- •Введение
- •Характеристика общества
- •1.1. Общие данные
- •1.2. Структура ооо «газпром трансгаз чайковский»
- •1.3. Социальная политика и охрана труда
- •1.3.1. Персонал
- •1.3.2. Социальные льготы, гарантии, компенсанции
- •2. Анализ финансово – хозяйственной деятельности
- •2.1. Анализ прибыли и убытков ооо «газпром трансгаз чайковский»
- •Анализ прибыли и убытков от основного вида деятельности
- •Анализ прибыли и убытков от других видов деятельности
- •2.1.3. Анализ прочих доходов и расходов
- •2.1.4. Анализ чистой прибыли
- •2.1.5. Социальная сфера и инфраструктура
- •2.2.1.2. Краткий анализ структуры и динамики оборотных активов.
- •2.2.2. Анализ пассивов
- •2.2.2.1. Анализ структуры и динамики собственного капитала.
- •Мероприятия по улучшению финансового состояния ооо «Газпром трансгаз Чайковский» и совершенствованию структуры управления.
1.3.2. Социальные льготы, гарантии, компенсанции
Социальные гарантии, льготы и компенсации предоставлены работникам Общества полностью в соответствии с Коллективным договором ООО «Газпром трансгаз Чайковский».
Для обеспечения социальной защищенности работников Работодатель обязуется:
- компенсировать стоимость санаторно-курортных, туристических и других путевок;
- производить доплату пособий по беременности и родам;
- оказывать материальную помощь в случае смерти работника;
- производить оплату стоимости обучения работников;
- выплачивать единовременное пособие при увольнении;
- осуществлять медицинское обеспечение работников;
- обеспечивать бесплатным питанием работников при выполнении плановых и аварийных работ;
- оказывать дополнительную материальную помощь:
А) ветеранам боевых действий;
Б) работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
В) в случае смерти близких родственников;
- выплачивать ежемесячную материальную помощь многодетным семьям, одиноким матерям (отцам), вдовам (вдовцам), малообеспеченным семьям, работникам, имеющим ребенка-инвалида;
- выплачивать единовременную материальную помощь при рождении ребенка и др.
Работодатель предоставляет работникам дополнительные оплачиваемые отпуска при рождении ребенка, при регистрации брака, при регистрации брака детей, проводов сына в армию, смерти родных, в «День знаний» (кто имеет на иждивении детей школьного возраста).
Таблица № 3
Сведения об использовании средств на социальные льготы,
гарантии и компенсации в 2007г.
тыс.руб.
№ п/п |
Социальные льготы, гарантии и компенсации |
Выплаченная сумма |
|
Использовано средств на социальные льготы, гарантии и компенсации – всего |
719474 |
|
в том числе: |
|
1. |
Предоставляемые работникам |
669507 |
2. |
Предоставляемые работникам дочерних обществ и организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
- |
3. |
Предоставляемые женщинам, семьям с детьми и молодым работникам |
33382 |
4. |
Предоставляемые инвалидам и работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве |
36 |
5. |
Предоставляемые неработающим пенсионерам |
16549 |
|
Кроме того: |
|
6. |
Затраты на улучшение жилищных условий работников |
385530,72 |
7. |
Пенсионные взносы в НПФ «Газфонд» |
179182 |
8. |
Медицинское и санаторно-курортное обеспечение по договорам добровольного медицинского страхования |
90553,1 |
9. |
Добровольное страхование работников от несчастных случаев на производстве |
93946,5 |