Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
стратегия 25.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
21.07.2019
Размер:
4.75 Mб
Скачать

5.1.3.7. Направления развития железнодорожного машиностроения Основные задачи развития сектора:

  • удержание доли на рынке, замещение иностранных аналогов на рынке Российской Федерации;

  • увеличение экспорта продукции.

Для этого необходимо:

  • проведение соответствующих НИОКР, в.т.ч. для ОАО «РЖД»;

  • развитие производства полиуретановых эластомеров для изготовления деталей и узлов для отечественного вагоностроения;

  • организация массового производства прочей продукции: пружин с повышенной прочностью и релаксационной стойкостью для вагонных тележек и локомотивов, подрельсовых прокладок для скоростных и грузонапряженных участков железных дорог, современной аппаратуры

77

автоблокировки рельсовых цепей и обеспечения безопасности железнодорожного транспорта, систем теледиагностики, мониторинга и фидерной защиты тяговых подстанций и силовых цепей подвижного состава, пожарной сигнализации для электропоездов и др.

  • повышение качества выпускаемой продукции, подтверждение её соответствия требованиям законодательства о техническом регулировании и пожарной безопасности в подсистемах Системы сертификации ГОСТ Р, Системы сертификации на федеральном железнодорожном транспорте и международным стандартам;

  • обеспечение подготовки и переподготовки высококвалифицированных кадров.

5.1.3.8. Направления развития стекольного производства

Удельный вес стекольной промышленности в объеме обрабатывающей промышленности Удмуртской Республики составляет 1,6%. Данную отрасль представляют ОАО «Факел» и ОАО «Свет».

Сектор играет большую роль в экономике отдельных муниципальных образований. Органы региональной власти могут оказывать влияние на сектор с целью достижения локальных улучшений в его работе.

Основная задача в развитии сектора состоит в удержании существующей доли российского рынка стекольной продукции, которая по данным за 2008 год составляет около 5%.

78

5.2. Сохранение высокого качества человеческого потенциала

В настоящее время человеческий потенциал является единственным нематериальным активом республики, высоко оцененным не только внутри региона, но и за его пределами. Высокое качество человеческого потенциала связано не только с высоким уровнем подготовки кадров, но и с другими факторами. Одним из таких факторов, который зачастую не учитывается при оценке качества человеческих ресурсов, является высокий уровень мобильности населения (в советское время в регион был организован массовый приток специалистов), что всегда придает положительный импульс развитию территории. Поэтому крайне значимо для Удмуртии не только сохранить существующий человеческий потенциал, но и сформировать условия для привлечения новых человеческих ресурсов. Для этого необходимо, прежде всего, (1) развитие рынка труда и рынка образовательных услуг, (2) развитие социальной сферы.

5.2.1. Развитие рынка труда и образовательных услуг Основные задачи развития сектора:

  • повышение качества образования и уменьшение разрывов между ступенями образовательной системы на основе обновления его структуры, содержания и технологий обучения;

  • улучшение гибкости рынка труда и развитие структуры рынка труда;

  • удовлетворение потребностей рынка труда;

  • внедрение в систему образования новых организационно-экономических механизмов, обеспечивающих эффективное использование имеющихся ресурсов и способствующих привлечению дополнительных средств;

  • привлечение в сферу образования квалифицированных специалистов;

  • повышение инновационного потенциала и инвестиционной привлекательности сферы образования.

Для этого необходимо: