- •Г е 40 риф надано Міністерством освіти і науки України Лист № 14/18.2-2225 від 15.10.04
- •03057, М. Київ-57, проспект Перемоги, 54/1,
- •Частина перша
- •Розділ 3 персонал, продуктивність і оплата праці
- •Структура основних фондів ат «Арма» на кінець відповідного року, тис. Грн
- •Балансова вартість основних фондів державного підприємства «Інтеграл», тис. Грн
- •Елементна структура обладнання підприємства «адвентус»
- •Стан і рух основних виробничих фондів цеху, тис. Грн
- •1.8. Розрахунок та аналіз показників ефективності відтворення основних виробничих фондів підприємства «Росток».
- •Річні Показники економічного спрацювання та руху основних фондів підприємства «Росток», тис. Грн
- •Основні фонди, товарна продукція та балансовий прибуток підприємства «Буревісник», тис. Грн
- •Середньорічна вартість виробничих основних фондів, обсяг товарної і чистої продукції в ат «Кривбас», тис. Грн
- •Основні показники діяльності ат «Ракурс»
- •Вартість складових елементів оборотних фондів фірми «Німб», тис. Грн
- •Розділ 2
- •Вартість окремих елементів оборотних коштів підприємства «Молокопродукт», тис. Грн
- •Показники для визначення динаміки, тис. Грн
- •Дані для розрахунку середньозваженої норми запасу
- •Дані для розрахунку нормативу оборотних коштів у запасах готової продукції підприємства «домінант»
- •Розділ 3
- •Результати анкетного опитування працівників швейного цеху ат «Віра-р»
- •Експертна оцінка ділових якостей менеджера підприємства за п’ятибальною системою
- •Показники для розрахунку рівня виконання плану з обсягу випуску продукції й асортименту та продуктивності праці
- •Техніко-економічні показники діяльності виробничого об’єднання «Слов’янка»
- •Шкала преміювання робітників за здавання продукції з першого подання
- •Виробниче завдання і розцінки за одиницю продукції (роботи) ват «Імідж-к» на розрахунковий рік
- •Розділ 4
- •Розрахунково-аналітична таблиця з інвестиційного проекту диверсифікації підприємницької діяльності
- •Абсолютна елементно-технологічна структура капітальних вкладень двох дробильно-сортувальних заводів, тис. Грн
- •Дані для обґрунтування кредитної угоди
- •Розмір інвестицій на придбання та зменшення операційних витрат у процесі експлуатації нових верстатів, грн
- •Розмір платежів (надходжень) за роками реалізації інвестиційного проекту, тис. Грн
- •Інвестиції та грошові потоки за роками реалізації проекту диверсифікації виробництва, тис. Грн
- •Прогноз обсягу випуску окремих видів виробів у ват «Струм-прилад», тис. Од.
- •Розрахункові витрати на виробництво й реалізацію та договірна ціна одиниці продукції ват «Струм-прилад», грн
- •Показники можливих інвестиційних проектів виробничої фірми «алюммаш», грн
- •Економічні параметри інвестиційних проектів
- •Динаміка продуктивності нових засобів праці впродовж раціонального терміну їх експлуатації, од.
- •Інформація про зміну технології виробництва деталей
- •Інформація для Визначення економії поточних витрат у результаті зниження метало-, енергомісткості та собівартості виготовлення
- •Асортимент, обсяг випуску та собівартість продукції
- •Закінчення табл. 6.15
- •1) Визначити: такт лінії, кількість робочих місць та робітників, коефіцієнт їх завантаження;
- •2) Розрахувати тривалість технологічного циклу оброблення деталей.
- •Визначити тип та основні параметри лінії: швидкість руху та довжини робочої частини конвеєра.
- •Характеристика технологічного процесу
- •Розрахувати такт, швидкість, довжину конвеєрної лінії;
- •Визначити площу для встановлення двосторонньої потокової лінії;
- •Обчислити необхідну кількість робітників для повного її завантаження.
- •Обчислити такт потокової лінії;
- •Розрахувати час переміщення виробів з одного робочого місця на інше;
- •Обчислити загальну середньорічну трудомісткість ремонтних робіт і кількість ремонтників.
- •Визначити обсяг річної витрати інструмент;
- •Розрахувати потребу підприємства у свердлах на наступний рік.
