Висновки

Метою даної курсової роботи є обгрунтування господарських рішень щодо підвищення ефективності діяльності підприємства з рахуванням ризику на базі підвищення продуктивності праці персоналу на прикладі ТзОВ «Хлібодар»

Було розглянуто основні завдання:

1. Розглянуто теоретико-методичні засади обгрунтування господарських рішень щодо продуктивності праці персоналу.

2. Розглянути основні результати діяльності підприємства.

3. Визначили резерви підвищення ефективності діяльності підприємства, які дають змогу покращити результати діяльності підприємства

4. Обгрунтували господарське рішення щодо підвищення продуктивності праці персоналу. Визначили , що дані заходи є позитивними.

5. Обгрунтувати заходи щодо зниження господарського ризику.

Поняття «продуктивність праці» прийнято трактувати в широкому та вузькому розумінні.

В широкій суспільній концепції продуктивність праці – це розумова схильність людини до постійного пошуку удосконалення трудової діяльності з урахуванням мінливих соціально-економічних умов.

У вузькій технічній концепції продуктивність праці – це відношення одержуваного результату до ресурсів, що використовуються у процесі праці.

Тому слід зпробити висновок, що заходи по стимулюванню праці персоналу мають позитивний вплив, адже за їх рахунок ми отримуємо додатковий прибуток, що є основою діяльності будь-якого підприємства. Персонал є рушійною силою діяльності будь-якого підприємства, і тому для покращення його діяльності потрібно визначити проблеми пов’язані з персоналом і знайти шляхи їх ефективного вирішення. Це дасть змогу підприємству успішно функціонувати на ринку і отримувати стабільний прибуток.

Також запропоновано заходи по зниженню ступеню ризику.

В результаті проведених розрахунків хочу зробити ряд висновків:

1. Стимулювання праці як засіб підвищення продуктивності праці персоналу є досить ефективним.

2. Ризик має значне місце у діяльності будь-якого підприємства, тому потрібно провадити заходи для його зниження.

3. Дана курсова є досить важливою в праці економіста, адже дозволяє вирішити ряд важливих питань.

Список використаної літератури

1. Економіка підприємства: Підручник/ За загальною редакцією Й.М.Петровивича. - 2-ге видання , виправл. - Львів: "Магнолія 2006", 2008. – 580с.;

2. http://www.refine.org.ua/pageid-5004-4.html ;

3. Войчук А.В. Маркетинговий менеджмент. Підручник. Київ – 1998. С. 72 – 73.;

4. Портер М.Е. Стратегія конкуренції/ Пер. з англ.-К.: Основи, 1997.-390 с.;

5. Мочерний С.В. Основи економічної теорії. Під ред. Київ, Видавничий центр «Академія» - 1997.; ;

6. Гальчинський А.С., Єщенко П.С., Палкін Ю.І. Основи економічних знань. Навч. посіб. – Київ: Вища школа – 1998. С. 224 – 226;

7. Гальчинський А.С., Єщенко П.С., Палкін Ю.І. Основи економічних знань. Навч. посіб. – Київ: Вища школа – 1998. С. 225 – 228;

8. Вступ до бізнесу. Під ред. Кравченко Ю.І. Київ: “Лібра” – 1995. С. 75 – 76

9. Гальчинський А.С., Єщенко П.С., Палкін Ю.І. Основи економічних знань. Навч. посіб. – Київ: Вища школа – 1998. С. 220 – 221

10. Макаренко М.В. Підвищення конкурентоспроможності промислової продукції шляхом застосування ефективної маркетингової концепції збуту // Актуальні проблеми економіки. – 2008. – №1 (79). – с.26-34

11. Клименко С. М., Дуброва О. С.  К 49       Обґрунтування господарських рішень та оцінка ризиків: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2005. — 252 с.