Структурная схема и особенности функционирования системы «человек-машина».
Под системой в общей теории систем понимается комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, предназначенный для решения единой задачи.
Системы могут быть классифицированы по различным признакам. Одним из них является степень участия человека в работе системы.
С этой точки зрения различают автоматические и автоматизированные системы.
Работа автоматической системы осуществляется без участия человека.
В работе автоматизированной системы принимают участие как человек, так и технические устройства. Следовательно, такая система представляет собой систему «человек - машина».
Система «человек-машина» – это система, состоящая из человека-оператора ( или группы операторов) и машины (технических устройств), посредством которой оператор осуществляет трудовую деятельность. Под человеком-оператором понимается человек, осуществляющий трудовую деятельность, основу которой составляет взаимодействие с предметом труда, машиной и внешней средой посредством информационной модели и органов управления.
Система функционирует следующим образом. Управляемый объект управления (УО) динамичен, он претерпевает постоянные изменения. Информация о его изменениях поступает в информационно-логические, вычислительные и др. устройства, обеспечивающие заданную степень автоматизации управления. После соответствующей обработки информация о состоянии УО предъявляется человеку-оператору на средствах отображения информации(индикаторах). Следовательно, оператор воспринимает не непосредственно состояние УО, а некоторый имитирующий его образ (отображение), называемое информационной моделью.
Содержание и соотношение понятий «информационная модель» и «концептуальная модель», основные требования к информационной модели.
Информационная модель – это совокупность всех сигналов, несущих человеку-оператору информацию о состоянии объекта управления, организованная определенным образом.
Информационная модель должна отображать состояние Управляемого объекта управления (УО) с необходимой полнотой и точностью. Кроме того, она должна соответствовать возможностям оператора по приему и переработке информации, его психологическим качествам.
На основе восприятия информационной модели в сознании оператора формируется образ состояния УО (представление о реальном объекте, созданное на основе информации, входящей в информационную модель), который называют оперативным образом или концептуальной моделью.
Эта модель сравнивается с некоторым эталоном, хранящимся в памяти оператора и отображающим требуемое состояние УО. В результате оператор принимает решение о необходимых воздействиях на ОУ, позволяющих привести его в требуемое состояние.
Принятое решение реализуется органами движения или речи (эффекторами), с их помощью производится воздействие на органы управления, т.е. вводится командная информация, обеспечивающая необходимое преобразование ОУ.
На этом заканчивается один цикл регулирования, под которым понимается промежуток времени от момента изменения состояния ОУ до момента его перевода в новое (требуемое) состояние.