- •Обчислити необхідний парк електронавантажувачів;
- •Визначити необхідну кількість піддонів для перевезення вантажів.
- •Розділ 8
- •Номенклатура випуску продукції підприємств галузі
- •Закінчення табл. 8.4
- •Закінчення табл. 8.6
- •Основні техніко-економічні показники нових і замінюваних токарно-гвинторізних верстатів, грн
- •Техніко-економічні показники Виготовлення й експлуатації базової та нової моделЕй горизонтально-розточувальних верстатів, грн
- •Ступінь впливу окремих аспектів управління діяльністю підприємства на його конкурентоспроможність
- •Розділ 9
- •3) Загального маржинального доходу на весь річний фіксований і збільшений обсяги продукції відповідно базового й наступного років;
- •Змінні та постійні витрати на виробництво продукції на окремих підприємствах у розрахунковому році, тис. Грн
- •3) Зростання рентабельності виробництва завдяки збільшенню прибутку на 1 грн обсягу реалізованої продукції
- •7) Відносного збільшення прибутку за рахунок зниження валових витрат
- •Показники для розрахунку рентабельності продукції
- •Інформація для розрахунків потреби підприємства у власних і позикових коштах та їх раціонального співвідношення, тис. Грн
- •Загальні обсяги закупівель і продажу товарів та сума поточних витрат Вінницької філії компанії «Інфобізнес», грн
- •Витрати виробництва (пряма собівартість одиниці продукції та операційні витрати) на підприємстві «Україна-Юніон» у зазначені роки, грн
- •Ресурси, валові витрати на виробництво, обсяг реалізації й балансовий прибуток виробничого об’єднання в базисному та звітному роках, тис. Грн
- •Баланс виробничого підприємства «Продмаш» за звітний рік, тис. Грн
- •Вихідна інформація для розрахунків показників ефективності виробничо-господарської діяльності державного підприємства «Металіст», тис. Грн
- •ПрогноЗний баланс виробничого підприємства «Резонанс-м», тис. Грн
- •Баланс компанії «Артеміда» за звітний рік, грн
- •10.42. Визначення економічної вартості підприємства та прийняття рішення щодо його ліквідації або реорганізації.
- •Частина друга
- •1. Дати аналітичну оцінку діючої організаційної структу- ри управління виробничим об’єднанням та його підприємствами;
- •3. Підготувати конкретні пропозиції щодо вдосконален- ня організаційної структури управління виробничим об’єднанням.
- •1. Виробничі фактори
- •2. Фактори величини і стабільності попиту на вироби
- •3. Комерційні переваги
- •4. Рекламні витрати
- •Основні показники комерційної діяльності підприємства «машпобут» за звітний рік
- •Задля конкретного розв’язання поставленого завдання існують кілька можливих способів оволодіння прогресивною технологією:
- •3) Заволодіти «ноу-хау» згідно з чинним законодавством, що уможливить ознайомлення з докладним описом нової технології.
- •1) Автомобілі аналогічного класу є екологічно чистими й можуть використовуватися для комерційних рейсів за маршрутами західноєвропейської спрямованості з високою якістю автошляхів;
- •2. Виявити додаткову інформаціюч, якої не вистачає, задля прийняття обґрунтованого управлінського рішення щодо цього питання.
- •Треба враховувати, що відхилення від установлених чинним стандартом вимог є незначним і в остаточному підсумку помітно не впливатиме на якість і дизайн нашого приладу.
- •1. Проаналізувати виробничо-господарську ситуацію, що склалася на підприємствах-суміжниках, і зробити відповідні висновки.
- •2. Оцінити дієвість можливих економічних санкцій стосовно порушення вимог чинного стандарту.
- •Проект запропонованого бюджету фірми «Кронос»
- •Модель розрахунку управлінського прибутку
- •На підставі розрахункових показників чистого прибутку й нарахованих амортизаційних відрахувань можна спрогнозувати грошові потоки та їхню теперішню вартість (див. Табл. 13.4).
