4. Розрахуємо витрати на оплату скороченого робочого дня по шкідливості, для розрахунків використовуємо формулу 2 з урахуванням, що право на скорочений робочий день мають 35 осіб:

З = 18,75 ∙ 172,3 ∙ 35 = 112 875 руб.

Завдання 3. Визначення суми витрат на оплату додаткових відпусток при роботі в несприятливих умовах виробництва (компенсація за шкідливість)

Визначте суму витрат на оплату додаткових відпусток при роботі в несприятливих умовах виробництва (компенсація за шкідливість):

Вихідні дані:

1. Чисельність працівників підприємства Р _чол = 800 чол.

2. Річний фонд заробітної плати, Ф = 18000 тис. руб.

3. Відпрацьовано працівниками протягом року, Т - 225 тис. чол - днів

4. , n ₂ , n ₃ , n ₄ ), - 4,6,12,18 дней. Тривалість додаткових відпусток (n, n _2, n _3, n _4), - 4,6,12,18 днів.

5. ₁ , ₂ ……, 10,15,22,3 чел. Чисельність працівників, отримує додаткову відпустку за шкідливістю P _{1, 2} ... ..., 10,15,22,3 чол.

Рішення:

1. Розрахуємо норматив оплати праці одного працівника підприємства без обліку відпрацьованого часу за наступною формулою [4, с. 156]:

Н = Ф / Р _чол (1)

де Ф - річний фонд оплати праці, тис. руб.;

Р _чол. - Загальна чисельність працюючих на підприємстві;

Н = 18000/800 = 22,5 тис. руб.

2. Розрахуємо витрати підприємства на оплату праці робітників підприємства за наступною формулою:

З = Н ∙ Т ​​(2)

де З - середньорічна заробітна плата всіх робітників підприємства, тис. руб;

Н - норматив заробітної плати на одного робітника;

Т - фактично відпрацьований час час, чол - день;

З = 22,5 ∙ 225 = 5 062,5 тис. руб.

3. Розрахуємо середню тривалість додаткової відпустки для категорій робітників, які мають на нього права при

1 умови: 4 ∙ 10 = 40 чол. - Годин.

2 умови: 6 ∙ 15 = 90 чол. - Годину.

3 умови: 12 ∙ 22 = 264 чол-год.

4 умови: 3 ∙ 18 = 54 чол. - Годину.

4. Розрахуємо витрати на додаткові відпустки за шкідливістю, так як за відпускників зберігається оплата праці за фактичний час відпустки

При першому умови: З = 22,5 ∙ 40 = 900 тис. руб.

При другому умови: З = 22,5 ∙ 90 = 2025 тис. руб.

При третьому умови: З = 22,5 ∙ 264 = 5940 тис. руб.

При четвертому умови: З = 22,5 ∙ 54 = 1215 тис. руб.

Завдання 4. Визначення річного економічного збитку підприємства через виробничого травматизму, професійної і загальної захворюваності

Визначити річний економічний збиток підприємства через виробничого травматизму, професійної і загальної захворюваності.

Дані для розрахунків беруться в установі або на підприємстві, де ви працюєте за останній рік, і зводяться в таблицю.

Вивчіть колективний договір (розділи, що стосуються охорони праці), Угода щодо поліпшення умов і охорони праці на Вашому підприємстві, в установі, проаналізуйте його виконання і зробіть критичні висновки.

Дані для розрахунку	Значення
1. Кількість нещасних випадків за попередній рік, Н	4
2. З них кількість нещасних випадків з можливим інвалідним результатом або з летальним (смертельним) результатом, Н 1	1
3. Кількість днів, втрачених протягом року з - за виробничого травматизму, Д н	24
4. Кількість днів, втрачених внаслідок загальної та професійної захворюваності Д 3	121
5. Середньомісячний заробіток до захворюваності, α, руб.	5600
6. Середньорічне виробництво, А ср, крб.	12000
7. Число робочих днів у році, Д р	269
8. Середньооблікова кількість робітників, Р ср	150
9.Доплата до середнього заробітку разі інвалідності або переведення на легку роботу, М дод., Руб.	890
10. Витрати на спецодяг З СП, руб.	1500
11. Витрати на молоко, спецхарчування, З м, руб.	8900
12. Витрати на скорочені робочі дні по шкідливості, З сд, руб.	3600
13. Середньоденний заробіток до захворюваності, руб.	510
14. , мес. Кількість місяців, доплачуємо до переведення на інвалідність, n, міс.	2

Рішення: