![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •1. Загальні поняття про кризу і кризові явища.
- •2. Основні види кризових явищ в Україні.
- •3. Фактори, симптоми, причини та основні риси кризи.
- •4. Можлива схема розвитку подій у кризових ситуаціях.
- •5. Структура та причини кризи.
- •6. Фази кризи.
- •7. Типологія криз.
- •8. Що це дає план дій на випадок кризової ситуації?
- •9. Діагностика криз у процесах управління.
- •10. Етапи та основні методи діагностики кризи.
- •11. Методи моніторингу зовнішнього та внутрішнього середовища.
- •Елементи антикризової програми.
- •13. Основні стратегії антикризового реагування та особливості використання засобів масової комунікації.
- •1. Стратегія вживання в колектив.
- •2. Крейсерська стратегія.
- •3. Крапкова стратегія.
- •4. Стратегія прориву.
- •5. Стратегія куркуля.
- •14. Етапи інформаційної (комунікаційної) підготовки до кризи.
- •15. Загальні рекомендації стосовно дій до і під час кризи.
- •16. Дії керівництва після кризи
- •17. Основні правила побудови прес-повідомлень для кризових ситуацій.
- •18. Психологічні бар'єри, що виникають під час кризових ситуацій.
- •1) Стрес.
- •2) Почуття обложеного.
- •4) Феномен спотвореного сприйняття.
- •19. Психологічні особливості сприйняття інформації в кризових умовах.
- •20. Процес управління проблемами.
- •21. Інформування про ризик.
- •22. Процес управління кризою.
- •23. Робота з внутрішнім середовищем організації.
- •24. Робота з зовнішнім середовищем організації.
11. Методи моніторингу зовнішнього та внутрішнього середовища.
Позацільове спостереження – здійснюється шляхом пошуку будь-якої інформації, яка може бути потенційно корисною для системи дійсному та майбутньому при одночасній оцінці потенційних загроз.
Цільове спостереження – ведеться шляхом спрямування уваги на певну сферу діяльності без здійснення активного пошуку.
Неформальний пошук – являє собою активний цілеспрямований, але відносно невпорядкований пошук конкретної інформації.
Формальний пошук – здійснюється шляхом систематичного виконання заздалегідь складеного поступу пошуку інформації.
Метод миттєвого спостереження – заснований на теорії ймовірності та математичній статистиці і базується на уявленні про те, що з окремих моментів складаються робочі прийоми операцій, прості та складні процеси, які індивіди постійно виконують; за певною формулою проводяться розрахунки необхідної кількості спостережень.
Експрес-аналіз використовується для вивчення певних показників, вагомих з точки зору особи, що проводить аналіз, та використовує опитувальник, який має чіткі обмежені критерії і визначення.
Аналіз симптомів кризових явищ допомагає визначити проблему кризи в загальному вигляді та сприяє зменшенню кількості факторів, які необхідно враховувати в антикризовому управлінні.
Елементи антикризової програми.
Типова програма включає вісім взаємопов'язаних елементів.
Перший — робота на репутацію. Ключова мета заходів із формування та підтримки іміджу компанії — забезпечення кредиту довіри з боку цільових аудиторій (споживачів, контрагентів, органів влади, своїх працівників тощо). По суті ця робота ведеться незалежно від того, опинилося підприємство в кризовій ситуації чи ні.
Другий елемент антикризової програми — ситуаційний аналіз, який провадиться на основі даних регулярного моніторингу 3МІ й контент-аналізу, досліджень ринку, діагностики конкурентів, інсайдерської інформації тощо. Для оперативнішого отримання відомостей щодо потенційних загроз деякі компанії вибудовують агентурні мережі (із залученням журналістів, чиновників, працівників, конкурентів тощо).
Оцінка ризиків — третій елемент — робиться на основі інформації, отриманої в процесі ситуаційного аналізу. У цьому випадку важливо не зупинятися на деталізації однієї (за співвідношенням імовірності та збитковості найнебезпечнішої) кризи, а врахувати й дрібні загрози.
За результатами оцінки ризиків розробляється план дій у кризовій ситуації.
П'ятий елемент — створення антикризового штабу. До його складу зазвичай входять перші особи компанії, РR-фахівці, а також керівники ключових підрозділів (залежно від природи і характерних особливостей кризи). Важливо також знати, хто може стати офіційним спікером компанії в тій чи тій кризовій ситуації.
Варто пам'ятати, що всі згадані вище заходи без належної підготовки працівників, залучених до антикризової роботи (шостий елемент програми), будуть малоефективними.
Визначення джерел фінансування — 7 елемент програми. Шукати гроші на антикризовий РR в останній момент — марна справа. Найчастіше кошти беруться з маркетингового бюджету. Зазвичай сума пропорційна ризикам і залежить від ціни розміщення матеріалів у ЗМІ.
Елемент № 8 — посткризове реагування. Зазначимо, що наведена програма передбачає не лише заходи з кризової профілактики, а й прибирання території від артефактів попередніх криз.