- •Цели и задачи трудового законодательства. Тенденции его развития.
- •Источники трудового права: понятие и виды (см.Тетрадь)
- •Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы дифференциации.
- •Общее и специальное законодательство о труде.
- •Конституция рф как источник трудового права.
- •Общая характеристика Трудового кодекса рф.
- •Значение руководящих постановлений высших судебных органов в единообразном применении норм законодательства о труде.
- •Сфера действия норм трудового права
- •Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая праводееспособность.
- •Основания возникновения трудовых правоотношений.
- •Содержание трудового правоотношения
- •Основные трудовые права и обязанности работодателя Ст.22 Работодатель имеет право:
- •Работодатель обязан:
- •Основные трудовые права и обязанности работника Ст. 21 Работник имеет право на:
- •Работник обязан:
- •Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика. (см.Тетрадь)
- •Работодатель как субъект трудового права (см.Тетрадь)
- •Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми. Их субъекты и содержание.
- •1. Правоотношения по организации труда и управлению трудом.
- •2.Правоотношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений.
- •6. Правоотношения по содействию в обеспечении занятости и трудоустройства предшествуют трудовым правоотношениям.
- •7.Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
- •Основные принципы социального партнерства
- •Свобода труда. Запрещение принудительного труда.
- •Запрещение дискриминации в сфере труда
- •Отраслевые принципы трудового права
- •Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и значение. (см.Тетрадь)
- •Уровни и формы социального партнерства в сфере труда (см.Тетрадь)
- •Участие работников в управлении организацией
- •Коллективный договор: понятие, стороны его значение в условиях рыночной экономики.
- •Структура и содержание коллективного договора
- •1.Договорные условия с взаимными обязательствами сторон по вопросам:
- •2.Нормативные условия (положения):
- •Порядок заключения коллективного договора и срок его действия
- •Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.
- •Ответственность сторон социального партнерства
- •Фз « о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (общая характеристика)
- •Основная функция профсоюзов и их полномочия
- •Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
- •Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа
Основные трудовые права и обязанности работника Ст. 21 Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.