- •Сущность и роль труда в обществе.
- •Содержание и характер труда.
- •Виды и функции труда.
- •Понятие о производительности и эффективности труда.
- •Показатели производительности труда и методы ее измерения.
- •Условия и факторы роста производительности труда. Количественная оценка влияния различных факторов на производительность труда.
- •Резервы роста производительности труда: сущность, классификация, измерения.
- •Сущность и функции нормирования труда. Роль нормирования в современных условиях.
- •Методы установления норм труда.
- •13. Система норм и классификация затрат рабочего t.
- •14. Сущность з/п и ее формирование.
- •15. Функции з/п и принципы ее организации.
- •16. Формы и системы о/т.
- •17. Применение сдельных и повременных систем з/п.
- •18. Сущность и элементы тарифной с-мы о/т.
- •19. Население и труд-е ресурсы: сущность, содержание
- •20. Труд-й потенциал: сущность, показатели и структура.
- •21. Рынок т: сущность, содержание и структура.
- •22. Сегменты рынка т.
- •23. Виды рынков т.
- •24. Субъекты рынка труда
- •25. Безработица: сущность, типы, формы.
- •26. Регул-е рынка т. Гос политика занятости в рф.
- •27. Понятие о занятости населения.
- •28. Сущность и зн-е бестарифной системы оплаты труда.
-
Виды и функции труда.
Функции труда.
В своих основных общественных функциях, по мнению Адамчука, труд выступает как:
-
Способ удовлетворения потребностей;
-
Создатель общественного богатства;
-
Творец общества и фактор общественного прогресса;
-
Ваятель человека;
-
Сила, открывающая человечеству путь к свободе.
Волкин выделяет следующие функции общественного труда:
-
Труд как средство к жизни, как способ и мера удовлетворения человеческих потребностей;
-
Труд как основа существующего общества, источник вещественного богатства, фактор общественного прогресса;
-
Труд как фактор развития самого человека, как сфера утверждения личности.
В социально-экономической литературе, различают род, вид и подвиды труда.
Под родом труда понимают, те сферы деятельности, которые исторически выделились из общей, нерасчлененной деятельности первобытных людей, в результате общественного разделения труда. К ним относятся занятия: земледелие, ремесло и торговля (отрасли народного хозяйства).
В ходе дальнейшего развития из крупных родов деятельности выделялись многочисленные виды (отрасли внутри отрасли народного хозяйства) и подвиды (под отрасли труда).
Чтобы перейти к изучению видов труда необходимо систематизировать все их многообразие по различным признакам.
Классификационные признаки:
-
содержание и характер труда
-
продукт труда и предмет
-
средства и способы труда
-
условия труда
Классификация видов труда по характеру и содержанию, рассматривается в двух аспектах:
-
социальном
-
структурном
Социальный характер труда обусловлен формой собственности на средства производства. Различают труд:
-
частный
-
наемный
Кроме того социальный характер труда находит отражение в выделение двух его организационных форм труда:
-
индивидуального
-
коллективного
Структурный характер труда формируется под влиянием особенностей содержания труда с точки зрения двух главных параметров:
-
степени интеллектуализации
-
квалификационной сложности
Степень интеллектуализации трудовой функции различается в зависимости от доли содержащихся в ней элементов умственного и физического труда, а также от доли творческого и репродуктивного труда.
Степень квалификационной сложности трудовой функции определяется ее границами и структурой: ставом и количеством составляющих ее элементов, их разнообразием, , новизной, а также условиями выполнения.
Оценка этого признака применительна к тому или иному работнику, устанавливается соответственно его разряду по принятой тарифной системе.
Классификация видов труда по его предмету и продукту базируется на профессиональном и отраслевом разделение труда.
По профессиональному признаку, труд: научный, инженерный, управленческий, производственный, педагогический, врачебный и т.д.
При формировании видов труда по отраслевому признаку, труд: промышленный, с/х, транспортный и т.д.
Классификация по средствам и способам труда: ручной, механизированный, автоматизированный, низко/средне/высокотехнологичный и т.д.
Классификация от степени и уровня благоприятности его условий:
-
стационарный/передвижной
-
наземный/подземный
-
средней тяжести/тяжелый
-
привлекательный/непривлекательный
-
нерегламентированный/регламентированный/жестко регламентированный
Для общей характеристики того или иного вида труда используются все рассморенный 4 группы признаков в их сочетании.