- •Надходження інвестицій на придбання устаткування й нарахування амортизаційних відрахувань відповіднодо реалізації чотирирічного інвестиційного проекту, тис. Грн
- •1) Дати оцінку можливих варіантів пом’якшення негативного впливу кон’юнктури ринку на ефективність діяльності корпорації;
- •Баланс акціонерної компанії «Київтрансенерго» за звітний рік, тис. Грн
- •Фінансові результати діяльності акціонерної кампанії «КиївтрансенерГо», тис. Грн
- •Експертне оцінювання вартості майна Приватного підприємства «Трипілля», тис. Грн
- •Частина перша. Практичні задачі
- •Частина друга. Господарські ситуації
Техніко-економічні показники діяльності виробничого об’єднання «Слов’янка»
Показник |
Фабрика № 1 |
Фабрика № 2 |
Фабрика № 3 |
|||
Базовий рік |
Розрахунковий рік |
Базовий рік |
Розрахунковий рік |
Базовий рік |
Розрахунковий рік |
|
Обсяг виробництва продукції, тис. грн |
7100 |
7400 |
7650 |
7900 |
4500 |
5250 |
Виробіток продукції на одного працівника, грн. |
6050 |
|
9000 |
|
10 000 |
|
Структура персоналу, % підсумку: |
|
|
|
|
|
|
виробничі робітники |
62 |
|
57 |
|
54 |
|
допоміжні робітники |
25 |
|
20 |
|
35 |
|
спеціалісти, службовці та інші категорії |
13 |
|
23 |
|
11 |
|
Закінчення табл. 3.11
Показник |
Фабрика № 1 |
Фабрика № 2 |
Фабрика № 3 |
|||
Базовий рік |
Розрахунковий рік |
Базовий рік |
Розрахунковий рік |
Базовий рік |
Розрахунковий рік |
|
Збільшення кількості допоміжних робітників та інших категорій персоналу, % |
|
5 |
|
1 |
|
3 |
Вартість купованих виробів і напівфабрикатів, тис. грн |
400 |
610 |
360 |
580 |
650 |
1100 |
Трудомісткість річного випуску продукції, тис. нормо-год |
273 |
308 |
274 |
282 |
162 |
179 |
3.18. Визначення необхідного підвищення продуктивності праці задля компенсації збільшення тривалості відпусток персоналу. Середня тривалість чергової відпустки робітників підприємства буде збільшена в розрахунковому році з 22 до 25 робочих днів. Реальний фонд робочого часу одного робітника з урахуванням збільшеної відпустки становитиме 226 робочих днів. Частка робітників, яким збільшується відпустка, становить 31 % загальної кількості працівників.
Визначити ступінь підвищення продуктивності праці, яка могла б компенсувати збільшення тривалості відпусток працівників підприємства.
3.19. Обчислення підвищення продуктивності праці в результаті автоматизації виробництва продукції. На підприємстві раніше за допомогою універсального устаткування 169 робітників виготовляли 850 000 од. продукції. Після впровадження автоматичної лінії чисельність виробничого персоналу скоротилася до 86 осіб.
Обчислити підвищення продуктивності праці в результаті автоматизації виробництва продукції.
3.20. Визначення частки приросту обсягу випуску продукції завдяки підвищенню продуктивності праці та зміни кількості працівників. Визначити розмір (частку) збільшення обсягу випуску продукції за рахунок підвищення продуктивності праці та зміни кількості робітників у звітному періоді на підприємстві, спираючись на показники, наведені в табл. 3.12.
Таблиця 3.12
Обсяг валової продукції та кількості ПРАЦІВників на підприємстві у звітному році
Показник |
Одиниця вимірювання |
Значення показника |
|
планове |
фактичне |
||
Обсяг випуску продукції |
тис. грн |
1100 |
1250 |
Середньооблікова кількість працівників |
осіб |
90 |
105 |
3.21. Розрахунок динаміки продуктивності праці та обсягу випуску продукції за рахунок зміни рівня використання в часі робітників підприємства. В АТ «Інтеграл» помітно змінилися кількості робітників, рівень використання робочого часу та виробіток одного робітника в різні проміжки часу (рік, доба, година), що підтверджується економічними показниками за 2 суміжні розрахункові роки, наведеними в табл. 3.13.
