Вопрос 2. Охар-те орг-ю учёта гп на складе.

Под отгруж пр-цией поним-сяпрод, отпущ со склада, но не оплач. Оформл-ся след док-тами:1)при отгрузке по ж/д-ТН, от ж/д получают квитанцию о приёме груза и отправке; 2)при отгрузке прод со склада-ТТН, отпуск произ-ся по доверенности, к-рую сверяют с паспорт.данными и номерами машины. Отпуск пр-ции со склада осущ-ся в соответ с договорами купли-продажи. При план.отгрузке отдел сбыта предаёт на склад приказ-распоряжение на формир-ние груза к отправке.

В бух-рии учёт движ товаров отгруж вед-ся в ведомости №16.Она ведётся как по отдель видам пр-ции в натур. выражении, так и в стоим. При этом записи осущ-ся по каждому покупателю отдельно.

Ведомость 16 заполняетсяна основании первич.док-тов на отпуск пр-ции пок-лям, те ТН, ТТН.Кроме этого на основании выписок банка и платёж док-тов делается отметка об оплате прод-ции.

Ведомость сост.из 2-х разделов:1)ипользуется для расчёта факт с/с отгр. прод. за отч месяц 2)заполняется для учёта отгрузки прод покупателям по продаж ценам и контроля за получ платежа покупателей.Заполняется на основании ТТН (№1,2) на отпуск прод со склада, выписок с р/сч, с прилож к ним ПП. Заполнение лин-позиц способом, к-рый позв-ет проанал-ть расчёта с каждым пок-лем. Накладные в хронол. порядке.

на основании данных вед.16 произ-ся сверка с данными склад. учёта.

Синт учёт товаров отгр. вед-ся по сч 45(акт., инвентар) по Дт –факт с/с отгр. пр-ции, возмещ. покуп-лем, по Кт – списание факт с/с, реал пр-ции суммы, возмещ от пок-ля.

1)отгр.ГП по учёт ст-сти Дт45 Кт43 (16.000.000) 2)списаны откл. Дт45 Кт43(положит), (отриц-сторнируется) 3)оплачены покупателем транс расходы Дт45 Кт60 4)тара на упак пр-ции за счёт пок-ля Дт45 Кт10/4

Вопрос 3. Раск-те экон сущность налогов и их функ-ю.

Налоги явл-ся основной статьёй пополнения бюджета страны (80-90% всех поступлений).

Бюджет – это основной фин. план гос-ва, позволяющий контролировать процесс зачисления ср-в в доходы гос-ва и процесс использ-я средств.

Налоги обладают след. признаками:обязательность, безвозмездность, односторонность

Налог – это обяз.индивид.-безвозмезд. платёж, взимаемый с орг-ий и др. лиц в форме отчислений, принадлеж. им на праве соб-ти хоз. ведения или оператив.упр-ия у/с в респуб. и/или местные бюджеты.

По экономической природе налоги должны:обеспечивать финанс-е гос. расходов; поддерживать соц. равновесие между доходами различн. соц. групп населения; обеспечивать гос. регулирование экон-кой

Функция налога – проявление его сущности в действии и способ выражения его свойств.

Функции налогов:фискальная – проявляется в бесперебойном обеспечении го-ва фин. ресурсами, необх-ми для обеспечения его деят-ти.; стимулирующая – реализуется через систему льгот, исключений, референций.; распределительная – обеспечивает процесс перераспределения ВВП.; регулирующая – при распределении налоги оказывают влияние на воспр-во, стимулируя или сдерживая ту или иную отрас

Билет 9. Дайте опр-е тарифной системы.

Тарифная система представляет собой совокуп.нормативов, при помощи которых осуществляется комплексная дифференциация и регулирование размеров заработной платы различ.гр. и категорий раб.

Основными элементами тарифной системы являются:

-тарифно-квалификационный справочник, -тарифная сетка, -тарифная ставка.

Тарифно-квалификационный справочник-это док., с помощью которого определяется сложность выполняемых работ и оценивается квалификация (разряд) работника. В настоящее время в РБ действует ЕТКС работ и профессий рабочих, КСД. В справочнике указывается профессия, разряд, даётся характеристика работ, относящихся к определённому разряду профессий, требования к зна­ниям работника, приводятся примеры работ.

Тарифная сетка представляет совокупность квалифик. разрядов и соответст­в. им тарифных коэффициентов, с помощью которых определ. размеры тарифных ставок и окладов.

Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше тарифной ставки первого разряда Тарифный коэффициент первого разряда равен еди­нице.

Тарифный разряд характеризует уровень квалификации работни­ка, зависит от степени сложности выполняемых работ, уровня теоретических знаний практических навыков, ответственности работника.

Тарифная ставка - это размер оплаты труда работника за единицу времени (час, день, месяц) в денежном выражении.

Различают часовые, дневные, месячные тарифные ставки.

Для определения месячной тарифной ставки соответствующего разряда необходимо ме­сячную тарифную ставку 1-ого разряда умножить на тарифный коэффициент соответствующе­го разряда. Месячная тарифная ставка 1-ого разряда устанавливается государством.

С^п т мес = С¹ т мес * К ^пт

Организации с государственной долей собственности, исходя из своего финансового состояния могут самостоятельно ус­танавливать С¹ Т мес, но не ниже минимального уровня, утвержденного государством.

Дневная тарифная ставка рассчитывается:

С^п т дн = С^п т мес : Д р ,

где Д р - среднее количество рабочих дней в месяце

Часовая тарифная ставка рассчитывается:

С^п т час = С^п т мес : tмес ,

где t_мec - среднее нормативное число рабочих часов в месяце.