- •Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації за шкідливі умови праці
- •1. Зробимо розрахунок економії виробничих засобів за рахунок зменшення плинності кадрів за такою формулою:
- •2. Розрахуємо економія коштів, за рахунок зменшення плинності кадрів:
- •3. Розрахуємо соціально - економічний ефект від впровадження заходів щодо поліпшення умов праці:
- •4. Розрахуємо витрати на оплату скороченого робочого дня по шкідливості, для розрахунків використовуємо формулу 2 з урахуванням, що право на скорочений робочий день мають 35 осіб:
- •1. Розрахуємо економічний збиток, обумовленого професійної і загальної захворюваності населення:
- •2. Розрахуємо економічний збиток, пов'язаний з виробничим травматизмом:
- •1. Визначимо інтегральні показники важкості праці до впровадження заходів з поліпшення умов і охорони праці за такою формулою:
- •2. Визначимо інтегральні показники важкості праці до впровадження заходів з поліпшення умов і охорони праці за такою формулою:
- •3. Розрахуємо працездатність на підприємстві за такою формулою:
- •4. Розрахуємо δп - резерви зростання продуктивності праці за такою формулою:
1. Розрахуємо економічний збиток, обумовленого професійної і загальної захворюваності населення:
Економічний збиток, обумовлений захворюваністю населення, пов'язаний з витратами на лікування та виплатами по соціальному страхуванню. Крім того, в результаті тимчасової втрати працездатності людьми, зайнятими в економіці, втрачається певна частина вигоди у виробництві ВВП.
Економічні втрати, викликані захворюваністю з тимчасовою втратою працездатності за період, рівний одному року, (IВУТt) визначаються за формулою:
IВУТ t = nуt · (ВВПt + Бt + Зt), (1)
де Бt - виплати за лікарняним листком протягом року в році t;
Зt - середня величина витрат на лікування одного хворого протягом року в році t;
nуt - чисельність осіб, умовно відсутніх на роботі протягом року в році t,
nуt = Nt / 365, де Nt - абсолютне число днів тимчасової непрацездатності в році t.
nуt = 121/365 = 0,331
IВУТ t = 0,331 ∙ (1500 + 8900 +3600),
IВУТ t = 4634 руб.
2. Розрахуємо економічний збиток, пов'язаний з виробничим травматизмом:
, (2) Е = 1,5 ∙ М ∙ D, (2)
де 1,5 - коефіцієнт неврахованих втрат;
M - середня заробітна плата постраждалих за один день, руб.;
D - число втрачених днів через травми на підприємстві.
Е = 1,5 ∙ 510 ∙ 24 = 18 360 руб.
Завдання 5. Визначте ефективності виконання заходів щодо поліпшення умов і охорони праці на підприємстві
и резервы роста производительности труда ∆П по и после выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии. Визначте інтегральні показники важкості праці І т, показники працездатності R і резерви зростання продуктивності праці ΔП по і після виконання заходів щодо поліпшення умов і охорони праці на підприємстві.
Рішення:
1. Визначимо інтегральні показники важкості праці до впровадження заходів з поліпшення умов і охорони праці за такою формулою:
(1)
де І т - інтегральна оцінка важкості праці, бал;
опр – фактический фактор, получивший наибольшую оценку в баллах; X опр - фактичний фактор, який отримав найбільшу оцінку в балах;
-тых фактических биологически значимых факторов без X опр ; - Сума балів усіх i-тих фактичних біологічно значимих чинників без X опр;
– количество производственных факторов. n - кількість виробничих факторів.
2. Визначимо інтегральні показники важкості праці до впровадження заходів з поліпшення умов і охорони праці за такою формулою:
(2)
Таким чином, можна зробити висновок про те, що після проведення заходів з охорони праці інтегральний показник важкості праці збільшився, що дозволяє нам зробити висновок про те, що проведені заходи в галузі охорони праці не були ефективними і не досягли своєї мети.
3. Розрахуємо працездатність на підприємстві за такою формулою:
1 = 100 – (И т - 15,6)/0,64 (3) P 1 = 100 - (І т - 15,6) / 0,64 (3)
1 = 100 – (80,6 – 15,6)/0,64 P 1 = 100 - (80,6 - 15,6) / 0,64
1 =54,68 – до внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда на предприятии. P 1 = 54,68 - до впровадження заходів з поліпшення умов і охорони праці на підприємстві.
2 =100 – (90,5 – 15,6)/0,64 P 2 = 100 - (90,5 - 15,6) / 0,64
2 =39,68 P 2 = 39,68
Таким чином, даний показник показує нам, що в результаті проведених заходів у галузі поліпшення умов праці, а також охорони праці на підприємстві показник працездатності робітників підприємства знизився, що дозволяє також нам зробити висновок про те, що вироблені заходи не були успішними.