1.Труд как основа жизнедеятельности человека

Труд- сущность человека, основное, необходимое условие существования человеческого общества.

Труд, писал Энгельс, есть “первое основное условие всей человеческой жизни, и притом в такой степени, что мы в известном смысле должны сказать: труд создал самого человека”.

Труд носит общественный характер, так как в процессе труда люди взаимодействуют между собой, посредством разделения труда в процессе производства.

Предмет труда – это всё то, на что направлен труд. Средства труда это орудия труда, которыми человек воздействует на предмет труда.

Двойственный характер труда воплощённого в товаре проявляется через конкретный и абстрактный труд - это не два вида труда, а две стороны всех видов труда, материализованных в соответствующих товарах.Если мы рассматриваем любой вид труда конкретно, т.е. сосредотачивая на нем своё внимание: какие при его производстве использовались материалы, какие применялись технологии, труд какой квалификации и каких профессий был необходим и.тд. – это общие атрибуты конкретной стороны труда. Именно этой стороной отличаются друг от друга все виды труда: труд шахтёра от труда медика, труд балерины от труда живописца. Поэтому конкретный труд создаёт потребительскую стоимость товара.Но любой вид труда можно рассматривать и абстрактно, как затраты физической, психической и интеллектуальной энергии… Для того, чтобы обменивать товары их нужно соизмерять, а возможно это лишь посредством выявления в них общего. Этим общим является абстрактный труд, он представляет собой стоимость товара.

4.Международная организация труда

Международная организация труда была создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал-демократии. Устав МОТ был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договора^[1]. Политическая причина

Первым поводом для создания МОТ послужили революции в России и ряде других Европейских стран. В целях разрешения возникающих в обществе противоречий взрывным, насильственным, революционным путем организаторы МОТ решили создать международную организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать разрешению возникающих социальных проблем эволюционным мирным путем^[1].

Социальная причина

Тяжелыми и неприемлемыми были условия труда и жизни трудящихся. Они подвергались жестокой эксплуатации, их социальная защита практически отсутствовала. Социальное развитие значительно отставало от экономического, что тормозило развитие общества^[1].

Экономическая причина

Стремление отдельных стран к улучшению положения трудящихся вызывало увеличение затрат, рост себестоимости продукции, что затрудняло конкурентную борьбу и требовало решения социальных проблем в большинстве стран^[1]. В Преамбуле отмечается, что «непредоставление какой-либо страной трудящимся человеческих условий труда является  препятствием для других народов, желающих улучшить положение трудящихся в своих странах» ^[3]. Отличительная черта МОТ — трипартизм, её трехсторонняя структура, в рамках которой осуществляются переговоры между правительствами, организациями трудящихся и предпринимателей. Делегаты этих трех групп представлены и совещаются на равных основаниях на всех уровнях Организации^[1].

Высшим органом МОТ является Международная конференция труда, на которой принимаются все акты МОТ.