Вопрос 2. Раскройте знач задачи объекты анализа пок-й по труду и з/п.

Обеспеч.пр-ия нужными труд.рес., их рац.исп., высокий ур. ПТ имеют большое знач.для увелич. объемов пр-ва пр-ии и повышения эф-ти пр-ва.

Знач. анализа: Обеспеч.пр-ия труд рес. и эф-ть их исп. влияет на объем и своеврем. вып. раб.

Квалифик.раб. влияет на эф-ть исп. оборуд., кач. пр-ии, с/с, прибыль и т.д.

Задачи анализа:Изуч. и оценка обеспеч.пр-ия и его структурных подраздел.труд.рес.по категориям и профессиям.Оценка динамики ПТ, обосн. факторов ее изменения.Анализ эф-ти исп. раб.вр.Изуч. сост., стр-ры и исп. фонда з/п.

Объекты анализа:Пок-ли обеспеч.пр-ия трудо.рес-ми, их стр-ры, кач. сост. и движения.Пок-ли ПТ.Пок-ли исп. раб. вр.Пок-ли состава, структуры и исп.фонда з/п.

Источники информации:План по трудуОтчет по труду ,ф №1 Отчет о производстве продукции , ф 1п Отчет о прибылях и убытках, форма №2 .Табель по учету раб. вр, баланс рабочего времени. Ведомости по нач. з/п.

При проведении анализа обеспеченности пр-тия труд. рес., исп. данные о среднес. Числ. следующих категорий работников: пром.-производ. персонал и непром. персонал.

Для анализа составляют анал. таблицу , по данным которой оценивают стр-ру персонала, дин.числ. и структуры как в целом, так и по категориям, профессиям. Особое внимание удел. анализу обеспеч. кадрами наиболее важных профессий расч. процент обеспеч. по категориям раб: % обеспеченности = Число раб.фактич/ число рабюплановое *100

Далее расчитывается относительное отклонение работников с учетом индекса изменения объема производства продукции. ∆ЧР=ЧРф-Iвп*ЧРпл; Iвп=ВПф\ВП пл

После изучения структуры персонала разраб. конкретные пр-ия по ее улучшению.

Методика анализа расходов на ОТ.

В ходе анализа фонда з/п решаются следующие задачи :

Проводится оценка динамики Фонда з/п, структуры, выявляются непроизводительные выплаты в составе Фонда з/п (ФЗП).

Изучается влияние факторов на Фонд з/п .

Изучаются темпы роста з/п и сравниваются с темпами роста производительности труда.

Осуществляется контроль за использованием Фонда з/п в целях недопущения его перерасхода или необоснованной экономии .

Абсольтное отклонение по Фонду з/п определяется сравнением фактического ФЗП с плановым в целом по предприятию, по отдельным производственным подразделениям и категориям работников : ∆ФЗПабс=ФЗПф – ФЗПпл (эта цифра фактически ничего не дает)Обязательно расчитывают относительные отклонения по ФЗП с учетом изменения объемов производства продукции :∆ФЗПотносительное = ФЗПф – ФЗП скоректированное = ФЗП ф - (ФЗПплан.перемен. * JВП + ФЗП пл.пост)

JВП = ВПф/ ВПпл.При расчете относительного отклонения по ФЗП можно использовать поправочный коэффициент (Кп), который отражает удельный вес переменной з/п в общем фонде и показывает на какую долю процента следует увеличивать плановый ФЗП за каждый процент перевыполнения плана по выпуску продукции : ∆ФЗПотн = ФЗПф – ФЗПпл * (100+ ∆ВП% *Кпопр/100)

После определения относительного отклонения ФЗП, определяют факторы, повлиявшие на это отклонение. Переменная часть ФЗП зависит от объема произведенной продукции, структуры продукции и оплаты труда за 1 человеко-час. В этом случае ФЗП переменная , можно анализировать так: ФЗП пер = ∑ (VПП общ * Уд i * TE i * OT i)

Постоянная часть ФЗП зависит от численности работников, количества отработанных дней одним работником, продолжительности смены и среднечасовой з/п: ФЗПпостоянная = ЧР *ГодовоуюЗП = ЧР * количество Дней * среднедневнуюЗР = ЧР *кол-во Дней * Прод.смены* ЧЗП