- •Трудовое право
- •Рецензент – кандидат юридических наук, зав. Кафедрой правоведения огу м.В. Махрова
- •Содержание
- •Введение
- •1 Место дисциплины в структуре ооп впо
- •2 Требования к результатам освоения содержания дисциплины
- •3 Структура дисциплины
- •4 Методические указания к практическим занятиям
- •4.1 Практические занятия (семинары)
- •4.2 Планы семинарских занятий
- •4.2.1 Понятие трудового права
- •4.2.2 Трудовые правоотношения
- •4.2.3 Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства
- •4.2.4 Понятие и значение трудового договора
- •4.2.5 Понятие и значение коллективного договора и соглашения регулирования социально-трудовых отношений
- •4.2.6 Правовое регулирование меры труда: рабочее время и время отдыха
- •4.2.7 Оплата труда
- •4.2.8 Охрана труда
- •4.2.9 Защита прав и интересов работников
- •5 Методические указания к самостоятельной работе
- •5.1 Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение
- •Раздел 1 Становление и развитие трудового законодательства рф. Действие трудового законодательства во времени, по кругу лиц, в пространстве
- •Действие в пространстве.
- •Действие по кругу лиц.
- •Раздел 2 Наука трудового права
- •Раздел 3 Международно-правовое регулирование труда
- •Раздел 4 Индивидуальные предприниматели как субъекты трудового права
- •Раздел 5 Иностранные граждане и лица без гражданства как субъекты трудового права
- •Раздел 6 Формы и виды безработицы
- •Раздел 7 Материальная ответственность сторон по трудовому договору. Требования к ведению и учету трудовых книжек
- •Раздел 8 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Примерная форма графика отпусков
- •Особенности регулирования труда руководителя организации.
- •Работа по совместительству.
- •Работа у работодателей — физических лиц.
- •Труд надомников.
- •Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования.
- •Раздел 9 Нормативно-правовые акты по охране труда. Самозащита работниками трудовых прав
- •5.2 Примерные темы для подготовки рефератов и докладов
- •6 Методические указания к выполнению контрольной работы
- •6.1 Этапы написания контрольной работы
- •6.2 Самостоятельная работа с литературой
- •6.3 Требования к объему, оформлению и срокам выполнения контрольных заданий (работ)
- •1) Т3 утверждает руководитель предприятия (организации) – заказчика (в случае договорных нир) или руководитель предприятия-исполнителя (в случае инициативных нир).
- •2) Заказчиком нир может быть государственный заказчик или субъект хозяйствования любой формы собственности, заинтересованный в ее результатах.
- •6.4 Варианты контрольных работ
- •6.4.1 Теоретический раздел
- •6.4.2 Практический раздел
- •6.4.3 Задачи
- •7 Перечень вопросов к зачету
- •8 Учебно-методическое обеспечение дисциплины (модуля)
- •8.1 Основная литература
- •8.2 Дополнительная литература
- •Учреждения высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет»
- •Приложение б (обязательное) Пример оформления ответов на тесты
- •Приложение в (обязательное) Пример оформления ответа на задачу
- •Приложение г (обязательное) Пример оформления списка литературы (в алфавитном порядке)
4.2.7 Оплата труда
План
1 Понятие заработной платы
2 Гарантии в области оплаты труда работников
3 Установление заработной платы.
4 Система оплаты труда
5 Формы заработной платы
6 Оплата труда при отклонениях от нормы условий работы
7 Порядок выплаты и охрана заработной платы
Задачи:
1 Токарь-сдельщик 5 разряда Титов в течение декабря выполнял работы 3 разряда. Ввиду того, что администрация отказала ему в выплате межразрядной разницы, поскольку, по ее мнению, оплата производится по разряду выполняемой работы. Титов обратился в КТС.
Подлежит ли удовлетворению требование Титова?
2 По приказу начальника управления бытового обслуживания населения старший бухгалтер Ларина в течение месяца замещала должность главного бухгалтера, который находился в отпуске, а бухгалтер-ревизор Малышева замещала старшего экономиста Миронову, отсутствующую на работе в связи со сдачей государственных экзаменов в институте.
В каком порядке администрация должна оплатить труд указанных работников при выполнении ими обязанностей отсутствующих работников?
3 Приказом директора предприятия сварщику 5 разряда в июле был снижен квалификационный разряд до 3-го сроком на три месяца за систематический брак в работе. Основанием для принятия такого приказа послужила докладная записка начальника участка сварочных работ. Рабочий обратился в комиссию по трудовым спорам.
Дайте правовую оценку данному приказу. Какое решение должна вынести КТС?
Литература, рекомендуемая для изучения темы
1 Гусов, К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: ТК Велби «Проспект», 2004. – 256 с.
2 Маврина, С.П. Трудовое право России: учебник для вузов/ С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Юрист, 2003. – 456 с.
3 Васильева, М. Оплата труда/ М. Васильева, Е. Карсеткина и др.// Экономико-правовой бюллетень, № 3, 2004.
4.2.8 Охрана труда
План
1 Понятие охраны труда
2 Нормативно правовые акты по охране труда
3 Правовое положение работников в области охраны труда
4 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
5 Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний как форма социальной защиты
6 Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
Задачи:
1 Химика-аналитика Свиридову дважды обязывали пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инструктажи не являлась, за что администрация объявила ей выговор. На следующий день после наложения взыскания при смешивании реактивов у Свиридовой в руках разорвалась колба, и она получила тяжелые ожоги.
Несет ли администрация ответственность за этот несчастный случай? Решите ситуацию по существу.
2 Рабочие Алешин и Михайлов были переведены в заводскую котельную: первый с его согласия – постоянно, второй – вследствие производственной необходимости – сроком на один месяц. Алешину была выдана полагающаяся спецодежда, но бывшая в употреблении. Михайлову выдать спецодежду отказались, обосновывая это временным характером работы.
Законны ли действия администрации завода?
3 Составьте акт о несчастном случае на производстве.
Литература, рекомендуемая для изучения темы
1 Гусов, К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: ТК Велби «Проспект», 2004. – 256 с.
2 Маврина, С.П. Трудовое право России: учебник для вузов/ С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Юрист, 2003. – 456 с.
3 Толкунова, В.Н. Трудовое право: курс лекций / В.Н. Толкунова. – М., «Проспект» 2002. – 156 с.
