- •(1). Место экономики в жизни человеческого общества
- •(2) Основные положения экономического развития.
- •(3) Основные характеристики экономики, их назначения и состав.
- •1. Виды характеристик экономики
- •2. Общие экономические характеристики
- •3,Пропорции в экономике
- •3. Социальные характеристики экономики
- •4. Производственные характеристики экономики
- •(3) Основные хар-ки экономики, их назначение и состав
- •(4) Прогрессивные формы организации экономики.
- •(5) Рынок и рыночные отношения. Виды рынков.
- •(7) Экономическая политика. Цели, задачи, формирование, приемлемое сочетание интересов.
- •1. Экономическая политика. Сущность.
- •2. Формирование экономической политики
- •3. Цели и задачи экономической политики
- •4. Современная совокупность интересов
- •Классификация интересов:
- •(9) Факторы производства и их использования.
- •(10) Товарное хозяйство: условия возникновения и особенности
- •(11) Товар и его свойства
- •(12) Деньги: их сущность и функции
- •(13) Предприятие как основное звено экономики: сущность, классификация, организационно-правовые формы.
- •(14) Государственное регулирование рыночной экономики: необходимость и возможности.
- •(16) Формы вознаграждения по факторам производства
- •(17) Валовой национальный продукт и валовой внутренний продукт
- •(18) Сущность спроса и предложения, факторы их определяющие
- •(19) Тенденции в развитии мировой экономики, неравномерность и противоречивость развития мирового хозяйства.
- •(20) Положение стран в мировой экономике и показатели, учитываемые для его установления, выделение подсистем мирового хозяйства.
- •(22) Современный этап экономического и социального развития мирового сообщества
- •(24) Особенности регулирования мирохозяйственных связей
- •(27) Участие России в международной экономической интеграции (атэс, ЕврАзЭс, снг, шос, брик)
- •(29) Внешний долг России: история формирования с кредиторами, современное состояние и перспективы управления
- •(31) Продвижение товаров и услуг на рынке: национальный и международный аспект
- •(32) Основные направления роста международной фирмы
- •(33) Маркетинговая среда международной фирмы
- •(35) Методы оценки эффективности международных инвестиционных проектов
- •2. Индекс доходности (Pi)
- •(38) Инвестиционная привлекательность предприятия
- •Территориальная привлекательность предприятий.
- •(40) Содержание, уровни, особенности вэд в России
- •(41) Формы внешнеэкономической деятельности в России
- •(44) Валютно-финансовые условия внешнеторгового контракта: валюта цены и валюта платежа, валютные оговорки
- •(45) Условия и формы международных расчётов
- •(46) Система менеджмента качества и меж-ные стандарты качества
- •(47) Мировые валютные системы
- •(48) Валютные курсы и факторы, их определяющие
- •(49) Формы международных экономических отношений
- •(50) Международные организации и их роль в координации мирохозяйственных связей
- •(51) Глобализация экономического развития: сущность, основные процессы, угрозы и возможности
- •Современные процессы глобализации
- •Проверка документов и сведений
- •(56) Таможенные режимы перемещения товаров
- •(58) Роль вТо в развитии мировой торговли. Причины и условия вступления рф в вто
- •(59) Особенности ценообразования в мировой торговле
- •(60) Особенности внешнеторговой политики государства, её цели и содержание
- •2) Нетарифные ограничения.
- •(62) Классические теории международной торговли
- •(63) Неоклассические теории международной торговли
- •3. Теория внешнеторгового мультипликатора
- •4. Теорема Рыбчинского
- •(64) Альтернативные и неотехнологические теории международной торговли
- •(65) Показатели производительности труда. Факторы роста производительности труда
- •Основные факторы роста производительности труда:
- •Показатели производительности труда.
- •Факторы роста производительности труда.
- •(67) Основные фонды предприятия: понятия, классификация, амортизация, методы оценки и эффективность использования.
