- •Последствия безработицы:
- •13. Факторы роста производительности труда.
- •14. Интенсивность и эффективность труда.
- •15. Сущность основных направлений совершенствования организации труда.
- •16. Понятие производительности труда, связь ее с интенсивностью и трудоемкостью.
- •21. Методы расчета (измерения)производительности труда, их классификация, преимущества, недостатки
- •22. Понятие и классификация факторов роста производительности труда
- •24. Методы расчета (планирования) производительности труда, их характеристика.
- •25. Пофакторный метод расчета пт, его хар-ка, порядок расчета.
- •27. Прожиточный минимум.
- •28. Минимальная оплата труда
- •30. Структура доходов. Доходы легальные, скрытые и криминальные
- •31. Место и роль государства, профсоюзов и предприятий в регулировании доходов и заработной платы.
- •32. Принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии.
- •34. Особые случаи оплаты труда.
- •35. Принципы построения системы материального вознаграждения.
- •36. Системы вознаграждения на предприятии. Характеристика элементов вознаграждения на предприятии
- •39. Виды потребительских бюджетов
- •41. Принципы определения оптимального соотношения переменной и постоянной (гарантированной) части доходов работников предприятия. Безтарифная система оплаты.
25. Пофакторный метод расчета пт, его хар-ка, порядок расчета.
При планировании производительности труда на предприятии используются различные методы, но наиболее часто используется пофакторный метод анализа динамики производительности труда и ее планирования. При использовании пофакторного метода расчет производится путем определения экономии рабочего времени или численности работников по факторам роста производительности труда в соответствии с их типовой классификацией. Типовая классификация факторов роста производительности труда предполагает анализ и планирование изменения производительности труда по следующим направлениям:
– изменение технического уровня производства (ввод в эксплуатацию нового оборудования, модернизация оборудования, совершенствование управления, организации производства и труда (расширение зон обслуживания, сокращение внутрисменных простоев, изменение и углубление специализации, сокращение потерь рабочего времени);
– изменения природных условий;
– изменение объема и структуры производства (изменение доли кооперированных поставок, изменение доли различных методов производства, доли вновь осваиваемой продукции);
– прочие факторы.
При анализе и планировании изменения производительности труда по различным ее факторам выявляются резервы роста производительности труда на каждой конкретной фирме.
П=(Эч*100%) / (Чперс – Эч), где Эч- экономия численности.
Эч = ∆Т/ФРВпл. ФРВ – фонд рабочего времени плановый.
∆Т = Тн – Тф.
26. Уровень жизни населения: определение, показатели. Различают понятие уровня жизни в широком и узком смысле слова. В широком смысле слова уровень жизни - это взаимосвязанный комплекс экономических, социальных, культурных, природных и других условий жизни людей. Он характеризуется всей системой социально-экономической статистики. В узком смысле слова уровень жизни населения - это степень удовлетворения личных потребностей людей в условиях существования. Уровень жизни понятие многогранное и определить его с помощью какого-то одного показателя невозможно, поэтому для характеристики уровня жизни населения используется система показателей. ложность анализа конкретных значений различных показателей уровня жизни населения заключается в том что общий показатель должен учитывать иерархическую структуру потребностей, поэтому при разработке системы показателей опираются на концепцию уровня жизни. Концепция определяет совокупность условий, характеризующих физич., умственное и социальное благополучие человека или группы людей. Существует классификация показателей уровня жизни по отдельным признакам: 1) общие(макро, например: размеры на душу населения ВВП, ВНП, фондопотребление, потребительский фонд нац. богатства) и частные(структура, уровень и способы потребления) 2) натуральные и стоимостные
27. Прожиточный минимум.
Прожиточный минимум – универсальный, комплексный показатель уровня жизни, состоящий из:
1. потребительская корзина (минимальный набор продуктов, сформированный специалистами института питания РАН) для населения разных возрастных групп на мес, квартал, различные периоды времени.
2. тарифы на коммунальные услуги (семья-совокупность людей, объединенных родством)
3. минимальный набор непродовольственных товаров (регион коэф-нт=15%)
Черта бедности-ПМ. Негативным социальным явлением в условиях рыночных отношений является бедность. ПМ является критерием оценки в стране или регионе. Если среднедушевой доход в семье ниже ПМ на 1 трудоспособного- каждый член семьи относится к бедным.
Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации устанавливается Правительством Российской Федерации, в субъектах Российской Федерации — органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Прожиточный минимум на 01.07.09г.: на 06.10
На 1 гражданина – 4392 руб. 4424
На 1 трудоспособного – 4717 руб. 4753
На 1 ребенка – 4164 руб. 4187
На 1 пенсионера – 3482 руб. 3510
01.01.09 г. – 4330 руб.
24 октября 1997 г. – принят федеральный закон «О прожиточном минимуме в РФ».