Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Приктические по Психологии.docx
Скачиваний:
259
Добавлен:
05.12.2018
Размер:
103.39 Кб
Скачать

Практическая работы №15

«Психологические аспекты групп и коллективов»

Цель:

  1. Закрепление теоретических знаний по теме

  2. Изучение социально-психологического климата

Оборудование:

  1. Методические указания

  2. Раздаточный материал

Задание: Выявить психологические аспекты малых групп и коллективов

Методические указания будут отображены в ходе выполнения работы:

Порядок выполнения работы:

Задание№1:

Заполните таблицу, распределив факторы развития групп на внешние и внутренние:

  • Система общественных отношений;

  • Значимость производства;

  • Техническая оснащенность;

  • Взаимодействие с другими коллективами;

  • Фонд заработной платы;

  • Качество личности руководителя;

  • Площадь;

Внутренние

Внешние

  • Техническая оснащенность ;

  • Площадь;

  • Качество личности руководителя;

  • Фонд заработной платы;

  • Система общественных отношений;

  • Значимость производства;

  • Взаимодействие с другими коллективами;

Задание№2:

Заполните таблицу, указав цифрами , к какой стадии развития коллектива относятся следующие процессы:

  1. Знакомство коллектива с целями и задачами организации;

  2. Понимание коллектива требований руководителя;

  3. Изучение личного состава;

  4. Образование малых групп;

  5. Стимулирование роста руководителя;

  6. Формирование идеологии , психологии и культуры коллектива;

  7. Определение режима работы;

  8. Сближение людей в соответствие с их интересами, складом характера;

  9. Изменение стиля руководства мс авторитарного на демократический;

  10. Создание условий для творческого роста каждого члена коллектива;

  11. Адаптация членов коллектива друг к другу;

  12. Распределение ролей с учетом подготовленности, опыта работы, личных пожеланий;

  13. Завершение взаимного изучения.

1 стадия

2 стадия

3 стадия

3,7,10,11

1,2,5,8,12

4,6,9,13

Задание№3:

Заполните таблицу, отметив:

Степень проявления внимания к человеку и производству для каждого типа взаимоотношений в коллективе ( * низкая степень; ** средняя; *** высокая )

Тип взаимоотношений

Внимание к человеку

Внимание к производству

Невмешательство

*

*

Теплая компания

***

*

Задача

*

***

Золотая середина

**

**

Команда

***

***

Вывод:В результате выполненной работы я закрепил теоретические знания по теме. Изучил социально-психологический климат коллектива