- •Сущность и роль труда в обществе.
- •Содержание и характер труда.
- •Виды и функции труда.
- •Понятие о производительности и эффективности труда.
- •Показатели производительности труда и методы ее измерения.
- •Условия и факторы роста производительности труда. Количественная оценка влияния различных факторов на производительность труда.
- •Резервы роста производительности труда: сущность, классификация, измерения.
- •Сущность и функции нормирования труда. Роль нормирования в современных условиях.
- •Методы установления норм труда.
- •13. Система норм и классификация затрат рабочего t.
- •14. Сущность з/п и ее формирование.
- •15. Функции з/п и принципы ее организации.
- •16. Формы и системы о/т.
- •17. Применение сдельных и повременных систем з/п.
- •18. Сущность и элементы тарифной с-мы о/т.
- •19. Население и труд-е ресурсы: сущность, содержание
- •20. Труд-й потенциал: сущность, показатели и структура.
- •21. Рынок т: сущность, содержание и структура.
- •22. Сегменты рынка т.
- •23. Виды рынков т.
- •24. Субъекты рынка труда
- •25. Безработица: сущность, типы, формы.
- •26. Регул-е рынка т. Гос политика занятости в рф.
- •27. Понятие о занятости населения.
- •28. Сущность и зн-е бестарифной системы оплаты труда.
28. Сущность и зн-е бестарифной системы оплаты труда.
Бестарифные модели основаны на долевом распределении средств, предназначенных на оплату труда, в зависимости от различных критериев и прежде всего на принципах согласованной оценки профессиональных качеств работников и их вклада в конечный результат. К достоинствам бестарифных систем оплаты труда следует отнести их простоту, доступность для понимания механизма начисления заработка каждому работнику, что повышает значимость стимулирующей функции заработной платы. В то же время вызывает сомнения правомочность самого названия «бестарифные», ибо при расчете заработной платы используются базовые показатели, отражающие заработок работника за несколько месяцев перед введением этих систем, а этот заработок базируется на применении традиционных тарифных систем. К числу бестарифных систем с определенной степенью приближения в ряде случаев могут быть отнесены применяемые в различных отраслях экономики (торговле, оказании бытовых услуг населению и т.п.) оплата в процентах от выручки, договорная и контрактная оплата, оплата в процентах от прибыли и другие подобные системы.