Тема 10. Обязанности граждан в рф.

37. Понятие и виды обязанностей граждан рф.

Все обязанности, содержащиеся в Конституции РФ, признаются основными, конституционными, но это лишь малая их часть. Остальные обязанности закрепляются отраслевым законодательством и признаются производными обязанностями. В демократическом государстве действует принцип единства и взаимосвязи с одной стороны прав и свобод, а с другой стороны обязанностей, что выражается в сочетании личных и общественных интересов. Если лицо добросовестно исполняет возложенные на него обязанности, то это является условием исполнения другими лицами имеющихся у них прав и свобод. В то же время, это лицо может требовать от государства только в этом случае обеспечения его прав и свобод.

Основная конституционная обязанность – это установленная государством в интересах всех членов общества и закрепленная в основном законе необходимость, предписывающая каждому гражданину определенный вид и меру поведения, а также ответственность за ненадлежащее исполнение возложенной на него обязанности.

Признаки обязанностей:

1. правовая необходимость – это основной признак, выражающийся в должном поведении лица, в определенной конкретной ситуации это лицо должно избрать установленный вариант своего поведения. В то же время государство должно создавать условия для добровольного, беспрепятственного исполнения лицом, имеющихся у него обязанностей;

2. государство устанавливает объем и содержание обязанностей, закрепляя это на уровне основного закона;

3. за неисполнение обязанностей лицо привлекается к определенному виду ответственности;

4. ярко выраженная социальная направленность, т.к. введение обязанностей осуществляется в интересах не государства, а членов общества.

Виды обязанностей:

1. соблюдение Конституции и действующего законодательства (ч. 2 ст. 15);

2. обязанность родителей по воспитанию и обучению своих детей (ч. 2 ст. 38);

3. обязанность трудоспособных детей по оказанию помощи своим нетрудоспособным родителям (ч. 3 ст. 38);

4. получение основного общего образования (ст. 43);

5. охрана культурного наследия (ст. 44);

6. охрана природы и окружающей среды;

7. уплата законно установленных налогов и сборов;

8. воинская обязанность (ст. 59).

38. Альтернативная гражданская служба.

Порядок замены военной службы по призыву установлен ФЗ «Об альтернативной гражданской службе». На военную службу по призыву призываются граждане, достигшие возраста от 18 до 27 лет, не имеющие отсрочки или освобождения от военной службе. Поэтому на альтернативную гражданскую службу м б призваны лица того же возраста – от 18 до 27 лет. Замена м б произведена только в двух случаях:

1. если несение военной службе противоречит убеждениям или вероисповеданию лица;

2. лицо относится к коренным малочисленным народам ведет традиционный образ жизни, занимается традиционным хозяйством.

Альтернативная гражданская служба рассматривается как особый вид трудовой деятельности, осуществляемый в интересах общества и государства взамен военной службы по призыву. Лицо, решившее заменить военную службу на альтернативную, должно обратиться с соответствующим заявлением в военный комиссариат в следующие сроки:

1. до 1 апреля, если лицо будет призвано в осенний призыв;

2. до 1 октября – если будет призвано в весенний призыв.

Как правило, альтернативную службу несут вне территории субъекта, на котором лицо зарегистрировано. Действует экстерриториальный принцип.

Сроки несения альтернативной службы увеличены по сравнению со срочной службой.

Варианты:

1. если лицо несет службу в вооруженных силах, то срок службы увеличивается в 1,5 раза по сравнению со срочной службой. В этом случае данное лицо не м б помещено в одном помещении с военнослужащими, несущими срочную службу;

2. лицо может нести альтернативную службу в организациях, подчиненных государственным или муниципальным учреждениям. В этом случае срок увеличивается в 1,75 раза. Данное лицо проживает в общежитии.

Начало срока альтернативной службы исчисляется с момента, когда лицо отбыло к месту ее прохождения. Работодатель обязан заключить с лицом, проходящим указанную данную службу срочный трудовой договор. Окончание срока военной службы совпадает с окончанием срока срочного договора. На данное лицо полностью распространяется трудовое законодательство. Срок несения альтернативной службы засчитывается во все виды трудовых стажей, в т.ч. в общий, непрерывный и по специальности. Лицо может продолжать обучение, но только по заочной и очно-заочной (вечерней) форме. Лицу выплачивается заработная плата, но по той системе оплаты труда, которая предусмотрена в этой организации. Лицу предоставляется очередной отпуск в соответствии с трудовым законодательством и оплачивается проезд к месту жительства и обратно.