Приложение №3. Дополнительные условия к договору

Любой договор со сторонними организациями должен содержать требования обеспечивающие сохранение КГ. Данные требования целесообразно указать в разделе договора "Дополнительные условия", примерный перечень, который может содержать дополнительные условия договора:

Каждая из сторон при заключении и исполнении настоящего договора должна соблюдать рекомендации, правила требования другой стороны для сохранения ее коммерческой тайны, проявляя при этом осмотрительность и умение, принимать необходимые меры к предотвращению или уменьшению ущерба, который сможет возникнуть в результате нарушения сохранения коммерческой тайны.

Каждый из участников настоящего договора сохраняет конфиденциальность полученной от другого участника информации и принимает все меры, чтоб предохранить полученную информацию от разглашения.

Каждая из сторон при заключении и исполнении договора должна соблюдать интересы другой стороны, исполнять свои обязательства, наиболее рациональным способом проявляя при этом осмотрительность и умение принимать необходимые меры к предотвращению или ущерба, который может возникнуть в связи с ненадлежащим исполнением обязательств.

Незамедлительно предупредить другую сторону о независящих от нее неблагоприятных факторах, могущих повлечь за собой нарушение коммерческой тайны договаривающихся сторон.

Сторона, по вине которой нарушены условия и обязательства по настоящему договору, обязана возместить убытки, причиненные другой стороне ненадлежащим исполнением договора.

Все приложения к договору, которые указаны в договоре, или в которых имеется ссылка на договор, являются его неотъемлемой частью.

Срок действия настоящего договора с_______ по ________ Договор может быть изменен или прекращен соглашением сторон до указанного срока. Одностороннее изменение или прекращение договора не допускается.

При невыполнении заказчиком рекомендаций, правил и требований, устанавливаемых в процессе исполнения договора исполнитель не несет ответственности за качество оказанных услуг и выполненных работ.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством.

В случае возникновения разногласия или споров, связанных с исполнением настоящего договора, стороны примут все меры к их разрешению путем переговоров друг с другом.

Приложение №4. Памятка работнику о сохранении коммерческой тайны предприятия

В условиях рынка и конкуренции коммерческая тайна выступает как элемент маркетинга и предприимчивости, как способ максимизации прибыли предприятия. Утечка коммерческих секретов может привести к снижению доходов предприятия или к ого банкротству.

Работник, обязан строго хранить в тайне сведения, отнесенные к коммерческой тайне предприятия, ставшие ему известны по службе или иным путем, Разглашение коммерческой тайны предприятия, утрата ее носителей, передача третьим лицам, публикация без согласия предприятия, а также использование для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб предприятию, влечет уголовную, административную, гражданско-правовую ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Коммерческая тайна определяется руководителем предприятия и отражается в "Перечне сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия" (объявлено приказом, но предприятию номер _______ от_____ г.)

Коммерческая тайна других предприятий, с которыми имеются деловые отношения предприятия, доводятся до работников в части, его касающейся, руководителем структурного подразделения.

Порядок обращения со сведениями, отнесенными к коммерческой тайне предприятия, регулируется "Положением по обеспечению сохранности коммерческой тайны предприятия" (объявлено приказом по предприятию номер …… от…….г.)

Работник обязал работать только с теми сведениями и документами предприятия, к которым он получил доступ в силу служебных обязанностей, знать, какие конкретно сведения подлежат защите, а также строго соблюдать правила пользования ими.

Работник должен знать также, кому из сотрудников предприятия разрешено работать со сведениями, составляющими коммерческую тайну предприятия, к которым он сам допущен, и в каком объеме эти сведения могут быть доведены до этих сотрудников.

При участии в работе сторонних организаций работник может знакомить их представителей со сведениями, составляющими коммерческую тайну предприятия, только с письменного разрешения руководителя структурного подразделения. При этом руководитель, должен определить конкретные вопросы, подлежащие рассмотрению, и указать, кому и в каком объеме может, доведена информация, подлежащая защите.

Запрещается помещать без необходимости сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, в документы, содержащие государственные секреты и имеющие, в связи с этим, гриф секретности. Такое нарушение порядка обращения со сведениями, составляющими коммерческую тайну предприятия, рассматривается как их разглашение и влечет ответственность в соответствии с установленным законом порядком.

Об утрате или недостаче документов, изделий, содержащих коммерческую тайну предприятия, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов, металлических шкафов, личных печатей, а также о причинах и условиях возможной утечки информации работник обязан немедленно сообщить руководству СБ.

При увольнении, пред уходом в отпуск, отъездом в длительную командировку (более 1 месяца) необходимо сдать в СБ все носители коммерческой тайны предприятия (рукописи, черновики, чертежи, магнитные ленты, дискеты, модели, материалы, изделия и др.), которые находились в его распоряжении в связи с выполнением им служебных обязанностей.

Работник обязан по первому требованию СБ предъявить для проверки все числящиеся за ним материалы, содержащие коммерческую тайну предприятия, предъявлять устные или письменные объяснения о нарушениях установленных правил выполнения закрытых работ, учета и хранения документов и изделий, содержащих коммерческую тайну, а также о фактах ее разглашения, утраты документов и изделий, содержащих такие сведения.

В случае попытки посторонних лиц, или организаций, в том числе зарубежных, получить информацию, составляющую коммерческую тайну, работник обязан сообщить об этом СБ.

Обязательства, связанные с защитой коммерческой тайны предприятия, не ограничивают прав работника на интеллектуальную собственность в частности, подачи заявки на изобретение, возможное патентование, и т. д. Реализация прав работника на интеллектуальную собственность осуществляется в соответствии с установленным законом порядком.

Срок действия ограничений, связанных с необходимостью защиты коммерческой тайны предприятия, определяются администрацией при заключении Трудового договора с работником. Об окончании действия ограничений работник уведомляется администрацией в письменной форме.