3) Экономически активного населения;
4) нет верного ответа.
39. Коэффициент постоянства состава определяется как отношение численности работников, проработавших весь отчетный период к численности работников:
1) списочной на конец периода;
2) среднесписочной;
3) списочной на начало периода;
4) нет верного ответа.
40. Коэффициент безработицы определяется как соотношение между численностью безработных на t-ю дату к численности населения:
1) всего населения на t-ю дату;
2) экономически активного на t-ю дату;
3) среднегодовой;
4) нет верного ответа.
41. Коэффициент занятости населения определяется как отношение численности занятых на t-ю дату к численности населения:
1) на конец года;
2) среднегодовой;
3) экономически активного;
4) нет верного ответа.
42. Классификация населения по статусу в занятости охватывает:
1) все население;
2) население в трудоспособном возрасте;
3) экономически активное население;
4) нет верного ответа.
43. Экономически активное население – это:
1) совокупность лиц, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья;
2) часть населения страны в возрасте от 15 до 72 лет, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг;
3) лица, которые выполняли работу по найму или осуществляли приносящую доход деятельность;
4) часть населения страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.
44. Списочная численность работников фирмы в 2006 г. составляла: на 1 января – 530 человек, на 1 марта – 570 человек, на 1 июня – 520 человек, на 1 сентября –430 человек, а на 1 января –2003 г. – 550 человек. Среднегодовая численность работников фирмы за 2006 год составила … человек (с точностью до 1 человека).
45. Занятое экономической деятельностью население – это:
1) совокупность лиц, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья;
2) часть населения страны в возрасте от 15 до 72 лет, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг;
3) лица, которые выполняли работу по найму или осуществляли приносящую доход деятельность;
4) часть населения страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.
46. Оборот по приему персонала предприятия – это:
1) число лиц, вышедших на работу после очередного отпуска;
2) число лиц, зачисленных соответствующим приказом на работу;
3) число лиц, вышедших на работу после временной нетрудоспособности;
4) число лиц, оставивших работу в данной организации.
47. Оборот по выбытию персонала предприятия – это:
1) число лиц, ушедших в очередной отпуск;
-) число лиц, зачисленных соответствующим приказом на работу;
3) число лиц, не явившихся на работу из-за временной нетрудоспособности;
4) число лиц, оставивших работу в данной организации (увольнение или в связи со смертью).
48. Отпуска по учебе – это:
1) неявки по уважительным причинам;
2) внутрисменное время, не использованное по уважительным причинам;
3) целодневные потери рабочего времени;
4) внутрисменные потери рабочего времени.
49. Сокращение для отдельных категорий работников продолжительности рабочего дня – это:
1) неявки по уважительным причинам;
2) внутрисменное время, не использованное по уважительным причинам;
3) целодневные потери рабочего времени;
4) внутрисменные потери рабочего времени.
50. Неявки из-за прогулов – это:
1) неявки по уважительным причинам;
2) внутрисменное время, не использованное по уважительным причинам;
3) целодневные потери рабочего времени;
4) внутрисменные потери рабочего времени.
51. Массовые невыходы на работу – это:
1) неявки по уважительным причинам;
2) внутрисменное время, не использованное по уважительным причинам;
3) целодневные потери рабочего времени;
4) внутрисменные потери рабочего времени.
52. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте – это:
1) совокупность лиц, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья;
2) часть населения страны в возрасте от 15 до 72 лет, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг;
3) лица, которые выполняли работу по найму или осуществляли приносящую доход деятельность;
4) часть населения страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.
53. Опоздание на работу – это:
1) неявки по уважительным причинам;
2) внутрисменное время, не использованное по уважительным причинам;
3) целодневные потери рабочего времени;
4) внутрисменные потери рабочего времени.
54. Трудовые ресурсы – это:
1) совокупность лиц, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья;
2) часть населения страны в возрасте от 15 до 72 лет, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг;
3) лица, которые выполняли работу по найму или осуществляли приносящую доход деятельность;
4)часть населения страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.
55. Преждевременный уход с рабочего места – это:
1) неявки по уважительным причинам;
2) внутрисменное время, не использованное по уважительным причинам;
3) целодневные потери рабочего времени;
4) внутрисменные потери рабочего времени.
56. Экономически активное население включает:
1) занятых в экономике;
2) занятых в экономике и безработных;
3) занятых в экономике, безработных, лиц, обучающихся с отрывом от производства.
57. Численность населения области на 1 января 2006 г. составляла 4836 тыс. чел, на 1 апреля – 4800 тыс. чел, на 1 июля – 4905 тыс. чел, на 1 октября – 4890 тыс. чел, на 1 января 2007 г. – 4805 тыс. чел. Средняя численность населения за год составила … тыс.чел. (с точностью до 1 чел.).
58. Лица, выполнявшие работу без оплаты на семейном предприятии, относятся к категории:
1) «экономически неактивное население»;
2) «безработное население»;
3) «ищущее работу население»;
4) «занятое население».
59. К безработным не относятся лица:
1) которые активно ищут работу;
2) которые не работают;
3) прекратившие поиск работу;
4) готовые приступить к работе в любой момент.
60. Пороговое значение доходов, при котором должна оказываться социальная помощь населению:
1) минимальный социальный стандарт;
2) потребительская корзина;
3) минимальный размер оплаты труда;
4) прожиточный минимум.
61. Выборочные обследования населения по проблемам занятости позволяют в течение года охватить наблюдением ….. тыс. чел.:
1) 550 …. 650;
2) 150 …..200;
3) 250 …..260;
4) 400 …. 450;
5) нет правильного варианта ответа.
62. Трансфертом не является:
1) выплата заработной платы наемным работникам;
2) выплата пенсии;
3) получение наследства;
4) предоставление гуманитарной помощи.