- •Эффективность использования опф
- •(69). Оборотные средства предприятия: экономическая сущность, структура. Нормирование оборотных средств.
- •(71) Производственная программа предприятия.
- •(72) Финансовые показатели деятельности предприятия
- •(74) Формы и системы оплаты труда на предприятии
- •Тарифная и бестарифная система оплаты труда.
- •(75) Прибыль: понятие, виды прибыли, точка безубыточности
- •Виды прибыли.
- •(79) Рентабельность: показатели и пути её увеличения
- •Рентабельность деятельности Коэф-ты группы рен-ти деят-ти поз-ют оценить прибыльность всех направлений Дея-ти предприятия. Рассчитываются по данным отчета о прибылях и убытках.
- •1. Свободные цены
- •3. Фиксированная цена
- •(81)Цель, задачи и функции службы экономической безопасности предприятия.
- •(83)Миссия и стратегические цели компании
- •(84)Ключевые компетенции и конкурентоспособность компании.
- •(85) Инновации как фактор конкурентоспособности компании
- •(86) Глобальная конкурентоспособность стран, регионов, компаний
Тарифная и бестарифная система оплаты труда.
При организации оплаты труда рабочих основными элементами тарифной системы являются тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и ставки.
Тарифно-квалификационный справочник содержит перечень производств и профессий отраслей производства с характеристикой каждой профессии. С помощью справочника определяют содержание и разряд работы и требования к ее исполнителю.
Тарифная сетка представляет собой совок-ть действующих тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.
Тарифный коэффициент показывает во сколько раз уровень оплаты работ данного разряда выше уровня оплаты работ первого разряда.
Тарифная ставка – это выраженный в ден форме абсолютный размер ОТ в единицу рабочего времени. Тарифные ставки м б часовыми, дневными и месячными. Тарифная ставка I разряда не может быть ниже минимального размера ОТ, установленного государством. Нынешний МРОТ 4330 рублей в 2010 будет увеличен на 1000 рублей
Правительством РФ утверждена Единая тарифная система (ЕТС) для учреждений и организаций бюджетной сферы. За пределами бюджетной сферы в организациях и фирмах применяют различные размеры диапазона разрядов работников.
В последнее время на ряде предприятий применяется бестарифная система оплаты труда. По этой системе заработная плата всех работников представляет собой долю в фонде ОТ или всего предприятия, или отдельного подразделения.
Самым распространенным является такой метод расчета з/п при котором фактическая величина заработка каждого работника зависит от квалификационного уровня работника, коэффициента трудового участия (КТУ), фактически отработанного времени.
Другой метод определения з/п с использованием бестарифной системы заключается в том, что з/п зависит от объемов реализации. Например, директору предприятия устанавливается заработная плата 1,5% от суммы реализации, его заместителям – 80% от заработной платы директора и так далее в соответствии с квалификационным уровнем.
Разновидностью бестарифной системы является также контрактная система, когда с работником заключается контракт на определенное время с указанием уровня оплаты.
(75) Прибыль: понятие, виды прибыли, точка безубыточности
Прибыль является одним из фин рез-ов дея-ти пред-я и свидетельствует о его успешной деят-и, кот достигается, если доходы превышают расходы. В обратном случае предприятие получает убыток. Рост прибыли определяет рост потенциальных возможностей предприятия, повышает степень его Как эконом категория прибыль предприятия отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства. Прибыль как экономическая категория выполняет определенные функции.
Прибыль характеризует экон эффект, полученный в рез-те Дея-ти пред-ия. Прибыль обладает стимулирующей функцией, одновременно являясь фин рез-ом и основным элементом фин ресурсов пред-я. Доля чистой прибыли, оставшаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, д б достаточной для фин-вания расширения произ-ой дея-ти, научно-тех и соц развития предприятия.
Прибыль является одним из источников формирования бюджетов разных уровней.