Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
shpargalki_po_1s_aru_i_az.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
24.11.2019
Размер:
281.09 Кб
Скачать

36.Автомазизация учета операций по расчетному счету. Выписка банка.

Организация ежедневно получает из банка выписку по своему счету с приложением копии д-тов. В выписке сумма прихода и расхода зап-ся автоматически в соотв.с платежными документами. Ранее сформированное платежное поручения должны отразиться в выписке банка. Меню”банк”- “выписка банка”.

С помощью обработки д-та “выписка банка” можно создавать д-ты, фиксир.поступление и списание денежных средств.

Платежные поручения и платежные ордера, сформированные с помощью обработки- автоматически считаются оплаченными. Обработка “выписка банка” предназначена так же для установки признака оплаты в платежных поручениях, которые не были проведены ранее.

Обработка “выписка банка” бухг.записей не формирует.

Для проведения не проведенных ранее платежных поручений в обработке “выписка банка” существует кнопка “подобрать неоплаченное”. Список неоплаченных д-тов формируется в отдельном окне. В списке флажками отмечаем оплаченные плат.поручения и кнопкой “провести отмеченное” проводит. Отмеченные плат.документы автоматически будет установлен признак оплаты.

37.Автомазизация учета операций по расчетному счету. Счет-фактура на аванс.

Необходимо формировать если в организацию поступает предоплата от покупателей. Формируется авансовые счета автоматически обработкой “регистрация счетов-фактур на аванс”.

Меню “Продажа” - “ведение книги продаж” - “регистрация счетов-фактур на аванс”.

Формирование счетов производится регламентно, за определенный период времени. Исп-ся при заполнении данные счетов : 62.02, 62.22, 62.32,…… После сверки нажимаем кнопку “выполнить” в рез-те чего счета-фактуры на аванс будут сформированы(префикс начинается с “А”)

Проводки: Д76.АВ К68.02

38.Автомазизация учета кадров.

Вести кадровый учет и расчет з/п в программе 1С”Предприятие:Бухгалтерия” корректно возможно лишь для организации применяют такую оплату систему о/т, при которой в регламентированном учете отражаются только выплаты по должностным окладам, а из дохода работников удерживается только НДФЛ.

Счет 70 “Расчет с персоналом по о/т”. Аналитический учет ведется по субконто вида “сотрудники организации” типа справочник “физические лица”.Кадровые д-ты: прием на работу в организацию, кадровое перемещение организации, увольнение из организации.

1)Прием на работу в организацию предназначен для отражения в информационной базе фактического приема физ.лица на работу. При заполнении д-та, принятый на работу работник сначала вносится в список “физ.лица”, в кот.сначала заносятся личные данные , а затем по кнопке НДФЛ заполняются данные для целей налогооблажения.

После заполнения формы по кнопке “форма №Т-1” формируется приказ, кот.распечатывается. Затем д-т проводится и закрывается. При проведении д-т производит движение в рамках сведений”работники организации”, ”начисление работников организации”. Проводок д-т не формирует.

2) Кадровое перемещение организации. Регистрирует изменение должн.оклада, перевод на работу в другое подразделение и перевод на др.должность. Д-т сохраняется, кнопкой “форма Т-5” распечатывается и проводится. При проведении заносится информация в регистр сведений “сотрудники организации”, при изменении оклада- производится запись в регистр сведений “начислении физ.лиц организации ”.

3) Увольнение из организации. Предназначен для отражения расторжения с работником труд.отношений. Причина расторжения труд.договора должен быть занесен в справочник “основание увольнения”, в соответствии с туд.кодексом. Д-т сохраняется, по кнопке “Т-8” распечатывается и проводится. Производятся записи в регистры “работники организации”, “план.начисление работников организации”.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]