Таблиця 3.13
показники, що характеризують кількість робітників і рівень використання робочого часу в АТ «Інтеграл»
Показник |
Роки розрахункового періоду |
|
1 |
2 |
|
Кількість робітників, осіб |
729 |
665 |
Відпрацьовано всіма робітниками: |
|
|
тисяч людино-днів |
139,0 |
122,3 |
тисяч людино-годин |
1048,2 |
927,0 |
Середня кількість днів, відпрацьованих одним робітником |
190,7 |
183,9 |
Середня тривалість робочої зміни, годин |
7,54 |
7,58 |
Середньорічний виробіток одного робітника, грн |
2900 |
4100 |
Середньодобовий виробіток одного робітника, грн |
15,21 |
22,29 |
Середньогодинний виробіток одного робітника, грн |
2,02 |
2,94 |
Розрахувати динаміку продуктивності праці й обсягу продукції за рахунок зміни: а) кількості робітників; б) кількості робочих днів; в) тривалості зміни; г) середньогодинного виробітку одного робітника.
3.22. Обчислення заробітної плати членів бригади. Місячний колективний заробіток виробничої бригади, що працює за спільним нарядом, становить 3950 грн. Розподіл колективного заробітку між членами бригади здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу й коефіцієнта трудової участі (КТУ). Робітник Іваненко А. М. відпрацював у розрахунковому місяці 18 днів, Петренко Б. М. — 20, Коваленко В. О. — 22. Визначені попередньо КТУ відповідно становили 0,9, 1,0 і 1,1.
Розрахувати місячну заробітну плату, яку має одержати кожний член бригади.
3.23. Визначення заробітної плати робітника певної кваліфікації. Висококваліфікований робітник 5-го розряду протягом розрахункового місяця відпрацював 23 дні за тривалості робочої зміни 8 годин. Запропоноване виробниче завдання виконано на 125 %. Погодинна тарифна ставка робітника п’ятого розряду дорівнює 4,21 грн. Установлений розмір премії становить: за виконання плану — 10 %, за кожний процент перевиконання плану — 2 % тарифного заробітку.
Визначити загальну величину місячної заробітної плати робітника 5-го розряду.
3.24. Розрахунок загальної суми місячного заробітку робітника, який працює за відрядно-прогресивною системою оплати праці. Робітник промислового підприємства працює за відрядно-прогресивною системою оплати праці. Денна тарифна ставка робітника 5-го розряду становить 33 грн 68 коп. За перевиконання виробничої норми праця робітника оплачується за розцінкою, збільшеною на 50 %.
Розрахувати загальну суму заробітку робітника 5-го розряду, який у розрахунковому місяці виконав виробничу норму на 105 % і відпрацював 23 робочі зміни.
3.25. Визначення загальної суми заробітної плати робітника-відрядника. На виробничому підприємстві переважає відрядно-преміальна система оплати праці. Робітник-відрядник протягом розрахункового місяця відпрацював 176 людино-годин і виготовив 485 деталей. Норма часу на виготовлення однієї деталі становить 0,4 людино-годин, а розцінка — 52 коп. за 1 виготовлену деталь. Передбачувана премія робітникам нараховується в таких розмірах: за виконання встановленої виробничої норми — 10 %; за кожний процент перевиконання норми — 1,5 % відрядного заробітку.
Визначити загальну суму нарахованої заробітної плати робітника-відрядника за місяць.
3.26. Обчислення місячного заробітку допоміжного робітника за посередньо-відрядною системою оплати праці. Розрахувати загальну суму заробітної плати допоміжного робітника, який обслуговує основних робітників-відрядників, за розглянутих далі умов праці.
Установлена норма обслуговування допоміжним робітником становить 10 робітників-відрядників. Норма виробітку кожного основного робітника-відрядника — 6 виробів за одну зміну тривалістю 8 годин. За розрахунковий місяць виготовлено 1500 од. продукції. Тарифна ставка допоміжного робітника дорівнює 2,46 грн за годину. Розмір премії за виконання виробничого завдання встановлено на рівні 25 % тарифного заробітку.
3.27. Розрахунок і порівняльне оцінювання місячного заробітку робітника за різними системами оплати праці. Розрахувати місячний заробіток робітника за індивідуальної відрядної, відрядно-преміальної та відрядно-прогресивної системи оплати праці та дати їх порівняльну оцінку, якщо відомо:
1) норма часу на виготовлення однієї деталі становить 0,7 год, а погодинна тарифна ставка — 3,17 грн;
2) за місяць робітником основного виробництва виготовлено 610 од. продукції; з них прийнято контролером ВТК з першого подання 580 од. Планове завдання робітника на місяць становить 500 виробів;
3) преміювання робітників за здавання продукції з першого подання здійснюється за спеціальною шкалою (табл. 3.14);
Таблиця 3.14