Раздел 3: расчет численности по категориям работников и расчет фонда заработной платы по мастерской

Расчет численности работников производиться по каждой категории:

- основные производственные рабочие

- вспомогательные рабочие

- ИТР и служащие

- МОП

3.1. Численность основных производственных рабочих определяется по формуле:

Чор = Тн / (Фд х Кн)

где Фд – фонд рабочего времени, час

Тн – нормативная трудоемкость, чел/час

Кн – коэффициент использования норм выработки

Фонд рабочего времени рассчитывается:

Фд = (Т – В – П – О) х tсм х Ки х Кн

где Т – календарные дни

В – выходные дни

П – праздничные дни

О – дни отпуска

Кн – число смен

Ки – коэффициент использования рабочего времени

tсм – продолжительность смены

Фд =

Чор =

3.2. Численность вспомогательных рабочих __% от числа основных рабочих

Чвр = Чор х %;

Чвр =

3.3. Численность ИТР и служащих __% от числа основных рабочих

Читр = Чор х %

Читр =

3.4. Численность МОП __% от числа основных рабочих

Чмоп = Чор х %

Чмоп =

Далее в табличной форме выполняется расчет окладов для ИТР, служащих и МОП по каждому работнику.

Расчет должностных окладов по штатному расписанию

табл.3.1.

№ п/п	Наименование профессии и должности	Кол-во работ- ников	Разряд	Тариф- ный ко- эффиц.	Мин.з/п для I-го разряда	Оклад за месяц
1	2	3	4	5	6	7

3.5. Фонд зарплаты для основных производственных рабочих определяется на основе сдельно-премиальной системы оплаты труда.

Фонд зарплаты по мастерской складывается из следующих составных частей:

1. Основной заработок рабочих

2. Дополнительный заработок (8% от основного)

3. Премия (для основных рабочих, руководителей и специалистов – 40%, для вспомогательных рабочих – 30%, для МОП – 20% от основной и дополнительной зарплаты)

4. Социальные отчисления во внебюджетные фонды (26% от всех видов дохода; может изменяться с изменением законодательства ПФР – 20%, ФСС – 2,9%; ФОМС – 1,1%; ТОМС – 2%)

3.5.1. Расчет фонда зарплаты по составляющей фонда оплаты труда для рабочих производится по формуле

ЗПр = Тн х Сt

где Тн – нормативная трудоемкость, чел/час

Сt – средняя тарифная ставка основных рабочих

Средний разряд основных рабочих по заданию

Средняя тарифная ставка рассчитывается для каждого конкретного разряда по формуле:

ср

Сt = (ЗПmin х Тк) / (25,25 х 6,66)

ср

где Тк – средний тарифный коэффициент

25,25 – среднее число рабочих дней в месяце

6,66 – средняя продолжительность рабочего дня при 40-часовой рабочей неделе

ЗПmin – МРОТ по заданию

Средний тарифный коэффициент определяется по формуле:

ср

Тк = Тк (n) + ((Тк (n+1) – Тк (n)) /10) х t

где n, n+1 – разряды, между которыми находится средний

t – число десятых долей в среднем разряде

Тогда:

__

Тк =

Сt =

ЗПр =

Затем определяется фонд заработной платы основных рабочих вместе с премиями, отчислениями и дополнительной зарплатой составит:

ЗПор = ЗПр х Кп х Кд х Ко

где Кп – коэффициент премии для основных рабочих

Кд – коэффициент дополнительной зарплаты для основных рабочих

Ко – коэффициент СО

ЗПор =

3.5.2. Фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по повременно-премиальной системе оплаты труда

ЗПвр = Фд х Сt х Кп х Кд х Ко х n

где Фд – фонд времени одного работника, час

n – количество вспомогательных рабочих, чел

Сt – средняя тарифная ставка при среднем разряде

Кп, Кд, Ко – коэффициенты премии для вспомогательных рабочих, дополнительной зарплаты, СО

ЗПвр =

3.5.3. Фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП рассчитывается по формуле:

ЗПитр = Ом х 12 х Ч х Кп х Кд х Ко

где Ом – оклад за месяц, руб

12 – число месяцев в году

Ч – численность по каждому виду должностей

Кп, Кд, Ко – коэффициенты премии для ИТР, служащих и МОП, дополнительной зарплаты, СО

Расчет ведется по каждому виду должности из таблицы 3.1. с подведением общего итога.

ЗП __ =

ЗП __ =

ЗП __ =

Итого: ЗП итр =

3.6. Определяется общий фонд заработной платы по мастерской

ЗП м = ЗПор + ЗПвр + ЗПитр

ЗПм =

3.7. Социальные отчисления выделяются в общем фонде заработной платы по ставке, указанной в исходных данных.

СО =