- •Трудовое право
- •Рецензент – кандидат юридических наук, зав. Кафедрой правоведения огу м.В. Махрова
- •Содержание
- •Введение
- •1 Место дисциплины в структуре ооп впо
- •2 Требования к результатам освоения содержания дисциплины
- •3 Структура дисциплины
- •4 Методические указания к практическим занятиям
- •4.1 Практические занятия (семинары)
- •4.2 Планы семинарских занятий
- •4.2.1 Понятие трудового права
- •4.2.2 Трудовые правоотношения
- •4.2.3 Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства
- •4.2.4 Понятие и значение трудового договора
- •4.2.5 Понятие и значение коллективного договора и соглашения регулирования социально-трудовых отношений
- •4.2.6 Правовое регулирование меры труда: рабочее время и время отдыха
- •4.2.7 Оплата труда
- •4.2.8 Охрана труда
- •4.2.9 Защита прав и интересов работников
- •5 Методические указания к самостоятельной работе
- •5.1 Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение
- •Раздел 1 Становление и развитие трудового законодательства рф. Действие трудового законодательства во времени, по кругу лиц, в пространстве
- •Действие в пространстве.
- •Действие по кругу лиц.
- •Раздел 2 Наука трудового права
- •Раздел 3 Международно-правовое регулирование труда
- •Раздел 4 Индивидуальные предприниматели как субъекты трудового права
- •Раздел 5 Иностранные граждане и лица без гражданства как субъекты трудового права
- •Раздел 6 Формы и виды безработицы
- •Раздел 7 Материальная ответственность сторон по трудовому договору. Требования к ведению и учету трудовых книжек
- •Раздел 8 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Примерная форма графика отпусков
- •Особенности регулирования труда руководителя организации.
- •Работа по совместительству.
- •Работа у работодателей — физических лиц.
- •Труд надомников.
- •Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования.
- •Раздел 9 Нормативно-правовые акты по охране труда. Самозащита работниками трудовых прав
- •5.2 Примерные темы для подготовки рефератов и докладов
- •6 Методические указания к выполнению контрольной работы
- •6.1 Этапы написания контрольной работы
- •6.2 Самостоятельная работа с литературой
- •6.3 Требования к объему, оформлению и срокам выполнения контрольных заданий (работ)
- •1) Т3 утверждает руководитель предприятия (организации) – заказчика (в случае договорных нир) или руководитель предприятия-исполнителя (в случае инициативных нир).
- •2) Заказчиком нир может быть государственный заказчик или субъект хозяйствования любой формы собственности, заинтересованный в ее результатах.
- •6.4 Варианты контрольных работ
- •6.4.1 Теоретический раздел
- •6.4.2 Практический раздел
- •6.4.3 Задачи
- •7 Перечень вопросов к зачету
- •8 Учебно-методическое обеспечение дисциплины (модуля)
- •8.1 Основная литература
- •8.2 Дополнительная литература
- •Учреждения высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет»
- •Приложение б (обязательное) Пример оформления ответов на тесты
- •Приложение в (обязательное) Пример оформления ответа на задачу
- •Приложение г (обязательное) Пример оформления списка литературы (в алфавитном порядке)
5.2 Примерные темы для подготовки рефератов и докладов
1 Понятие, принципы, стороны, система и формы социального партнерства.
2 Коллективные переговоры.
3 Коллективный договор и соглашения.
4 Ответственность сторон социального партнерства.
5 Понятие трудового договора, его стороны и содержание.
6 Порядок заключения трудового договора и приема на работу.
7 Переводы на другую работу.
8 Основания и порядок прекращения трудового договора.
9 Выходные пособия.
10 Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой, при прекращении трудового договора.
11 Защита персональных данных работника.
12 Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.
13 Материальная ответственность: общие положения.
14 Материальная ответственность работодателя перед работником.
15 Материальная ответственность работника.
16 Рабочее время: понятие и виды.
17 Режим и учет рабочего времени.
18 Время отдыха: понятие и виды отпуска.
19 Понятие и формы оплаты труда.
20 Государственные гарантии и методы правового регулирования оплаты труда.
21 Нормирование в сфере труда.
22 Понятие гарантийных выплат и доплат.
23 Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.
24 Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
25 Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
26 Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
27 Другие гарантии и компенсации.
28 Охрана труда: общие положения.
29 Расследование несчастных случаев на производстве.
30 Особенности охраны труда женщин, молодежи, инвалидов и пенсионеров.
31 Общие положения о защите трудовых прав работников.
32 Самозащита трудовых прав работниками.
33 Защита трудовых прав профсоюзами.
34 Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
35 Трудовые споры: понятие, виды, причины.
36 Законодательство о разрешении трудовых споров.
37 Органы, компетентные решать трудовые споры.
38 Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.
39 Рассмотрение коллективных трудовых споров.
40 Понятие дисциплины труда.
6 Методические указания к выполнению контрольной работы
6.1 Этапы написания контрольной работы
Подготовка работы включает несколько этапов: подготовительный; написание текста работы; ее оформление. Наиболее трудоемкий из них — подготовительный этап, в котором необходимо после определения темы контрольной работы составить библиографию, собрать материал, уточнить с преподавателем, читаемым дисциплину содержание.
Выполнение этих последовательных этапов позволит студенту осуществить главную задачу - самостоятельно подготовить контрольную работу на высоком научно-методологическом уровне и при необходимости защитить ее.
Наиболее сложным и ответственным является подготовительный этап. Он предполагает: выбор темы, составление библиографии, поиск и сбор материалов, разбор содержания. Рекомендуется выбирать после консультаций с преподавателем определенный ракурс исследования темы контрольной работы, который вызывает наибольший интерес, при этом необходимо ориентироваться на последние публикации в научных журналах. После определения особенностей проблематики темы следует приступить к составлению библиографии, т. е. подробного перечня литературы по проблеме своего исследования.
Наличие многообразной литературы по той или иной проблеме требует от студента умения ориентироваться в мире книг. Для выбора необходимой литературы следует обратиться к справочно-библиографическим отделам библиотек, где имеются различные каталоги, в том числе электронные, библиографические справочники, тематические аннотированные указатели литературы, издания библиографического характера, необходимые для быстрого поиска литературы по теме или проблеме. Вся найденная литература выписывается на специальные библиографические карточки, куда заносятся фамилия и инициалы автора, подробное название книги, включая подзаголовок, если он имеется, место издания, год выпуска и количество страниц в книге. Картотеку можно составить при помощи компьютера, что облегчит обработку подобранной литературы и источников. Эти сведения являются паспортными данными книги и уже в какой-то степени позволяют составить самое общее представление об ее содержании.