Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КУРСОВАЯ ОРИГИНАЛ.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
20.12.2018
Размер:
301.06 Кб
Скачать

Глава 1 Теоретические основы организации производства на

предприятии

    1. Системная концепция организации производства

Подход к объектам исследования как к системам выражает одну из главных особенностей современного научного познания. Системное восприятие сути явлений и процессов в природе и обществе обязывает рассматривать каждую систему как взаимо­связанную, взаимообусловленную совокупность входящих в ее состав элементов. Системой на­зывается объективное единство закономерно связанных друг с другом предметов или целое, состоящее из частей, упорядочен­ных по определенному закону или принципу.

Системный подход как важнейшее средство диалектического метода исследования объективного мира рассматривается как систематизированный способ мышления, в соответствии с которым процесс обоснования решений базируется на определении общей цели системы и последовательном подчинении этой цели множества подсистем.

С позиции теории систем материальное производство рассматривается как своеобразная сложная система – производственная система.

Производственная система — это искусственное, но объек­тивное единство закономерно упорядоченных, связанных и взаи­модействующих друг с другом личностных и вещественных ча­стей и элементов и их отношений, объединенных для достиже­ния общих целей - производства экономических благ и удовле­творения общественных потребностей.

Первичным звеном каждой системы, в свою очередь подсистемы является элемент. Элемент представляет собой объект, не поддающийся дальнейшему делению на части. Элементы можно рассматривать как про­стые системы, т.е. системы, которые в данной взаимосвязи и на данном уровне исследований не расчленяются на подсистемы. Так, при системном анализе объединения элементом может быть входящий в его состав завод, а при анализе завода таким пер­вичным элементом может быть цех.

В соответствии с методологией системного подхода, любое предприятие можно рассматривать в виде совокупности трех подсистем: технико-технологическая, инфраструктурная и организационно-экономическая.

Основу производственной системы составляет технико-технологическая подсистема, которая включает в себя четыре элемента: средства труда, предметы труда, труд и продукт труда, в основе которой находится продукт труда, рыночные требования к которому задают качественные и количественные требования(параметры) к выпускаемой продукции.

Инфраструктурная подсистема включает в себя подразделения, выполняющие вспомогательные функции по отношению с производством конечной продукции, но без выполнения, которых продукция не может быть произведена и отгружена на рынок сбыта.

Организационно-экономическая подсистема включает в себя осуществление функций, связанных с финансово-экономическими и организационными отношениями как внутри производственной системы, так и с внешней средой.

В свою очередь, предприятию как системе присуща комплексность, которая определяется комплексностью его целей и задач, а также динамичная система, обладающая способностью изменяться, развиваться, переходить из одного качественного состояния в другое, оставаясь системой. Так, предприятие – саморегулирующаяся система, которая может приспособиться как к внутренним, так и внешним изменениям.

Итак, производственная система является целостным организмом, которая имеет следующие особенности:

− технико-технологическое единство заключается в том, что технической и технологической сторон любая производственная система является замкнутой единицей. На данной технике осуществляется строго определенный технологический процесс, который также является специфическим, характерным только для данной отрасли.

− организационное единство заключается в том, что с организационной точки зрения предприятие представляет собой замкнутую единицу в виде определенного коллектива работников, которых возглавляет руководитель. Взаимоотношения в данном коллективе определяются трудовым договором на основании трудового кодекса.

− экономическое единство, заключается в том, что с экономической точки зрения производственная система является изолированной структурой, в которой существует своя система экономических показателей, учета и отчетности и самостоятельный баланс. Каждая производственная система имеет уставный фонд, соответствующую отчетность и является юридическим лицом

− хозяйственная самостоятельность предприятия состоит в том, что деятельность предприятия осуществляется на договорной основе и каждое предприятие отвечает своими активами за строгое выполнение данных обязательств, несоблюдение которых ведет к значительным экономическим потерям.

В целом, системная концепция организации производства состоит из комплексов взаимосвязанных работ по созданию технической базы, разработке технологии производства, подготовке и повышению квалификации рабочих кадров, а также экономико-организационного обеспечения.