сокращения его длительности
- •2. Принципы организации производственного процесса
- •3. Расчет длительности производственного цикла
- •Модуль 3 Экономические ресурсы организации (предприятия)
- •1. Имущество и капитал
- •2 Основные средства, их структура и классификация
- •3 Виды и методы оценки основных средств
- •5 Показатели движения и использования основных средств
- •1. Оборотные средства и их состав
- •Элементный состав оборотных средств
- •2. Источники пополнения оборотных средств
- •3.Показатели использования оборотных средств
- •Тема 3.1 Персонал организации (предприятия). Баланс рабочего времени
- •1.Персонал предприятия. Его состав и требования, предъявляемые к нему
- •2. Баланс рабочего времени
- •3.Нормирование труда
- •Тема 3.2: Производительность труда и пути ее повышения
- •1. Производительность труда и пути ее повышения
- •2. Расчет производительности труда
- •Тема 3.3 Организация оплаты труда на предприятии. Формы оплаты труда
- •1. Сущность и принципы оплаты труда
- •3. Формы и системы оплаты труда
- •Понятие маркетинга и его элементы
- •2. Концепции маркетинга
- •3. Управление маркетингом
- •3. Контроль.
- •1. Функции маркетинга
- •2. Цели маркетинга и задачи исследования
- •1. Маркетинговые коммуникации
- •2. . Реклама
- •1.Качество продукции и его показатели
- •2. Конкурентоспособность и его показатели
- •3.Пути повышения качества продукции
- •1.Инновационная политика предприятия
- •2.Инвестиционная политика предприятия
- •3.Методы оценки эффективности проекта
- •1. Виды издержек
- •2 .График безубыточности
- •3. Себестоимость. Группировка затрат на производство продукции
- •4.Пути снижения себестоимости
- •Оптово-отпускная цена производителя
- •Цена посредника
- •Розничная цена
- •1. Прибыль как экономическая категория
- •2. Виды прибыли
- •3. Основные источники получения прибыли. Факторы и пути её увеличения
- •4. Рентабельность
- •1. Планирование - как функция управления
- •2. Бизнес-план и его виды
- •3. Содержание и процесс разработки бизнес - плана
- •1.Финансовые ресурсы
- •2. Финансовый план предприятия
- •I. Доходы и поступления средств
- •II. Расходы и отчисления средств
- •3. Взаимодействие с банками
- •I. Показатели деловой активности
- •2. Показатели платежеспособности
- •3. Показатели финансовой устойчивости
- •1. Внешнеэкономическая деятельность
- •2.Конкурентоспособность продукции
- •3.Виды сделок
1. Планирование - как функция управления
Основными функциями управления являются:
1) Планирование
2) Организация
3) Мотивация
4) Контроль
Исходной функцией для любого вида деятельности является планирование, представляющее собой построение плана, способа будущих действий и определение последовательных шагов, ведущих к намеченной цели.
Планирование обычно базируется на данных прошлого – на основе чего определяется перспектива развития деятельности предприятия.
Планирование классифицируется:
1) По степени охвата сфер деятельности (общие и частные)
2) По содержанию или видам планирования (технико-экономическое планирование, т.е. поиск новых возможностей и создание предпосылок; оперативно-производственное планирование, т.е. предполагает реализацию возможностей и контроль хода производства)
3) По объектам планирования (производство, сбыт, финансы, кадры, маркетинг и т.д.)
4) По периоду (текущее технико-экономическое планирование (до 1 года); перспективное (свыше года – с разбивкой: среднесрочное – до 3-х лет; долгосрочное – до 5 лет и свыше))
Эффективность планирования характеризуется: полнотой (степень охвата), непрерывностью, гибкостью, возможностью контроля.
Оперативно - производственное планирование должно быть обеспечено:
1. Нормативно-методическими документами
2. Технологическим обеспечением производственного процесса
3. Информационным обеспечением
Также оперативно – производственное планирование связано с материально-техническим снабжением, с управлением производства, с его продуктивностью и управлением качества продукции.
Результатом производственного планирования является производственный бизнес-план.
2. Бизнес-план и его виды
Одной из важнейших функций бизнес-планирования является определение и обоснование конечной цели производства, локальных целей и разработка программ их реализации.
Бизнес-план – это документ, представляющий собой результат комплексного исследования всех сторон производственной и коммерческой деятельности предприятия с помощью которого осуществляется контроль и управление производства.
В зависимости от целей и задач выделяют следующие виды бизнес-плана:
1) Производственный бизнес-план – в котором осуществляется планирование и прогнозирование деятельности предприятия, определяются цели развития для решения предстоящих проблем и определяются пути решения этих проблем с наименьшими затратами.
2) Инвестиционный бизнес-план. Цель: привлечение инвесторов, содержание в основном связано с капитальными вложениями или реальными инвестициями. В плане учитывают главные интересы инвесторов – это доход от вложенного капитала, срок уплаты процентов, срок возврата и вид обеспечения.
3) Бизнес-план финансового оздоровления – обычно составляется на момент неплатежеспособности предприятия и служит для финансового оздоровления в период наблюдения или внешнего управления. Бизнес – план составляется в согласовании с кредиторами и собственниками имущества.
4) Бизнес-план для получения кредита. Цель: пополнение оборотных средств или реализация крупномасштабных проектов развития предприятия.
С помощью бизнес – плана предприятие решает 3 задачи: Что? Как? Для кого?
