- •Нормативно-законодавчий збірник
- •Основні законодавчі акти з охорони праці
- •Кодекс законів про працю
- •Закон україни “про охорону здоров`я населення”
- •Закон україни “про пожежну безпеку”
- •Закон україни “про охорону навколишнього природного середовища”
- •Права працівників на охорону праці під час роботи на підприємстві
- •Основні завдання системи стандартів безпеки праці
- •Правила внутріншього трудового розпорядку
- •Колективний договір
- •Державне управління охороною праці.
- •Управління охороною праці на підприємстві.Система суоп
- •Організація охорони праці на виробництві.
- •Комісія з питань охорони праці на підприємстві
- •Органи державного нагляду за охороною праці – держгірпромнагляд україни
- •Типове положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці
- •Вивчення основ охорони праці в учбових закладах
- •Аналіз основних причин травматизму і професійних захворювань на виробництві
- •Профілактичні заходи з охорони праці
Міністерство освіти і науки України
Херсонський політехнічний коледж
Одеського національного політехнічного університету
Нормативно-законодавчий збірник
в допомогу студентам
при виконання самостійних робіт з дисципліни
”Основи охорони праці”
Розділ: ” Правові та законодавчі акти України з охорони праці”
-1-
Основні законодавчі акти з охорони праці
Основним законом, що гарантує право на безпечні та нешкідливі умови праці, є Конституція України. У Конституції проголошено, що громадяни України мають право на працю, яку вони вільно вибирають або на яку погоджуються.
Реалізація цих прав здійснюється через виконання вимог, викладених у законодавчих актах щодо охорони праці, а саме:
Кодексі Законів про працю;
Законі “Про охорону праці”;
Законі “Про пожежну безпеку”;
Законі “Про охорону здоров`я”;
Законі “ Про охорону навколишнього природного середовища”;
Законі “Про колективні договори і угоди”;
Законі “Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку”;
Законі “Про дорожній рух”;
Законі “Про поводження з радіоактивними відходами”
Кодекс законів про працю
Законодавство про працю України регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності.
Працівники реалізують право на працю шляхом укладання трудового договору на підприємстві, в установі тощо.
Працівники мають право на:
відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і щорічні оплачувані відпустки;
здорові і безпечні умови праці;
матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, в разі хвороби, втрати працездатності, а також матеріальну допомогу в разі безробіття;
об`єднання в професійні спілки;
вирішення колективних трудових конфліктів.
Закон україни “про охорону здоров`я населення”
Цей Закон визначає правові, організаційні, економічні та соціальні основи охорони здоров`я населення в Україні.
За Конституцією України кожен громадянин України має право на охорону здоров`я.
Це право передбачає:
життєвий рівень, необхідний для підтримки здоров`я людини;
безпечне для життя і здоров`я навколишнє природне середовище;
безпечні і здорові умови праці, навчання, побуту і відпочинку;
кваліфіковану медико-санітарну допомогу, до якої входить також вільний вибір лікаря та медичної установи;
відшкодування шкоди, завданої здоров`ю.
Держава згідно з Конституцією України гарантує всім громадянам реалізацію їхніх прав у сфері охорони здоров`я шляхом:
створення мережі закладів охорони здоров`я;
надання всім громадянам гарантованого рівня медико-санітарної допомоги;
здійснення державного нагляду в сфері охорони здоров`я;
встановлення відповідальності за порушення прав громадян у сфері охорони здоров`я
Громадяни України зобов’язані:
піклуватися про своє здоров`я і здоров`я своїх дітей, не шкодити здоров`ю інших громадян;
проходити своєчасно профілактичні щеплення та медичні огляди;
надавати невідкладну допомогу іншим громадянам, які знаходяться в умовах, що загрожують їхньому життю і здоров`ю.
Окремо в Законі наголошено про охорону здоров`я матері та дитини, неповнолітніх.