- •1.Предприятие как юридическое лицо. Организационно-правовая форма.
- •2. Основные средства предприятия: состав, структура, классификация Оценка основных средств. Амортизация основных средств.
- •3. Оборотные средства предприятия. Показатели их использования.
- •4. Производственная программа предприятия.
- •5. Издержки производства. Себестоимость продукции.
- •6. Прибыль предприятия. Рентабельность предприятия.
- •7. Бухгалтерский баланс предприятия. Его виды и структура. Типы хозяйственных операций, влияющих на изменение в бухгалтерском балансе.
- •8. Счета предприятия, их структура. Синтетические и аналитические счета.
- •9. Сущность управления. Характеристика функций управления
- •10.Отличительные черты современного менеджмента. Системный подход к управлению. Смысл ситуационной концепции.
- •11.Организация как система управления. Внутренняя среда организации и ее окружение.
- •12. Коммуникации в управлении. Принятие управленческих решений.
- •13. Мотивация деятельности человека в организации. Контроль
- •14. Маркетинг: определения, цели, задачи, функции. Концепции развития производства.
- •15. Внутренняя и внешняя маркетинговая среда предприятия
- •16. Товар в системе маркетинга, классификация товара в маркетинге, товарный знак и упаковка товара
- •17. Сущность и структура маркетингового исследования. Маркетинговая информация
- •18. Сегментация рынка: критерии и принципы. Поведение потребителей на рынке
- •19. Цели, задачи и система показателей статистики труда. Анализ конъюнктуры рынка труда.
- •Анализ конъюнктуры рынка труда
- •20. Статистическая методология национального счетоводства и макроэкономических показателей.
- •1) Экономические функции:
- •Макроэкономические показатели:
- •21. Статистические методы исследования экономической конъюнктуры, деловой активности, выявление трендов и прогнозирования развития социально-экономических процессов.
- •1. Показатели масштаба и типа рынка
- •3. Показатели состояния и развития рынка, его устойчивости во времени и пространстве, цикличности развития рынка.
- •22. Статистические методы анализа уровня жизни населения
- •23. Статистический анализ эффективности функционирования предприятий разных форм собственности, качества продуктов и услуг.
- •24. Рыночное равновесие и уровень национального дохода
- •25. Экономический рост: понятие, факторы, параметры экономического роста.
- •26. Уровень и качество жизни населения: понятие и показатели
- •27. Трансакционные издержки и институт контракта
- •28. Институциональная экономика как современное направление экономической теории. Сущность институтов и их роль в функционировании экономики.
- •29. Механизм институциональных изменений
- •30. Институциональная природа социально-экономических систем
- •31. Теория прав собственности и институциональный анализ государства
- •Типология государства:
- •1. Контрактное
- •2. Эксплуататорское
- •32. Предмет, метод и задачи экономики общественного сектора
- •33. Экономическое содержание государственной собственности
- •34. Функции и причины существования государственного сектора в экономике
- •35. Некоммерческие организации. Организационно-правовые формы некоммерческих организаций
- •Формы некоммерческих организаций:
- •36. Государственная политика в планировании экономики общественного сектора
- •37 Общественные блага и их свойства
- •38. Транспортная логистика
- •39. Складская логистика
- •40. Информационная логистика
- •41. Сбытовая логистика
- •42. Предмет, объекты, формы, средства и инструменты государственного регулирования экономики.
- •43. Показатели общественного богатства: национальное имущество, природные ресурсы, человеческий капитал.
- •45. Показатели, характеризующие процесс воспроизводства со стороны спроса.
- •1. Показатели процесса формирования стоимости ввп (факторные доходы).
- •2. Показатели распределения ввп по направлениям конечного использования.
- •3. Показатели, характеризующие взаимосвязь экономической перемены со стороны спроса:
- •46. Территориальное регулирование экономики.
- •47. Государственная валютная политика. Цели и инструменты валютного регулирования.
- •48. Труд как основа жизнедеятельности общества. Содержание и характер труда. Место экономики труда в системе наук о труде.
- •Содержание и характер труда.
- •49. Трудовой потенциал общества: формирование и использование
- •50. Разделение труда на предприятии: понятие, виды. Направления совершенствования кооперации труда.
- •51. Оценка результативности трудовой деятельности. Производительность труда, факторы и резервы роста.
- •52. Выработка продукции, её разновидности и методы измерения.
- •53. Основные принципы и элементы организации заработной платы. Договорное регулирование условий оплаты труда.
- •1. Оплата по тарифу
- •2. Премиальные выплаты
- •3. Выплаты по районному регулированию.
- •4 Доплаты и надбавки к основной (тарифной) заработной плате
- •54. Сущность и принципы организации заработной платы, её виды.
- •55. Организация заработной платы: формы и системы оплаты труда.
- •56. Основная и дополнительная заработная плата
- •57. Система регулирования заработной платы, ее элементы.
- •58. Кадры предприятия: формирование и планирование численности работников на предприятии.
- •59. Социально-трудовые отношения: сущность, факторы формирования и развития.
- •60. Социальное партнерство в условиях рыночных отношений.
1.Предприятие как юридическое лицо. Организационно-правовая форма.
Предприятие — это обособленное специализированное звено экономики, включает профессиональный коллектив, осуществляет предпринимательскую деятельность, направленную на получение прибыли, использует материальные ресурсы, зарегистрирована в этом качестве, в установленном порядке.
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий: коммерческая организация, некоммерческая организация.
По организационно-правовой форме юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации классифицированы следующим образом:
хозяйственные товарищества — полное товарищество, товарищество на вере (коммандитное товарищество);
хозяйственные общества — общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества (открытого и закрытого типов);
унитарные предприятия — основанные на праве хозяйственного ведения, основанные на праве оперативного управления;
производственные кооперативы (артели).
Организационно-правовые формы
Товарищества - Объединения участников предпринимательской деятельности, партнеров для совместного бизнеса.
Полным товариществом признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества.
Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли в соответствии с учредительными документами; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере.
Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Они имеют общие и отличительные черты.
Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства. Для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности
Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.